勞動仲裁舉證期限屆滿前可否更改訴求
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勞動仲裁過程中申請人可以在舉證期限屆滿前變更訴求。而仲裁庭審查后認為應(yīng)當受理的，則要通知被申請人并給予答辯期，但被申請人明確表示放棄答辯期的除外。
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舉證期限屆滿后可以變更仲裁請求么？舉證期限屆滿前，申請人可以將仲裁請求進行變更。申請人在舉證期限屆滿后提出增加或者變更仲裁請求的，應(yīng)當另行申請仲裁。仲裁庭裁決案件，應(yīng)當自仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，延長期限不得超過十五日。
2020.11.27 233 -
勞動仲裁舉證期限沒有明確規(guī)定。目前在勞動爭議仲裁案件的實踐中，各地的勞動仲裁委員會的做法不一致。有的仲裁委規(guī)定可以在開庭前提交證據(jù)材料，有的規(guī)定最晚在開庭前一天提交。
2020.08.24 246
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勞動仲裁可以在舉證期限屆滿前變更訴求嗎
可以在舉證期限屆滿前變更仲裁請求。 根據(jù)《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第四十四條規(guī)定：申請人在舉證期限屆滿前可以提出增加或者變更仲裁請求;仲裁庭對申請人增加或者變更的仲裁請求審查后認為應(yīng)當受理的，應(yīng)當通
2022-06-14 15,340 -
勞動仲裁在舉證期限屆滿前可以變更訴求嗎
可以在舉證期限屆滿前變更仲裁請求。 根據(jù)《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第四十四條規(guī)定：申請人在舉證期限屆滿前可以提出增加或者變更仲裁請求;仲裁庭對申請人增加或者變更的仲裁請求審查后認為應(yīng)當受理的，應(yīng)當通
2022-12-04 15,340 -
舉證期限屆滿前可以變更仲裁請求嗎
舉證期限屆滿前可以變更仲裁請求。 根據(jù)《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第四十四條規(guī)定：申請人在舉證期限屆滿前可以提出增加或者變更仲裁請求;仲裁庭對申請人增加或者變更的仲裁請求審查后認為應(yīng)當受理的，應(yīng)當通知
2022-11-14 15,340 -
2022年舉證期限屆滿前可以變更仲裁請求嗎
舉證期限屆滿前可以變更仲裁請求。 根據(jù)《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第四十四條規(guī)定：申請人在舉證期限屆滿前可以提出增加或者變更仲裁請求;仲裁庭對申請人增加或者變更的仲裁請求審查后認為應(yīng)當受理的，應(yīng)當通知
2022-11-23 15,340
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勞動仲裁仲裁期限是多久申請勞動仲裁的有效期為一年時間。仲裁庭裁決案件，應(yīng)當自仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但延長期限不得超過十五日。有下列情形的，仲裁期限按照下列規(guī)定計算： 1、申
3,148 2022.10.03 -
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勞動仲裁撤訴后可以再仲裁嗎勞動仲裁撤訴后，可以再仲裁。撤訴分為已按撤訴處理和申訴人申請撤訴。只要符合受理條件，勞動爭議仲裁委員會需要再次立案審理。申請仲裁時效期間從撤訴那天重新開始計算。提出仲裁要求的一方需要從勞動爭議發(fā)生那天起的六十日內(nèi)，向勞動爭議仲裁委員會提出書
3,921 2022.05.11 -
01:01
勞動仲裁可以撤訴嗎勞動仲裁可以撤訴。如果當事人自行和解，并且已經(jīng)達成了和解協(xié)議，那么勞動仲裁可以撤訴。當事人撤訴后，可以以同一訴訟請求再次起訴，人民法院應(yīng)該受理該案件。如果一方不履行和解協(xié)議的，那么另一方可以向調(diào)解組織申請調(diào)解。申請書符合要求的，仲裁委員會從
3,001 2022.05.11
