勞動仲裁該如何證明工作時間
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
工作時間由用人單位提供，但是對于對方提供的證據(jù)，沒有足夠證據(jù)反駁的，則庭會認可對方的證據(jù)。所以可以通過社會保險部門查詢交納記錄或者銀行工資發(fā)放記錄或者工友證言。用人單位未與勞動者簽訂，認定雙方存在勞動關(guān)系時可參照下列憑證：(一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄;(二)用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件;(三)勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄;(四)考勤記錄;(五)其他勞動者的證言。其中，(一)、(三)、(四)項的有關(guān)憑證由用人單位負舉證責任?！吨俨梅ā飞暾埲?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/zhongcai/zhongcaichengxu_sqzc/">申請仲裁應(yīng)當提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。仲裁申請書應(yīng)當載明下列事項：(一)勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務(wù);(二)仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由;(三)證據(jù)和證據(jù)來源、姓名和住所。書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，并告知對方當事人。第三十九條當事人提供的證據(jù)經(jīng)查證屬實的，仲裁庭應(yīng)當將其作為認定事實的根據(jù)。勞動者無法提供由用人單位掌握管理的與仲裁請求有關(guān)的證據(jù)，仲裁庭可以要求用人單位在指定期限內(nèi)提供。用人單位在指定期限內(nèi)不提供的，應(yīng)當承擔不利后果。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
勞動仲裁證明工作時間：工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個稅完稅證明、用人單位為你辦理的暫住證、考勤記錄、社會保險繳納記錄、派工單、同事證言都可以。
勞動仲裁工作時間可以用以下材料證明：工資條、考勤記錄、社會保險繳納記錄、派工單、同事的證人證言、錄音錄像、工作聊天記錄或者其它材料等。勞動時間的證明責任由勞動者承擔。
-
勞動仲裁怎么證明工作時間勞動仲裁證明工作時間：工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個稅完稅證明、用人單位為你辦理的暫住證、考勤記錄、社會保險繳納記錄、派工單、同事證言都可以。
2020.03.15 207 -
勞動仲裁怎么證明工作時間？勞動仲裁證明工作時間可參照以下證據(jù)：去地稅局打印并蓋章的個稅完稅證明；同事證言；工資卡交易記錄；工資條；其他。勞動者有證據(jù)證明用人單位掌握與勞動爭議事項有關(guān)的證據(jù)，用人單位不提供的，由用人單位承擔不利后果。
2020.12.03 377 -
-
勞動仲裁應(yīng)該如何證明工作時間
工作時間由用人單位提供，但是對于對方提供的證據(jù)，沒有足夠證據(jù)反駁的，則庭會認可對方的證據(jù)。所以可以通過社會保險部門查詢交納記錄或者銀行工資發(fā)放記錄或者工友證言。用人單位未與勞動者簽訂，認定雙方存在勞動
2022-08-24 15,340 -
勞動仲裁如何證明工作超時
可以從這幾個方面來證明自己的工作時間超時?？记谟涗?、社會保險繳納記錄、派工單、同事證言（離職在職的都可以）、錄音錄像或者其它有勞動者名字和公章或老板簽字的的書面材料等；當然，沒有證據(jù)也是可以申請勞動仲
2022-05-13 15,340 -
勞動仲裁中如何證明認定工作時間
勞動仲裁證書的工作時間可參照以下證據(jù)：到當?shù)囟悇?wù)局打印蓋章的個人所得稅證明；同事證言；工資卡交易記錄；工資條；其他。勞動者有證據(jù)證明用人單位掌握與勞動爭議有關(guān)的證據(jù)，用人單位不提供的，由用人單位承擔不
2021-12-24 15,340 -
勞動仲裁怎么證明工作時間
工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個稅完稅證明、用人單位為你辦理的暫住證、考勤記錄、社會保險繳納記錄、派工單、同事證言（離職在職的都可以）、錄音錄像或者其它有勞動者名字和公
2022-05-29 15,340
-
00:58
勞動仲裁怎么證明出勤勞動仲裁證明出勤的方式如下：工作證或工作牌、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個稅完稅證明、用人單位為你辦理的暫住證、考勤記錄、社會保險繳納記錄、派工單、同事證言、錄音錄像或者其它有名字和公章或老板簽字的的書面材
5,297 2022.05.11 -
00:55
勞動爭議申請仲裁時間勞動爭議申請仲裁時間的規(guī)定如下： 1、對勞動爭議申請仲裁的時效期間是一年，從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起算。仲裁時效是相對比較短的，勞動爭議發(fā)生一年之內(nèi)，這是一般時效。但是也有特殊時效：比如欠薪加班工資，時效不受限。在勞動關(guān)系存
3,017 2022.05.11 -
01:03
勞動仲裁需要多長時間勞動仲裁需要多長時間要根據(jù)實際情況而定。具體如下： 1、收到仲裁申請書副本后，被申請人要在十天內(nèi)上交答辯狀。被申請人沒有提交答辯狀的，不影響仲裁程序的進行。仲裁委裁決勞動爭議案件，要從受理仲裁申請的當天起四十五天內(nèi)審結(jié)結(jié)束； 2、案情較為復(fù)
286 2022.11.26
