投訴勞動局后工資也沒到賬該怎么辦？
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到勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴的處理期限： （一）受理：五個(gè)工作日之內(nèi)確定是否受理。對下列三項(xiàng)條件均符合的投訴，勞動保障行政部門在接到投訴之日起5個(gè)工作日內(nèi)依法受理： 1、違反勞動保障法律的行為發(fā)生在2年內(nèi)的； 2、有明確的被投訴用人單位，且投訴人的合法權(quán)益受到侵害是被投訴用人單位違反勞動保障法律的行為所造成的； 3、屬于勞動保障監(jiān)察職權(quán)范圍并由受理投訴的勞動保障行政部門管轄。 （二）立案：受理之日即立案 （三）調(diào)查：自立案之日起60個(gè)工作日內(nèi)完成調(diào)查，對情況復(fù)雜的，經(jīng)勞動保障行政部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以延長30個(gè)工作日。 （四）處理：調(diào)查完成，應(yīng)在15個(gè)工作日內(nèi)作出行政處罰（行政處理或者責(zé)令改正）或者撤銷立案決定；特殊情況，經(jīng)勞動保障行政部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)可以延長。
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勞動者還可以申請勞動仲裁，如果對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位不得克扣或者無故拖欠勞動者工資，不發(fā)工資是違法行為。
現(xiàn)實(shí)中很多勞動監(jiān)察執(zhí)法不力不嚴(yán)，尤其是二三線城市尤為嚴(yán)重，如果勞動監(jiān)察不能解決該勞動爭議，應(yīng)及時(shí)提請勞動仲裁，勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的，可以就該勞動爭議事項(xiàng)向人民提訟。
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工資要不到,勞動局也不管怎么辦如果你是給用人單位工作，有兩個(gè)途徑可以要求支付工資： 1、你可以到當(dāng)?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴； 2、可以到當(dāng)?shù)貏趧泳稚暾堉俨?，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，還可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關(guān)系，還可以要
2020.12.23 817 -
勞動局投訴后多久能拿到工資不一定能拿到工資，因?yàn)閯趧泳植荒軐τ萌藛挝粡?qiáng)制執(zhí)行，勞動者可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿嗣穹ㄔ簯?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。
2020.07.18 287 -
勞動局投訴后多久能拿到工資？勞動局投訴后，對于符合立案條件的，應(yīng)當(dāng)當(dāng)場受理。自勞動爭議調(diào)解組織收到調(diào)解申請之日起十五日內(nèi)未達(dá)成調(diào)解協(xié)議的，當(dāng)事人可以依法申請仲裁。勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內(nèi)，認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)受理，并通知申請人；認(rèn)為不符合受理?xiàng)l件
2020.09.21 263
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勞動局投訴工廠拿不到工資怎么辦
如果農(nóng)民工拿不到工資，向勞動局投訴沒有結(jié)果的，可以向勞動爭議仲裁委會員申請勞動仲裁要求用人單位支付工資，如果對仲裁裁決不服的，還可以向法院起訴?！秳趧訝幾h調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位
2022-03-15 15,340 -
拖欠工資也沒有去勞動局投訴可以嗎？
1、拖欠工資的，可以到勞動部門的保障監(jiān)察大隊(duì)投訴，也可直接申請勞動仲裁。 首先應(yīng)該到所在市區(qū)的勞動局對你公司進(jìn)行投訴,勞動監(jiān)察大隊(duì)會對此立案,留下你的基本資料.然后去你公司調(diào)查了解,事情屬實(shí)他們會出面
2022-04-21 15,340 -
員工不給工資怎么辦, 勞動局也沒有抓到
工資卡可以證明你與公司之間的勞動關(guān)系，如果需要通過法律途徑來解決爭議，到時(shí)候可以去銀行拉對賬單和調(diào)取其他證據(jù)來證明你跟單位之間的勞動關(guān)系。按規(guī)定，用人單位應(yīng)該在勞動者入職后一個(gè)月內(nèi)簽訂勞動合同，超過一
2022-04-17 15,340 -
老板沒有工資，也不給加班，可以到勞動局投訴嗎？
一、在用人單位拖欠工資等等情況，勞動者要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決： （1）向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào)； （2）向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是
2022-03-24 15,340
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01:05
勞動局公司拖欠工資怎么辦我國為維護(hù)勞動者其合法權(quán)益而提供的多種司法救濟(jì)措施。單位拖欠工資，可以到當(dāng)?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴。也可以到當(dāng)?shù)貏趧泳稚暾堉俨茫笾Ц豆べY。還可以向法院申請支付令或者直接去法院提起勞動訴訟，追討工資報(bào)酬。對該項(xiàng)制度的規(guī)定，有利于為勞動者提供多
1,306 2022.06.22 -
00:54
勞動局不管拖欠工資怎么辦訴訟請求不涉及勞動關(guān)系其他爭議的，視為拖欠勞動報(bào)酬?duì)幾h，應(yīng)當(dāng)按照民事糾紛解決，因此勞動局可能不管，此時(shí)勞動者可以用人單位的工資欠條為證據(jù)，直接向人民法院提起訴訟。工資是勞動給付的對價(jià)，是勞動合同中用人單位的基本義務(wù)。用人單位拖欠或拒發(fā)工資，
4,597 2022.04.17 -
00:55
工資要不到怎么辦沒簽勞動合同沒簽勞動合同工資要不到的，勞動者可以準(zhǔn)備好其他證明勞動關(guān)系存在的證據(jù)，到勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，如工作證、考勤記錄、證人證言等。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知，沒簽勞動合同而且用人單位不發(fā)工資的，勞動者可以到
3,431 2022.04.17
