申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁一定要通知?jiǎng)趧?dòng)局嗎？
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1、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁并不需要提前給公司通知,只要符合法律規(guī)定,勞動(dòng)者可以依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 2、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三條 訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則。依法訂立的勞動(dòng)合同具有約束力，用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)。 第十條建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。 第三十六條 用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。
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申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁是不要錢(qián)的，申請(qǐng)單位：當(dāng)?shù)氐娜松缇只蛑苯赢?dāng)?shù)刂俨梦瘑T會(huì)及其辦事機(jī)構(gòu)申請(qǐng)，由勞動(dòng)仲裁委員會(huì)組成仲裁庭。
向勞動(dòng)局中的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)決定是否受理。 仲裁庭自受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)作出裁決，案情復(fù)雜需要延期的，延期不得超過(guò)十五日，即自受理仲裁申請(qǐng)之日起六十日內(nèi)作出裁決。 當(dāng)事人對(duì)終局裁決不服或者勞動(dòng)者對(duì)終局裁決以外的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。 用人單位對(duì)于證據(jù)裁決不服，還需要先申請(qǐng)撤銷(xiāo)裁決，然后自收到裁定書(shū)之日起十五日內(nèi)就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。
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勞動(dòng)局會(huì)讓去勞動(dòng)局申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎勞動(dòng)仲裁是在勞動(dòng)局，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)由勞動(dòng)局管轄；勞動(dòng)局（現(xiàn)在叫人力資源和社會(huì)保障局）屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委的組成部門(mén)之一，勞動(dòng)仲裁委的辦事機(jī)構(gòu)，也就是勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁院設(shè)立在勞動(dòng)局內(nèi)，仲裁院的工作人員也是勞動(dòng)局的人員組成。
2020.03.04 381 -
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要通知公司嗎申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁并不需要提前給公司通知，只要符合法律規(guī)定，勞動(dòng)者可以依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 1、仲裁庭裁決案件，應(yīng)當(dāng)自仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束； 2、案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)仲裁委員會(huì)主任或者其委托的仲裁院負(fù)責(zé)人書(shū)面批準(zhǔn)，可以延期并
2022.06.06 3,035 -
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁是去勞動(dòng)局嗎當(dāng)勞動(dòng)者和用人單位發(fā)生雇傭關(guān)系時(shí)，一般需要簽訂勞動(dòng)合同。如果發(fā)生勞動(dòng)糾紛，協(xié)調(diào)不能解決的，勞動(dòng)者就需要申請(qǐng)通過(guò)勞動(dòng)仲裁來(lái)解決。那么勞動(dòng)仲裁在哪里申請(qǐng)呢就牽涉到地域和級(jí)別管轄的問(wèn)題。 1、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法第二十一條規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)
2020.11.17 1,427
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申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁一定要去勞動(dòng)局嗎
有關(guān)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁是去勞動(dòng)局嗎，仲裁申請(qǐng)書(shū)包含有下列內(nèi)容： （1）當(dāng)事人的姓名（名稱(chēng)）、年齡、性別和住所以及有效通訊方式，包括郵政編碼、電話(huà)、電傳、傳真、電子信箱或其他電子通訊方式，法人或其他組織還應(yīng)列
2022-07-25 15,340 -
去勞動(dòng)局申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁勞動(dòng)局辭退不服申請(qǐng)仲裁需要錢(qián)嗎？
1、向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁是免費(fèi)的，向法院提起訴訟，一宗收取訴訟費(fèi)10元 2、根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，仲裁委員會(huì)在收到申請(qǐng)5日內(nèi)決定是否受理，但根據(jù)我平時(shí)的辦案經(jīng)驗(yàn)，如果仲裁申請(qǐng)書(shū)與證
2022-07-13 15,340 -
去勞動(dòng)局申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要錢(qián)嗎
《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五十三條勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁不收費(fèi)。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的經(jīng)費(fèi)由財(cái)政予以保障。 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁是指勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)根據(jù)當(dāng)事人的申請(qǐng)，依法對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議在事實(shí)上作出判斷、在權(quán)利義務(wù)上作出裁
2021-07-30 15,340 -
勞動(dòng)局勞動(dòng)仲裁，如何申請(qǐng)仲裁
年終獎(jiǎng)方面，要按照員工的工作月份占一年的比例來(lái)享受年終獎(jiǎng)，但員工要舉證證明公司有年終獎(jiǎng)及年終獎(jiǎng)已發(fā)放，因此，若公司不給年終獎(jiǎng)，員工只能等到年終獎(jiǎng)已發(fā)放時(shí)才能申請(qǐng)仲裁。 關(guān)于年終績(jī)效獎(jiǎng)金的問(wèn)題，年終績(jī)效
2022-02-19 15,340
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00:53
異地申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁一般是不能異地提起的。因?yàn)閯趧?dòng)爭(zhēng)議通常會(huì)讓勞動(dòng)合同履行地，或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行管轄。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要提交書(shū)面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本，勞動(dòng)部門(mén)才會(huì)進(jìn)行受理、審核，而且在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，必須要規(guī)定
2,686 2022.05.11 -
01:16
怎么網(wǎng)上申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁勞動(dòng)仲裁不能網(wǎng)上申請(qǐng)，勞動(dòng)者要申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的，需要到用人單位所在地或者勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要向法院提交書(shū)面的勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)，和能證明勞動(dòng)關(guān)系存在
12,108 2022.04.17 -
01:17
線上怎么申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁線上一般不會(huì)接受勞動(dòng)仲裁的申請(qǐng)。但是也有地區(qū)可以通過(guò)線上方式申請(qǐng)，如廣東地區(qū)，具體步驟如下：1、打開(kāi)微信-點(diǎn)擊“發(fā)現(xiàn)”到小程序”后，搜索“粵省事”；進(jìn)入“粵省事”后，下拉至“專(zhuān)項(xiàng)服務(wù)”選擇“調(diào)解仲裁”；2、進(jìn)入后先行登錄，登錄成功后選擇“預(yù)
7,646 2022.04.17
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