不給加班費加班是否違反法律,有哪些規(guī)定
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加班不給加班費違法。用人單位安排加班的，需要與職工進行協(xié)商，應(yīng)當按照國家有關(guān)規(guī)定向勞動者支付加班費；用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。
周末加班不給加班費違法。有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
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公司加班不給加班費是否違法公司加班不給加班費是違法的。 1、勞動者可以向勞動行政部門投訴，也可以申請勞動仲裁維權(quán)； 2、安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬。 公司沒有休息日不合法，法律要求每周最少休息一天。用人單位應(yīng)當保證勞動者每周至
2022.08.09 451 -
加班不給加班費違不違法違法。根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，勞動者每日實行八小時工作制，平均每周工作時間不超過四十四小時。用人單位在上述基礎(chǔ)上安排勞動者增加工作時間的，需要向其支付不低于其正常工資一點五倍的加班工資。用人單位在休息日安排勞動者工作且不安排補休的，需支付不低
2022.04.16 861 -
加班不給加班費是否合法用人單位安排加班后不支付加班費是不合法的，由勞動行政部門責令限期支付；逾期不支付的，責令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。加班費，指勞動者按照用人單位生產(chǎn)和工作的需要在規(guī)定工作時間之外繼續(xù)生產(chǎn)勞動而取得
2020.07.24 160
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加班沒加班費違反哪些法律
我們就加班沒加班費違法哪些法律方面的問題回答如下《勞動法》第三十六條規(guī)定：“國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。”如果超過8小時以上,不給加班費應(yīng)屬于違
2022-08-03 15,340 -
自愿加班是不是不給加班費,法律有哪些規(guī)定
加班需用人單位與勞動者協(xié)商后再行安排，勞動者自我行為可以不支付加班費。休息日加班工資工資基數(shù)÷全年月平均計薪日×200%×加班天數(shù);工作日加班工資工資基數(shù)÷全年月平均計薪日×150%×加班天數(shù)。
2023-09-02 15,340 -
加班不給加班費違反勞動法嗎
《中華人民共和國勞動法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；（二）休
2022-02-06 15,340 -
加班不給加班費違反勞動法嗎？
單位不支付員工足額加班費是違反《勞動法》和《工資支付暫行條例的》。的那位不簽訂勞動合同是違反《勞動法》和《勞動合同法》的。員工可以申請勞動仲裁進行維權(quán)。 員工申請勞動仲裁可以訴求單位補交社保費用，補齊
2022-05-05 15,340
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加班不給加班費給調(diào)休違法嗎公司加班不給加班費和調(diào)休不違法。平常周末加班的員工，一般可以以通過調(diào)休來代替加班費。但是平時工作日延長時間加班的，《中華人民共和國勞動法》并沒有規(guī)定可以優(yōu)先安排調(diào)休。因此工作日加班的，不能以調(diào)休來代替加班費，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,694 2022.04.17 -
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勞動法加班費規(guī)定在我國現(xiàn)行的勞動法的相關(guān)規(guī)定中，員工加班用人單位需要向其支付加班費，一般平時加班，例如晚上需要加班的，用人單位需支付勞動者1.5倍加班工資，如周末安排員工加班則需支付勞動者雙倍工資，法定節(jié)假日，例如國慶、五一、勞動節(jié)等安排員工加班則需像其支
11,561 2021.03.24 -
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加班費國家是怎么規(guī)定的對于加班費，我國法律規(guī)定分為三個方面進行了規(guī)定。根據(jù)我國法律規(guī)定，勞動者一天工作不得超過八小時，一周工作不得超過四十小時，享有正常休息休假的權(quán)利，每周至少應(yīng)當休息一日，且在法定節(jié)假日時用人單位應(yīng)當安排勞動者休假。若占用勞動者休息休假的時間安
3,376 2022.04.17
