合同有效期到期時是否直接終止？
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合同有效期屆滿后，合同會自然終止，合同的權(quán)利與義務(wù)就會終止，合同終止不影響后合同義務(wù)的履行。
《中華人民共和國民法典》第一百六十條 民事法律行為可以附期限，但是根據(jù)其性質(zhì)不得附期限的除外。附生效期限的民事法律行為，自期限屆至?xí)r生效。附終止期限的民事法律行為，自期限屆滿時失效。 第五百五十七條 有下列情形之一的，債權(quán)債務(wù)終止： (一)債務(wù)已經(jīng)履行； (二)債務(wù)相互抵銷； (三)債務(wù)人依法將標(biāo)的物提存； (四)債權(quán)人免除債務(wù)； (五)債權(quán)債務(wù)同歸于一人； (六)法律規(guī)定或者當(dāng)事人約定終止的其他情形。 合同解除的，該合同的權(quán)利義務(wù)關(guān)系終止。
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終止即由于一定的法律事實的發(fā)生，使合同所設(shè)定的權(quán)利義務(wù)在客觀上已不再存在。也就是，合同權(quán)利和義務(wù)的終止，當(dāng)事人之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系消滅。 解除，是指合同有效成立后，在一定條件下通過當(dāng)事人的單方行為或者雙方合意終止合同效力或者溯及地消滅合同關(guān)系的行為。合同解除有以下法律特征： 1.合同解除是對有效合同的解除。 2.合同的解除必須具有解除事由。 3.合同解除必須通過解除行為實現(xiàn)。 4.合同解除的效果是使合同關(guān)系消滅。
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合同到期終止和直接解除有什么區(qū)別合同到期終止和直接解除的區(qū)別：合同已到期，說明合同已經(jīng)終止。如果合同關(guān)系為有期限的法律關(guān)系，則不能永久存續(xù)。如果合同關(guān)系在合同到期后已經(jīng)消滅，合同權(quán)利義務(wù)已經(jīng)終止，則不可解除合同；如果合同關(guān)系在合同到期后尚未消滅，仍然存在權(quán)利義務(wù)，則當(dāng)合同
2020.07.23 218 -
終止合同是否指到期終止合同不一定是指到期，具體如下： 1、合同到期是合同終止的情形之一，但仍有其他原因?qū)е潞贤K止； 2、當(dāng)法律規(guī)定或當(dāng)事人約定終止時，合同的權(quán)利義務(wù)關(guān)系將終止。 根據(jù)《中華人民共和國民法典》的規(guī)定，有下列情形之一的，債權(quán)債務(wù)終止： 1、債務(wù)
2022.04.13 413 -
合同到期終止和直接解除有什么區(qū)別?合同到期終止和直接解除的區(qū)別：合同已到期，說明合同已經(jīng)終止。如果合同關(guān)系為有期限的法律關(guān)系，則不能永久存續(xù)。如果合同關(guān)系在合同到期后已經(jīng)消滅，合同權(quán)利義務(wù)已經(jīng)終止，則不可解除合同；如果合同關(guān)系在合同到期后尚未消滅，仍然存在權(quán)利義務(wù)，則當(dāng)合同
2020.01.17 231
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勞動合同到期是終止還是直接解除？
依據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，勞動合同到期后用人單位不續(xù)簽勞動合同的，勞動合同終止，并不是勞動合同解除。
2023-05-10 15,340 -
合伙人合同到期，合同終止是否有效
您現(xiàn)在面臨的情況是合同終止合同到期，但是您在沒有繼續(xù)簽訂勞動合同的情況下仍然在工作，所以您需要明白以下幾點： (一)用人單位必須在合同期滿前提前一個月書面通知勞動者。 原勞動部《關(guān)于加強勞動合同管理完
2022-06-12 15,340 -
勞動合同到期后終止是否有效？
在勞動合同到期后，勞動合同會終止，除此之外，有下列情形之一的，勞動合同也會終止：勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；勞動
2022-12-09 15,340 -
合同到期終止和直接解除有什么區(qū)別
1.合同到期終止和直接解除，如果合同已到期，說明合同已經(jīng)終止。如果合同關(guān)系為有期限的法律關(guān)系，則不能永久存續(xù)。如果合同關(guān)系在合同到期后已經(jīng)消滅，合同權(quán)利義務(wù)已經(jīng)終止，則不可解除合同；如果合同關(guān)系在合同
2022-10-13 15,340
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合同期不到終止合同有賠償嗎合同尚未到期，對方終止合同的話，不一定能夠獲得賠償。具體來說，能否獲得賠償主要看對方是否存在違約的行為。如果對方終止合同的行為屬于違約行為的，這時候遭受損失的守約方，就可以要求對方支付相應(yīng)的賠償。如果對方終止合同的行為，屬于行使法定解除權(quán)或
679 2022.05.13 -
00:49
合同期滿終止合同有補償嗎合同期滿終止可以補償。 依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，在合同期滿的時候，除了用人單位維持，或者是提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形之外，在合同期滿勞動合同終止的情況之下，用人單位仍然需要支付經(jīng)濟補償金。 經(jīng)濟
2,320 2022.05.11 -
01:10
合同到期員工可以直接離職嗎勞動合同到期的，員工原則上可以直接離職，但現(xiàn)實中應(yīng)當(dāng)辦理好相關(guān)的離職手續(xù)。并且，用人單位也應(yīng)依法為勞動者辦理人事、社保、檔案等轉(zhuǎn)移手續(xù)，并開具相關(guān)證明。勞動合同期滿的，勞動合同終止。只有部分提前終止勞動合同的行為，才需要提前通知用人單位。因
2,777 2022.05.11
