因經(jīng)濟糾紛申請勞動仲裁需要多長時間
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因經(jīng)濟糾紛申請勞動仲裁的，仲裁一般需要五十天的時間，如果案情復(fù)雜的，可以延長十五日，也就是需要在六十五日內(nèi)作出裁決。具體需要多長時間還要根據(jù)具體的案情確定，每個案件需要的時間都是不同的。
《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十九條，勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內(nèi)，認為符合受理條件的，應(yīng)當(dāng)受理，并通知申請人；認為不符合受理條件的，應(yīng)當(dāng)書面通知申請人不予受理，并說明理由。對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的，申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。
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當(dāng)事人不能因經(jīng)濟糾紛而申請勞動仲裁，如果是因勞動糾紛而申請仲裁的，仲裁時效為一年，而仲裁庭作出裁決的期限是四十五日內(nèi)；如果案情復(fù)雜的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準(zhǔn)，可以延長不超過十五日。
經(jīng)濟糾紛勞動仲裁不一定需要多久，一般需要五十日，如果時間長的可能需要六十五日。申請勞動仲裁的，仲裁委員會會在收到申請后五天內(nèi)決定是否受理；決定受理的，自受理之日起四十五日內(nèi)要審理完畢，如果安全負責(zé)需要延期的，可以延長十五日，延長需要經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準(zhǔn)。
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經(jīng)濟糾紛勞動仲裁案件需要多長時間經(jīng)濟糾紛一般不能申請勞動仲裁，如果是勞動糾紛，則可以依法申請勞動仲裁，仲裁庭一般會在四十五天內(nèi)仲裁完畢，該期限從勞動爭議仲裁委員會立案之日算起；但情況復(fù)雜的，可依法延長不超過十五日。
2020.05.16 143 -
勞動糾紛多長時間申請仲裁勞動爭議當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)，以書面形式提起勞動爭議仲裁。當(dāng)事人超過規(guī)定的時效，仲裁機構(gòu)不予受理，但是經(jīng)仲裁委員會認定因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由的，應(yīng)當(dāng)受理。 當(dāng)事人對仲裁委員會作出的裁決不服，應(yīng)當(dāng)在收到裁決書之日起十五日
2020.02.07 159 -
勞動合同糾紛申請仲裁需要多長時間勞動仲裁案件應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟
2020.07.02 163
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經(jīng)濟糾紛申請勞動仲裁需要多長時間
經(jīng)濟糾紛一般不能申請勞動仲裁，如果是勞動糾紛，則可以依法申請勞動仲裁，仲裁庭一般會在四十五天內(nèi)仲裁完畢，該期限從勞動爭議仲裁委員會立案之日算起；但情況復(fù)雜的，可依法延長不超過十五日。
2022-06-27 15,340 -
經(jīng)濟糾紛勞動仲裁多長時間
經(jīng)濟糾紛勞動仲裁一般需要五十日，長則六十五日。根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十九條，勞動爭議仲裁委員會自收到仲裁申請之日起五日內(nèi)，認為符合受理條件的，應(yīng)當(dāng)受理并通知申請人；認為不符合受理條件的，應(yīng)當(dāng)書
2021-11-18 15,340 -
勞動糾紛仲裁需要多長時間
根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。 前款規(guī)定的仲裁時效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請求
2022-06-24 15,340 -
勞動糾紛多長時間可以申請勞動仲裁
用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，可申請勞動仲裁：（一）因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；（四）因工作時間、
2022-04-05 15,340
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勞動仲裁需要多長時間勞動仲裁需要多長時間要根據(jù)實際情況而定。具體如下： 1、收到仲裁申請書副本后，被申請人要在十天內(nèi)上交答辯狀。被申請人沒有提交答辯狀的，不影響仲裁程序的進行。仲裁委裁決勞動爭議案件，要從受理仲裁申請的當(dāng)天起四十五天內(nèi)審結(jié)結(jié)束； 2、案情較為復(fù)
286 2022.11.26 -
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勞動爭議申請仲裁時間勞動爭議申請仲裁時間的規(guī)定如下： 1、對勞動爭議申請仲裁的時效期間是一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起算。仲裁時效是相對比較短的，勞動爭議發(fā)生一年之內(nèi)，這是一般時效。但是也有特殊時效：比如欠薪加班工資，時效不受限。在勞動關(guān)系存
3,017 2022.05.11 -
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勞動仲裁流程大概需要多長時間勞動仲裁流程大概需要四十五日。勞動仲裁委員會在審理勞動糾紛時，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束，勞動糾紛情況比較復(fù)雜的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但是延長期限不得超過十五日。因此，勞動仲
5,342 2022.04.17
