不到一年不請病假能請多久
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累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的不能享受當年年休假。該規(guī)定旨在尋求勞動者的休息休假權(quán)和用人單位的人事管理權(quán)益之間的平衡，是避免用人單位負擔過重的人力資源成本的一項制度規(guī)定。 所以，如果勞動者請了兩個月的病假，是不能再享受本年度的帶薪年休假的。
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病假能請多久不開除病假在生病好了之后還請就會開除。醫(yī)療期滿之后，勞動者不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的可以解除勞動合同。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月的工資的標準向勞動者進行支付。六個月以上不滿一年的，按一年進行計算
2022.04.16 1,130 -
病假請多久才能不開除呢病假在生病好了之后還請就會開除。醫(yī)療期滿之后，勞動者不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的可以解除勞動合同。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月的工資的標準向勞動者進行支付。六個月以上不滿一年的，按一年進行計算
2021.02.04 289 -
孕婦請病假能請多久女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假。
2020.04.09 386
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不到一年的病假請假能請多長時間
病假沒有嚴格的天數(shù)限制，但是只有病假工資。
2022-10-31 15,340 -
工作一年不滿五年請病假能休多久
在本單位工作年限5年以下的醫(yī)療期為3個月
2022-10-25 15,340 -
病假能請多久不開除
根據(jù)《勞動合同法》第四十二條規(guī)定“勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同： (三)患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的”。因此，勞動者在病假期間，用人單位
2022-05-14 15,340 -
病假能請多久不解雇
根據(jù)《勞動合同法》第四十二條規(guī)定“勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同： (三)患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的”。因此，勞動者在病假期間，用人單位
2022-06-23 15,340
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01:00
請年假領(lǐng)導不批準合法嗎?請年假領(lǐng)導不批準不合法。單位按照生產(chǎn)、工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，安排職工年休假。年休假在1個年度內(nèi)可以集中安排，也可以分段安排，但是不會跨年度安排。單位由于生產(chǎn)、工作特點確有必要跨年度安排職工年休假的，可以跨1個年度安排。單位確因
6,561 2022.05.11 -
00:55
申請勞動仲裁多久才能拿到錢申請勞動仲裁一般不超過60天，可以拿到錢。勞動仲裁案件從立案到出裁決一般在45天內(nèi)，最長不超過60天。如果裁決勞動者勝訴，裁決書有履行內(nèi)容，公司逾期不起訴到法院的話，應當主動履行。如果公司在裁決生效的情況不主動履行，勞動者可以申請法院強制執(zhí)
5,532 2022.04.17 -
00:52
請假不發(fā)工資合法嗎因請假而推遲發(fā)工資不合法。根據(jù)勞動部《工資支付暫行規(guī)定》、《對〈工資支付暫行規(guī)定〉有關(guān)問題的補充規(guī)定》規(guī)定，用人單位在發(fā)放工資時，需要按照勞動合同約定的日期支付，除不可抗力和確因生產(chǎn)經(jīng)營困難、資金周轉(zhuǎn)受到影響，征得本單位工會同意可暫時延期支
5,067 2022.05.11
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