勞動者在哪些情況下可獲得勞動補償金
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以下解除勞動合同的情形，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償：用人單位非過失性辭退；經(jīng)濟性裁員；用人單位存在《勞動合同法》第三十八條情形之一，勞動者單方面解除；由用人單位提出的協(xié)商解除；其他。
勞動者能獲得補償金： （一）經(jīng)勞動合同當(dāng)事人協(xié)商一致，解除勞動合同的； （二）因勞動者患病或者非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作而解除勞動合同的； （三）因勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作而解除勞動合同的。
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勞動者在什么情況下可以獲得經(jīng)濟補償金勞動者在下列情況下可以獲得經(jīng)濟補償金：依法單方面與用人單位解除勞動合同的；由單位提議并經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同的；被單位實行經(jīng)濟性裁員的；被單位非過失性辭退的等。
2020.10.28 193 -
在什么情況下可以獲得勞動補償金勞動者在下列情況下可以獲得勞動補償金：用人單位非過失性辭退勞動者的；用人單位經(jīng)濟性裁員；用人單位存在《勞動合同法》第三十八條情形之一，勞動者單方面解除勞動合同；由用人單位提出的協(xié)商一致解除勞動合同的；其他。
2020.03.01 140 -
什么情況下可以獲得勞動補償金有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償：用人單位非過失性辭退；用人單位經(jīng)濟性裁員；用人單位存在《勞動合同法》第三十八條情形之一，勞動者單方面解除勞動合同；由用人單位提出的協(xié)商一致解除勞動合同；其他。
2020.04.22 108
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在什么情況下勞動者可以獲得補償金？
以下解除勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償：用人單位非過失性辭退；經(jīng)濟裁員；用人單位有《勞動合同法》第三十八條之一，勞動者單方面解除；用人單位提出的協(xié)商解除；其他。
2021-11-06 15,340 -
勞動者在什么情況下可以獲得補償, 解除勞動合同可以獲得哪些補償?
可以獲得補償有：1、解除勞動合同的經(jīng)濟補償金，2個月工資，工作年限1年半。2、如果沒有提前30日通知，還要支付一個月工資的待通知金。3、如果沒有補交保險，需要繳納社保4、未到期期限，法律上沒有支持。根
2022-01-24 15,340 -
勞動者在什么情況下可以獲得經(jīng)濟補償金
勞動者沒有《勞動合同法》第三十九條規(guī)定的情形，被用人單位辭退（或稱解除勞動合同）的補償，分為兩種情形：一、用人單位按規(guī)定解除勞動合同的，按照《勞動合同法》第四十六條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付一個月
2022-03-14 15,340 -
勞動者在哪些情形下可以獲得經(jīng)濟補償金
勞動者可以要求經(jīng)濟補償金的情形有：根據(jù)《勞動合同法》第四十六條規(guī)定有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償： (一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的； (二)用人單位依照本法第三十
2022-07-11 15,340
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勞動者在什么情況下不能簽合同勞動者在下列情況下不能簽合同： 1、有抵押或擔(dān)保條款的勞動合同不能簽； 2、附加不合理條款的勞動合同不能簽； 3、生死自負(fù)的勞動合同不能簽； 4、口頭用工勞動合同不能簽。 建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞
807 2022.11.21 -
01:03
哪種情況下用人單位不必向勞動者支付經(jīng)濟補償用人單位不必向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)那闆r如下： 1、在試用期間經(jīng)過培訓(xùn)、學(xué)習(xí)仍不符合錄用條件的； 2、嚴(yán)重違反了規(guī)章制度的，例如泄露了保密的內(nèi)容； 3、存在嚴(yán)重的不可挽救的失職行為，給用工單位造成巨大損失； 4、同時與其他用工單位建立勞動關(guān)系
4,238 2022.05.11 -
00:59
不應(yīng)向勞動者支付經(jīng)濟補償不應(yīng)向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)那闆r，具體如下： 1、勞動者主動提出解除勞動合同，或者主動表示不續(xù)簽原合同的，用人單位可以不支付經(jīng)濟補償金； 2、勞動者在勞動合同期限內(nèi)，由于主管部門調(diào)動或轉(zhuǎn)移工作單位而被解除勞動合同，未造成失業(yè)的，用人單位可以不
1,708 2022.04.17
