勞務派遣工工傷由誰負責
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勞動者與勞務派遣單位簽訂勞動合同。因此，雖然勞動者在實際用人單位工作，但勞動者只與派遣單位發(fā)生勞動關系，勞務派遣單位應當履行對勞動者的義務。勞動者發(fā)生工傷后，所產生的費用也由勞動派遣單位支付。如果勞務派遣單位不履行義務，勞動者可以申請勞動仲裁。
勞務派遣工工傷由派遣單位負責，具體來說勞務派遣單位作為用人單位，應當履行用人單位對勞動者的義務，用人單位也應當為職工參加工傷保險，并且繳納工傷保險費，主要也是為了突出保護勞動者的合法權益。
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勞務派遣工傷由誰負責勞動者與勞務派遣單位簽訂勞動合同。因此，雖然勞動者在實際用人單位工作，但勞動者只與派遣單位發(fā)生勞動關系，勞務派遣單位應當履行對勞動者的義務。勞動者發(fā)生工傷后，所產生的費用也由勞動派遣單位支付。如果勞務派遣單位不履行義務，勞動者可以申請勞動仲
2021.10.12 452 -
勞務派遣工傷由誰負責?被派遣勞動者在用工單位因工作遭受事故傷害的，勞務派遣單位應當依法申請工傷認定，用工單位應當協助工傷認定的調查核實工作。勞務派遣單位承擔工傷保險責任，但可以與用工單位約定補償辦法。
2020.01.22 181 -
勞務派遣員工工傷由誰負責勞動者與勞務派遣單位簽訂勞動合同。因此，雖然勞動者在實際用人單位工作，但勞動者只與派遣單位發(fā)生勞動關系，勞務派遣單位應當履行對勞動者的義務。勞動者發(fā)生工傷后，所產生的費用也由勞動派遣單位支付。如果勞務派遣單位不履行義務，勞動者可以申請勞動仲
2020.05.07 153
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勞務派遣員工工傷由誰負責
由勞務派遣公司承擔賠償責任。但您一定要監(jiān)督勞務派遣公司給職工繳納社保。否則，一旦涉訴，您公司需要承擔連帶責任。 法律依據中華人民共和國勞動合同法 第五十八條勞務派遣單位是本法所稱用人單位，應當履行用人
2022-03-20 15,340 -
勞務派遣的工傷由誰負責
請問你們跟誰簽訂的勞動合同？你傷到了哪里？勞動者與勞務派遣公司簽訂勞動合同，是勞務派遣公司的員工，應由派遣公司進行工傷賠償。根據《勞動合同法》第92條規(guī)定，用工單位給被派遣勞動者造成損害的，勞務派遣單
2022-04-12 15,340 -
勞務派遣員工工傷由誰來負責？
1、對派遣員工而言，他（她）的用人單位是勞務派遣公司，工傷認定的主體是勞務派遣公司。2、但對勞務派遣公司而言，因派遣員工是在為要派單位提供勞務的過程中受到的傷害，一般情況下，勞務派遣公司和要派單位會在
2022-05-10 15,340 -
勞務派遣工的工傷由誰來負責
由勞務派遣單位承擔工傷保險責任。 《勞動合同法》第五十八條勞務派遣單位是本法所稱用人單位，應當履行用人單位對勞動者的義務。 《社會保險法》第三十三條職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工
2022-04-21 15,340
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00:55
勞務派遣工傷怎么處理勞務派遣人員工傷的處理程序，一般有以下的三個步驟，具體如下： 1、及時送醫(yī)院治療； 2、申請工傷認定、勞動能力鑒定； 3、依照工傷認定、勞動能力鑒定結果支付賠償金。 職工發(fā)生事故傷害，所在單位要從事故傷害發(fā)生那天起的30天內，向社會保險行政
2,585 2022.04.17 -
00:54
勞務派遣用工與勞動合同用工的區(qū)別勞務派遣用工與勞動合同用工，一般有以下的三個區(qū)別，具體如下： 1、用工關系的區(qū)別。勞務工是與勞務派遣單位簽訂合同，而合同工是直接與用人單位簽訂合同； 2、工作性質的區(qū)別。勞務派遣工。主要是用工單位，根據本單位工作的性質，將本單位業(yè)務中的一塊
3,790 2022.04.17 -
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勞務派遣不給發(fā)工資怎么辦勞務派遣不給發(fā)工資的，可以申請支付令。用人單位未按時發(fā)工資的，勞動者可以去人民法院申請支付令，人民法院發(fā)出支付令后，用人單位應當在十五日內向勞動者發(fā)放工資，在法定期限內容未履行義務，又不提出異議的，勞動者可以依據支付令去人民法院申請強制執(zhí)行
3,056 2022.05.11
