職工病假兩個月是否發(fā)工資
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
一、職工“短期病假”，企業(yè)應(yīng)按下列標準支付病假工資：連續(xù)工齡不滿二年的，按本人工資的60%計發(fā)；連續(xù)工齡滿二年不滿四年的按本人工資的70%計發(fā)；連續(xù)工齡滿四年不滿六年的按本人工資的80%計發(fā)；連續(xù)工齡滿六年不滿八年的按本人工資的90%計發(fā)；連續(xù)工齡滿八年及以上的按本人工資的100%計發(fā)。 二、職工“長期病假”，企業(yè)應(yīng)按下列標準支付疾病救濟費（長病假工資）：連續(xù)工齡不滿一年的按本人工資的40%計發(fā)，連續(xù)工齡滿一年不滿三年的按本人工資的50%計發(fā)，連續(xù)工齡滿三年及以上的按本人工資的60%計發(fā)。這里的本人工資指職工正常情況下實得工資的70%
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
請病假一個月有工資，病假工資不能低于當?shù)刈畹凸べY標準的80%。最低工資的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，抱國務(wù)院備案。最低工資標準，是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報酬。
工資兩個月不發(fā)的，屬于違法行為。用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系后，應(yīng)當按照相關(guān)規(guī)定及時足額的向勞動者支付勞動報酬，用人單位拖欠勞動報酬的，屬于違法行為，勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院受理申請后，認為情況屬實，糾紛無異議的，應(yīng)當按照相關(guān)規(guī)定發(fā)出支付令，讓用人單位盡快向勞動者支付勞動報酬。
-
離職兩個月不給發(fā)工資單位拖延發(fā)工資可以通過以下幾個途徑要求支付工資：勞動者可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴；可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。
2020.12.07 309 -
鐵路職工請病假一個月工資是多少鐵路職工請病假一個月工資不能低于最低工資標準的80%。職工患病或非因工負傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低于當?shù)刈畹凸べY標準支付，但不能低于最低工資標準的80%。
2020.09.12 1,047 -
-
請了兩個月病假兩個月有發(fā)工資嗎？
(1)職工疾病或非因工負傷連續(xù)休假在6個月以內(nèi)的，企業(yè)應(yīng)按下列標準支付疾病休假工資：①連續(xù)工齡不滿2年的，按本人工資的60%計發(fā)；②連續(xù)工齡滿2年不滿4年的，按本人工資70%計發(fā)。
2022-06-28 15,340 -
病假一個月工資是否扣
病假一個月也應(yīng)該有工資的，但要看你的工齡幾年，病假工資扣除的百分比是與工齡長短相關(guān)。 病假期間的工資支付按照勞動部《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》醫(yī)療期的工資按《勞動保障條例》規(guī)定支付如下：工齡
2022-07-22 15,340 -
兩個月沒發(fā)工資是否合法
如果用人單位在沒有理由的情況下拖欠勞動者兩個月工資是不符合法律規(guī)定的，違反我國勞動法的相關(guān)規(guī)定，勞動者可以投訴用人單位。
2022-06-24 15,340 -
請病假不發(fā)上個月工資
勞動者請病假的，如果勞動者能提供醫(yī)院的住院證明和診斷證明的，用人單位是應(yīng)當發(fā)放其工資的，其工資發(fā)放標準是按照可以低于當?shù)刈畹凸べY標準支付，但不能低于最低工資標準的80%。勞動者在請病假期間，用人單位不
2022-03-03 15,340
-
01:06
職工請病假工資怎么算職工請病假工資計算的規(guī)定如下：根據(jù)法律的規(guī)定，職工因病或者非因公負傷連續(xù)休假在六個月以內(nèi)的，用人單位應(yīng)當按照以下標準向員工支付病假期間的工資：連續(xù)工齡不滿兩年的，按本人工資的60%計算；連續(xù)工齡滿兩年不滿四年的，按本人工資的百分之七十計算，
7,666 2022.05.11 -
01:21
拖欠兩個月工資怎么辦工資應(yīng)按月支付給勞動者本人。不得以無故扣留、欠職工工資。用人單位依照違反和解除勞動合同的經(jīng)濟賠償辦法的規(guī)定，無故撤回或者拖欠勞動者工資，拒不支付勞動者延長工作時間的工資和報酬的，除在規(guī)定的時間內(nèi)足額支付勞動者的工資和報酬外，還應(yīng)當支付相當于
2,131 2022.04.17 -
01:07
好幾個月不發(fā)工資拖欠工資怎么辦好幾個月拖欠不發(fā)工資，勞動者可以向用人單位請求支付其工資、經(jīng)濟補償和賠償。經(jīng)濟賠償為經(jīng)濟補償?shù)亩叮萌藛挝挥馄谖粗Ц兜?，勞動者也可以請求用人單位按百分之五十以上百分之一百以下的標準，向其加付賠償金。經(jīng)濟補償按勞動者在本単位工作的年限，每滿
1,759 2022.05.11
