私企員工加班三薪加班費(fèi)是怎么收的？
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有的，任何工作加班用人單位都有義務(wù)支付加班費(fèi)。 加班費(fèi)，指勞動者按照用人單位生產(chǎn)和工作的需要在規(guī)定工作時(shí)間之外繼續(xù)生產(chǎn)勞動或者工作所獲得的勞動報(bào)酬。勞動者加班，延長了工作時(shí)間，增加了額外的勞動量，應(yīng)當(dāng)?shù)玫胶侠淼膱?bào)酬。 對勞動者而言，加班費(fèi)是一種補(bǔ)償，因?yàn)槠涓冻隽诉^量的勞動；對于用人單位而言，支付加班費(fèi)能夠有效地抑制用人單位隨意地延長工作時(shí)間，保護(hù)勞動者的合法權(quán)益。
私企加班也是有加班費(fèi)的。例如員工在工作日加班的，加班費(fèi)至少是其工資的一點(diǎn)五倍；在休息日加班且無補(bǔ)休的，加班費(fèi)至少是其工資的二倍；在法定節(jié)假日加班的，加班費(fèi)至少是其工資的三倍。
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私企加班不給加班費(fèi)私企加班不給加班費(fèi)，勞動者可以通過以下方法維權(quán)：與公司協(xié)商；向勞動行政部門投訴；直接向人民法院請求支付令；向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；向調(diào)解組織申請調(diào)解；對仲裁裁決不服，向人民法院提起訴訟；其他。
2020.11.02 182 -
私企加班不給加班費(fèi)怎么辦私企加班不給加班費(fèi)的，可以向勞動行政部門投訴，由勞動行政部門責(zé)令用人單位支付加班費(fèi)。或者向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，由勞動仲裁委員會作出支付加班費(fèi)的仲裁裁決。
2020.03.01 177 -
私企加班不給加班費(fèi)怎么維權(quán)員工被安排加班的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付加班費(fèi)，用人單位不支付加班費(fèi)的，勞動者可以在仲裁時(shí)效內(nèi)申請勞動仲裁。
2020.01.22 133
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私企員工加班三薪加班費(fèi)的具體支付方式是什么？
用人單位法定假日安排勞動者加班的應(yīng)當(dāng)按300%支付工資報(bào)酬。 根據(jù)《勞動法》第四十四條、第五十一條規(guī)定，法定假日本身帶薪假日，用人單位安排勞動者加班的，應(yīng)當(dāng)另行支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。
2022-07-11 15,340 -
三薪加班費(fèi)
勞動者當(dāng)月有三薪班，超過166個(gè)小時(shí)，公司全部抹掉不算加班是不合法的，對于用人單位的違法行為，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付其加班費(fèi)。1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)的勞動爭議仲
2022-02-12 15,340 -
私企加班三薪計(jì)算方式
用人單位在節(jié)假日安排勞動者加班的，應(yīng)按照不低于勞動者本人日或小時(shí)工資的300%支付加班工資;休息日用人單位安排勞動者加班的，可以給勞動者安排補(bǔ)休而不支付加班工資，如果不給補(bǔ)休，應(yīng)當(dāng)按照不低于勞動者本人
2022-08-18 15,340 -
私企加班是怎么算的？有加班費(fèi)嗎
1、在私企加班會有加班費(fèi)。 2、如果員工是在日常加班的，至少有一點(diǎn)五倍工資的加班費(fèi)； 3、如果在沒有補(bǔ)休的休息日加班的，至少有雙倍工資的加班費(fèi)； 4、如果是在法定節(jié)假日加班的，至少有三倍工資的加班費(fèi)。
2022-06-27 15,340
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加班費(fèi)怎么支付根據(jù)我國法律的相關(guān)規(guī)定，加班費(fèi)用的具體計(jì)算方式包括下面這三種： 在標(biāo)準(zhǔn)的工作日安排下，勞動者延長工作時(shí)間，應(yīng)當(dāng)支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；休息日安排勞動者工作，而工作單位又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)當(dāng)支付不低于工資的百分之二百的工作報(bào)
1,822 2021.04.25 -
01:04
加班費(fèi)國家是怎么規(guī)定的對于加班費(fèi)，我國法律規(guī)定分為三個(gè)方面進(jìn)行了規(guī)定。根據(jù)我國法律規(guī)定，勞動者一天工作不得超過八小時(shí)，一周工作不得超過四十小時(shí)，享有正常休息休假的權(quán)利，每周至少應(yīng)當(dāng)休息一日，且在法定節(jié)假日時(shí)用人單位應(yīng)當(dāng)安排勞動者休假。若占用勞動者休息休假的時(shí)間安
3,376 2022.04.17 -
00:56
加班不給加班費(fèi)給調(diào)休違法嗎公司加班不給加班費(fèi)和調(diào)休不違法。平常周末加班的員工，一般可以以通過調(diào)休來代替加班費(fèi)。但是平時(shí)工作日延長時(shí)間加班的，《中華人民共和國勞動法》并沒有規(guī)定可以優(yōu)先安排調(diào)休。因此工作日加班的，不能以調(diào)休來代替加班費(fèi)，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,694 2022.04.17
