久久免费的精品国产v∧,精品国产一区二区三区四区色,久久国产视频,国内精品久久久久影院日本,黄色视频在线观看免费

您的位置:法師兄 > 專業(yè)問答 > 公司一般試用期是多長時(shí)間?在試用期被公司辭退工資可以立馬結(jié)嗎?

公司一般試用期是多長時(shí)間?在試用期被公司辭退工資可以立馬結(jié)嗎?

2023-06-02 20:59

該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!

我也有類似問題!點(diǎn)擊提問

推薦答案

遼寧在線咨詢顧問團(tuán)

2023-06-02回復(fù)

專業(yè)分析:

最多不能超過6個(gè)月,試用期內(nèi)辭職的應(yīng)提前3天通知用人單位,用人單位應(yīng)當(dāng)支付相應(yīng)的工資。

展開更多

對內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋

同類普法

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

是的。依據(jù)我國《工資支付暫行》規(guī)定,用人單位與勞動(dòng)得解除勞動(dòng)合同時(shí),要一次性付清工資,所以試用期被辭退后可以馬上結(jié)算工資的。

葉志鵬律師

廣東金橋百信律師事務(wù)所

公司試用期一般不能超過六個(gè)月。試用期是勞動(dòng)者和用人單位彼此之間進(jìn)行考察的一個(gè)期間,法律規(guī)定了試用期的期限,單位可以在這個(gè)期限內(nèi)自主決定該勞動(dòng)者的試用期;試用期的員工,勞動(dòng)關(guān)系還處于非正式狀態(tài),用人單位對勞動(dòng)者是否合格進(jìn)行考核,勞動(dòng)者對用人單位是否符合自己要求也進(jìn)行考核的期限。

律師普法更多>>
  • 公司試用期一般要多長時(shí)間?
    公司試用期一般要多長時(shí)間?

    一般公司對新員工的試用期不能超過六個(gè)月。我國法律明確規(guī)定,勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)時(shí)間為一年一下三個(gè)月以上的,試用期最長一個(gè)月。滿一年不滿三年的,不得超過兩個(gè)月。三年以上的,一般不超過六個(gè)月。

    2020.09.03 186
  • 試用期可以被公司辭退嗎?
    試用期可以被公司辭退嗎?

    試用期因公司原因一般不可以被辭退。在試用期勞動(dòng)者被辭退的,用人單位向其說明理由,并證明勞動(dòng)者在試用期內(nèi)不符合錄用條件;若由用人單位主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同,協(xié)商同意的,需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

    2020.07.28 159
  • 試用期可以被公司辭退嗎
    試用期可以被公司辭退嗎

    公司可以再試用期辭退員工,如果員工在試用期被證明不符合錄用條件; 或者存在法定可以解除勞動(dòng)合同情形以及裁員的,可以辭退試用期員工,但是要注意,如果是無過失性辭退或者裁員的需要支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

    2020.02.04 199
專業(yè)問答更多>>
  • 公司試用期一般提前多長時(shí)間才可以辭退員工

    1、如果公司無過錯(cuò)性辭退在試用期的員工,需要提前三十日書面通知員工本人或者額外向其支付一個(gè)月的工資;如果是過錯(cuò)性辭退,則可以立即與員工解約,只要在合理的時(shí)間內(nèi)告知員工即可。 2、法律依據(jù)《中華人民共和

    2022-06-26 15,340
  • 在公司試用期間可以辭退員工嗎?

    根據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法律規(guī)定,在試用期間,被證明不符合錄用條件的,單位可以解除勞動(dòng)合同。但這項(xiàng)權(quán)利的行使是有條件的,即要求單位證明該員工不符合錄用條件,這部分的舉證責(zé)任在單位。比如:單位發(fā)現(xiàn)員工提供的學(xué)歷證書

    2022-04-02 15,340
  • 試用期內(nèi)被辭退工資可以馬上立結(jié)嗎

    試用期被辭退,工資可以立結(jié)。試用期內(nèi)被辭退,勞動(dòng)者可以要求用人單位立即結(jié)算工資,一次性結(jié)清。法律規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國家規(guī)定,向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。因此,即使是在試用期內(nèi)被辭退

    2021-07-21 15,340
  • 試用期間被公司辭退可以不退嗎

    如果雙方協(xié)商不成,可以考慮申請。,。

    2022-10-08 15,340
法律短視頻更多>>
  • 試用期期間公司可以辭退員工嗎 00:58
    試用期期間公司可以辭退員工嗎

    職工尚在試用期間,公司有正當(dāng)理由的話,公司當(dāng)然可以辭退職工。具體來說,這主要依據(jù)了我國勞動(dòng)合同法第21條的規(guī)定。根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定,在職工的試用期間,如果職工出現(xiàn)了法律規(guī)定的過失性的錯(cuò)誤,這時(shí)候用人單位就有權(quán)利單方解除地勞動(dòng)合同。具體包括

    3,303 2022.04.15
  • 一般試用期是多長時(shí)間 01:04
    一般試用期是多長時(shí)間

    一般試用期是多長時(shí)間,需要視具體情況而定: 1、如果勞動(dòng)合同期限是三個(gè)月到一年的,試用期是不超過一個(gè)月; 2、如果勞動(dòng)合同期限是一到三年的,試用期不超過二個(gè)月; 3、如果勞動(dòng)合同的期限是三年以上或者是無固定期限的勞動(dòng)合同,試用期不超過六個(gè)月

    7,365 2022.06.30
  • 試用期公司拖欠工資怎么辦 01:15
    試用期公司拖欠工資怎么辦

    用人單位拖欠試用期職工工資的,當(dāng)事人可以通過協(xié)商,申請勞動(dòng)仲裁等的方式解決爭議,要回拖欠的工資。若用人單位拖欠工資,勞動(dòng)者可以通過以下方式討薪:勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)察投訴??梢缘疆?dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)爭議仲裁委員

    2,426 2022.05.11
勞動(dòng)糾紛不同階段法律問題導(dǎo)航
有問題
就會(huì)有解決辦法
在線咨詢

離婚、工傷、刑事、債務(wù)... 最快3分鐘內(nèi)有答案

法師兄法務(wù)
您好,請問有什么可以幫助到您的?