工傷鑒定當(dāng)庭申請(qǐng)有用嗎
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勞動(dòng)者傷殘?jiān)u定申請(qǐng)是不可以當(dāng)庭提出的，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)在病情穩(wěn)定以后，攜帶相關(guān)資料到當(dāng)?shù)氐?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/ldnljianding/">勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)傷殘鑒定。 1、向人力資源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）申請(qǐng)工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請(qǐng)，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。需提交材料：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表（勞動(dòng)局的網(wǎng)站一般有下載）、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等； 2、如果經(jīng)過(guò)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)（一般設(shè)立在同級(jí)人力資源和社會(huì)保障局）； 3、根據(jù)不同的傷殘等級(jí)，獲得的補(bǔ)償是不一樣的。主要的補(bǔ)償是：醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等。 4、如果勞動(dòng)者沒(méi)有勞動(dòng)合同及其他證明存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，無(wú)法申請(qǐng)工傷認(rèn)定，可以先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁確認(rèn)勞動(dòng)者與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系。經(jīng)過(guò)勞動(dòng)仲裁確認(rèn)存在勞動(dòng)關(guān)系后，再申請(qǐng)工傷認(rèn)定。 5、相關(guān)法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》、《工傷認(rèn)定辦法》《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》及勞動(dòng)者所在省的工傷保險(xiǎn)條例。
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當(dāng)庭申請(qǐng)司法鑒定不可以，根據(jù)《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》規(guī)定，申請(qǐng)鑒定的只能在舉證期限內(nèi)提出，不可以當(dāng)庭提出。
申請(qǐng)工傷認(rèn)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)提出；用人單位未提出的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)提出。申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，只要工傷職工經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后就可提出。
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申請(qǐng)工傷傷殘鑒定有時(shí)效嗎申請(qǐng)工傷傷殘鑒定有時(shí)效，職工本人申請(qǐng)工傷鑒定的，應(yīng)該在受傷發(fā)生后一年內(nèi)提出申請(qǐng)。而委托單位開(kāi)展鑒定的，要在一個(gè)月內(nèi)提出。
2020.12.19 143 -
申請(qǐng)工傷傷殘鑒定有期限嗎申請(qǐng)工傷傷殘鑒定是有期限的。單位應(yīng)在工傷事故發(fā)生或者職工被診斷為職業(yè)病的三十日內(nèi)去向社保局提出申請(qǐng)；而單位不申請(qǐng)的，職工一方應(yīng)在一年內(nèi)去申請(qǐng)。超過(guò)時(shí)限的，一般不能被受理。
2020.10.11 134 -
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工傷鑒定當(dāng)庭申請(qǐng)有用嗎
勞動(dòng)者傷殘?jiān)u定申請(qǐng)是不可以當(dāng)庭提出的，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)在病情穩(wěn)定以后，攜帶相關(guān)資料到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)傷殘鑒定。 1、向人力資源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）申請(qǐng)工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申
2022-03-25 15,340 -
工傷傷殘鑒定可以當(dāng)庭申請(qǐng)嗎
勞動(dòng)者傷殘?jiān)u定申請(qǐng)是不可以當(dāng)庭提出的，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)在病情穩(wěn)定以后，攜帶相關(guān)資料到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)傷殘鑒定。 1、向人力資源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）申請(qǐng)工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申
2022-03-14 15,340 -
當(dāng)庭能申請(qǐng)筆跡鑒定嗎
當(dāng)庭能申請(qǐng)筆跡鑒定，但是不可以在法院當(dāng)庭做出筆跡鑒定。因?yàn)榉ㄔ簺](méi)有這樣的能力也沒(méi)有鑒定資質(zhì)。這必須到有鑒定資質(zhì)的司法鑒定部門做鑒定。這樣才具有法律效力。原告起訴的事實(shí)與理由，被告有異議，要申請(qǐng)法院委托
2021-06-14 15,340 -
當(dāng)庭申請(qǐng)筆跡鑒定
按照民訴法的規(guī)定，申請(qǐng)鑒定應(yīng)當(dāng)在第一次開(kāi)庭前提出，但由于目前司法實(shí)踐中，很多案件并不組織庭前證據(jù)交換，而是等到開(kāi)庭時(shí)再提交證據(jù)，因此，當(dāng)開(kāi)庭時(shí)遇到對(duì)方提交的證據(jù)需要鑒定時(shí)，可以向法庭提出申請(qǐng)，而法院為
2022-08-09 15,340
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怎樣申請(qǐng)工傷傷殘鑒定今天和大家分享一下，如何申請(qǐng)工傷傷殘鑒定 申請(qǐng)工傷傷殘鑒定的程序： 1、當(dāng)事人到市、縣、區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局提出鑒定申請(qǐng)并填寫工傷申請(qǐng)認(rèn)定表，提交當(dāng)事人在所在企業(yè)蓋章同意傷者進(jìn)行工傷認(rèn)定和《工傷認(rèn)定決定書(shū)》、完整的病歷資料等材料； 2、由勞動(dòng)
5,917 2022.04.15 -
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申請(qǐng)工傷傷殘鑒定流程怎么走申請(qǐng)工傷傷殘鑒定的程序： 1、當(dāng)事人到市、縣、區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局提出鑒定申請(qǐng)并填寫工傷申請(qǐng)認(rèn)定表，提交當(dāng)事人在所在企業(yè)蓋章同意傷者進(jìn)行工傷認(rèn)定和《工傷認(rèn)定決定書(shū)》、完整的病歷資料等材料； 2、由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)審核。對(duì)于符合條件申請(qǐng)，鑒定
3,020 2022.04.15 -
01:34
怎么申請(qǐng)傷殘鑒定根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，進(jìn)行傷殘鑒定之前要先進(jìn)行工傷認(rèn)定，因?yàn)橹挥斜徽J(rèn)定為工傷的才需要進(jìn)行傷殘等級(jí)鑒定。根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，認(rèn)定工傷需要提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料和醫(yī)療/職業(yè)病診斷證明書(shū)，共三類證明材料。其中，工傷認(rèn)
8,163 2022.04.15
