企業(yè)員工保險如何處理
該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學習!
我也有類似問題!點擊提問
員工辭職的話,單位需要幫助員工一起將保險的關(guān)系轉(zhuǎn)入到新的單位去,一般是在員工辭職后的15天內(nèi)辦理好社會保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)。對于員工死亡的,養(yǎng)老保險的個人賬戶余額是可以繼承的,繼承人可以取出賬戶余額。但是如果沒有特殊原因,養(yǎng)老保險中的個人賬戶是不可以取出來的。
用人單位拖欠社會保險費用的,可以向社會保險管理部門投訴、舉報,并要求用人單位依法補繳。對于用人單位拖欠勞動者社會保險,導致勞動者不能到社會保險的相關(guān)待遇的,勞動者可以向法院提出訴訟,要求用人單位給其民事賠償。
-
企業(yè)工傷保險如何辦理工傷保險費由用人單位繳納,職工個人不繳納。用人單位以本單位全部職工工資總額為繳費基數(shù),本市工傷保險費繳費率按行業(yè)風險程度分為0.6%、1.2%、2.4%三個檔次。 繳費費率根據(jù)企業(yè)工傷保險費的使用、工傷發(fā)生率等情況定期進行調(diào)整。
2020.05.12 199 -
企業(yè)工傷保險如何理賠我國法律規(guī)定,職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關(guān)系,退出工作崗位,享受以下待遇: (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:一級傷殘為27個月的本人工資,二級傷殘為25個月的本人工資,三級傷殘為23個月的本人
2020.02.09 100 -
企業(yè)如何處理違紀員工一、對違紀員工處罰設(shè)定及應(yīng)注意的問題:企業(yè)處罰權(quán)是規(guī)章制度中最為敏感和重要的部分,用人單位處罰權(quán)的設(shè)定應(yīng)符合以下條件: 1、合目的性。 2、適當性。 3、范圍性。 4、限定性。 5、明確性。 二、對違紀員工處罰時應(yīng)注意的問題:一要處理人性化
2020.09.13 212
-
企業(yè)員工放棄五險如何處理
有一定風險。如果對方執(zhí)意不繳,則要讓其寫下書面承諾,表明單位已要求繳納,本人知曉社保法的規(guī)定,因為何種原因,請求單位不給自己繳納社保,由此可能才生的法律和經(jīng)濟責任,由其全部承擔。簽上姓名、日期和身份證
2022-06-17 15,340 -
國有企業(yè)破產(chǎn)員工如何處理養(yǎng)老保險?
國有企業(yè)破產(chǎn)員工的養(yǎng)老保險,職工的社保和工資是在進行破產(chǎn)清算時優(yōu)先清償?shù)摹?/p>
2022-05-14 15,340 -
企業(yè)員工工傷保險是什么,如何辦理工傷保險
企業(yè)員工工傷保險是指勞動者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下,遭受意外傷害或患職業(yè)病導致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時,勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的一種社會保險制度。 (一)辦理1---4及工
2022-03-30 15,340 -
企業(yè)員工如何購買工傷保險
企業(yè)為員工購買工傷保險流程:一、企業(yè)工傷保險參保開戶 申報材料: 1、營業(yè)執(zhí)照原件及復印件; 2、工傷保險費費率核定表。 辦理程序:辦理參保登記后,攜帶有關(guān)證件資料到工傷保險處辦理參保開戶手續(xù),按照
2022-04-17 15,340
-
01:18
企業(yè)裁員如何賠償員工公司要裁員,應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴首罡卟坏贸^職工月平均工資三倍的數(shù)額,向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。根據(jù)勞動合同法相關(guān)規(guī)定,
1,131 2022.06.22 -
01:01
企業(yè)辭退員工如何賠償企業(yè)辭退員工的情形可以分為三種,第一種是企業(yè)辭退員工屬于非過失性辭退,用人單位應(yīng)給予勞動者一定的經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限計算,每滿一年支付一個月的工資。如果是六個月以上不滿一年的,按照一年計算。不滿六個月的,則向勞動者支
6,155 2022.04.17 -
00:55
企業(yè)裁員如何賠償被企業(yè)裁員的賠償標準如下,職工被公司辭退,符合經(jīng)濟補償條件的,按照職工在本單位工作年限每滿一年一個月的工資標準給予經(jīng)濟補償;六個月以上不滿一年的,按一年計算;六個月以下的,給予勞動者半個月工資的經(jīng)濟補償;勞動者的月工資高于用人單位所在地的直
639 2022.06.01






