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企業(yè)員工保險如何處理

2021-11-29 21:49

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專業(yè)分析:

用人單位應(yīng)當及時足額為勞動者繳納社會保險。1、養(yǎng)老保險:繳費比例:單位19:%,個人8%2、醫(yī)療保險:繳費比例(最低為上年全市職工工資的60%)%):單位10%,個人2% 3元3、工傷保險:根據(jù)單位劃分的行業(yè)范圍確定工傷費率,0.5%~2%個人不繳費4、生育保險:繳費比例:單位0.8%個人不支付5、失業(yè)保險:支付比例:單位1%,個人0.2%

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李方勇律師

北京市京師(深圳)律師事務(wù)所

員工辭職的話,單位需要幫助員工一起將保險的關(guān)系轉(zhuǎn)入到新的單位去,一般是在員工辭職后的15天內(nèi)辦理好社會保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)。對于員工死亡的,養(yǎng)老保險的個人賬戶余額是可以繼承的,繼承人可以取出賬戶余額。但是如果沒有特殊原因,養(yǎng)老保險中的個人賬戶是不可以取出來的。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

用人單位拖欠社會保險費用的,可以向社會保險管理部門投訴、舉報,并要求用人單位依法補繳。對于用人單位拖欠勞動者社會保險,導致勞動者不能到社會保險的相關(guān)待遇的,勞動者可以向法院提出訴訟,要求用人單位給其民事賠償。

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