勞務(wù)合同沒到期解除合同需要賠償嗎？
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勞務(wù)合同未到期解除有賠償，按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。 勞務(wù)合同是指勞務(wù)提供人與勞務(wù)接受人依照法律規(guī)定簽訂協(xié)議，勞務(wù)提供人向接受人提供勞務(wù)活動(dòng)，接受人向提供人支付勞動(dòng)報(bào)酬的合同。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十七條，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。
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不需要，只有用人單位有以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)、違章指揮或者強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全、侮辱、體罰、毆打、非法搜查或者拘禁勞動(dòng)者或者勞動(dòng)條件惡劣、環(huán)境污染嚴(yán)重，給勞動(dòng)者身心健康造成嚴(yán)重?fù)p害等情形時(shí)，才需要承擔(dān)賠償責(zé)任。
合同期沒到被公司解除勞動(dòng)合同的賠償： 1、違法解除勞動(dòng)合同的，按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的2倍向勞動(dòng)者支付賠償金。 2、與勞動(dòng)者協(xié)商解除勞動(dòng)合同、無過失性辭退、經(jīng)濟(jì)性裁員的，應(yīng)當(dāng)按年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 3、過失性辭退的，不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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勞務(wù)合同沒滿解除需要賠償嗎一般情況下，如果勞務(wù)合同沒到期，用人單位就擅自解除勞動(dòng)合同的，那么需要對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行補(bǔ)償。用人單位沒有任何合法理由就和勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系，也沒有支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，勞動(dòng)者更沒有出現(xiàn)勞動(dòng)合同法39條規(guī)定的情況的。那么單位需要支付賠償金，也就是勞動(dòng)者每
2022.06.17 3,132 -
合同到期解除合同需要賠償嗎合同到期不需要解除合同，合同到期后合同已經(jīng)終止。合同到期終止后當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵循誠(chéng)信等原則，根據(jù)一般的交易習(xí)慣履行通知、協(xié)助、保密、舊物回收等義務(wù)。
2021.01.05 194 -
勞務(wù)合同沒滿解除需要賠償嗎勞務(wù)合同解除要不要賠償要視情況而定。一般情況下，勞務(wù)合同關(guān)系可以隨時(shí)解除，而不需要賠償，比如： 1、約定的解除條件成立時(shí)可以解除合同關(guān)系; 2、經(jīng)合同當(dāng)事人協(xié)商達(dá)成解除合同的合意即可以解除合同關(guān)系; 3、遭遇了不可抗拒力的自然災(zāi)無法履行合同
2020.10.24 141
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合同沒到期解除勞動(dòng)合同需要賠償嗎
合同未到期，用人單位無正當(dāng)理由的，可以要求按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的兩倍支付賠償金。 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十七條第一款的規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照勞動(dòng)者在本單位工作年限每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付給勞動(dòng)者。六個(gè)月以
2021-11-24 15,340 -
合同到期解除勞動(dòng)合同還需要賠償嗎
1、合同期滿后解除勞動(dòng)合同，用人單位提出不續(xù)簽的，應(yīng)該支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，工作1年支付1個(gè)月工資；如果勞動(dòng)者存在《勞動(dòng)合同法》14條的情況下要求續(xù)簽無固定期限勞動(dòng)合同的話，用人單位拒絕續(xù)簽違法，應(yīng)該
2022-05-06 15,340 -
勞動(dòng)合同到期解除需要賠償嗎
1.一般情況下，勞動(dòng)合同到期終止，用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的給付責(zé)任。 2.如果用人單位已經(jīng)向勞動(dòng)者提出續(xù)訂勞動(dòng)合同，而且續(xù)訂勞動(dòng)合同的條件不低于原來勞動(dòng)合同的條件，也就是維持原條件或者高于原條件的
2022-04-22 15,340 -
合同到期需要賠償嗎勞動(dòng)合同未到期有解除
有補(bǔ)償，而經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，有以下標(biāo)準(zhǔn)： (1)每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。 (2)六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)
2022-06-02 15,340
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01:15
勞務(wù)合同解除可以要求賠償嗎首先，在大多數(shù)情況下，公司單方面解除勞動(dòng)合同，也就是辭退員工時(shí)，應(yīng)當(dāng)向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金。但具體要補(bǔ)償或者賠償多少錢，要看具體的情況和員工的工作年限。當(dāng)然，也有少數(shù)情況是公司解聘員工不需要支付賠償?shù)模热纾阂驗(yàn)閱T工的個(gè)人過失給公司
1,257 2022.04.17 -
01:02
租房合同沒有到期被解除怎么賠償首先，一般情況下，合同因解除而溯及既往的消滅，尚未履行的債務(wù)免于消滅， 已經(jīng)履行的部分發(fā)生返還請(qǐng)求權(quán)。但是租房合同為繼續(xù)行合同，合同解除無有溯及力，也就是說，不得請(qǐng)求房東返還已經(jīng)支付的租金。 其次，解除了合同，自合同解除時(shí)尚未履行的債務(wù)被免
2,922 2022.04.15 -
00:49
長(zhǎng)期勞動(dòng)合同解除賠償方法長(zhǎng)期勞動(dòng)合同解除賠償?shù)姆椒ㄈ缦拢喝绻痪邆浞ǘɡ碛桑蛔袷胤ǘǔ绦蚪獬齽趧?dòng)關(guān)系的，都是屬于違法解除，那么這種情況需要向員工支付雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金作為賠償金，即每工作一年支付兩個(gè)月的本人工資。在以下情況下，勞動(dòng)者可以獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位與勞動(dòng)
2,902 2022.04.17
