當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁時(shí)，提供準(zhǔn)確、完整的仲裁申請(qǐng)資料，可以更好地提高仲裁部門的辦案效率?，F(xiàn)就勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁作如下事項(xiàng)告知。 一、發(fā)生爭(zhēng)議后，勞動(dòng)者與用人單位可先協(xié)商，協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 二、勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁的，本人應(yīng)攜帶有效身份證明原件及復(fù)印件，向有管轄權(quán)的勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 確有正當(dāng)理由無法本人申請(qǐng)仲裁，需要委托代理人辦理勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁相關(guān)事項(xiàng)的應(yīng)當(dāng)提供相應(yīng)證明，并攜帶勞動(dòng)者和代理人的身份證原件及復(fù)印件，出具有效的授權(quán)委托書。 勞動(dòng)者死亡的，還需提交申請(qǐng)人與死亡勞動(dòng)者親屬關(guān)系證明及復(fù)印件。 三、勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁時(shí)，應(yīng)提供工商行政管理部門或政府其他登記注冊(cè)部門出具的用人單位確立的書面證明材料。 四、規(guī)范填寫書面的仲裁申請(qǐng)書（詳見“勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書書寫規(guī)范”）。 五、根據(jù)仲裁委員會(huì)的要求提交相關(guān)材料（詳見“勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁提交材料須知”）。 六、勞動(dòng)者的書面仲裁申請(qǐng)材料，由仲裁委員會(huì)審查。 申請(qǐng)人的仲裁申請(qǐng)書規(guī)范且書面仲裁申請(qǐng)材料齊備的，仲裁委員會(huì)出具“收件回執(zhí)”。仲裁委員會(huì)在收到仲裁申請(qǐng)之日起五個(gè)工作日內(nèi)審查并出具受理或者不予受理通知書。對(duì)仲裁委員會(huì)不予受理或者逾期未作出決定的，申請(qǐng)人可以就該爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。 仲裁申請(qǐng)書不規(guī)范或者材料不齊備的，仲裁委員會(huì)告知申請(qǐng)人補(bǔ)正相關(guān)材料或出具“補(bǔ)正材料通知”。申請(qǐng)人按要求補(bǔ)正全部材料的，仲裁委員會(huì)出具“收件回執(zhí)”，收到的時(shí)間從材料補(bǔ)正之日起計(jì)算。