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行動指南

勞動爭議申請仲裁后可以申請撤銷，我國《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，用人單位有證據(jù)證明本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決有下列情形之一，可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決： (一)適用法律、法規(guī)確有錯誤的; (二)勞動爭議仲裁委員會無管轄權(quán)的; (三)違反法定程序的; (四)裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的; (五)對方當事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的; (六)仲裁員在仲裁該案時有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的。人民法院經(jīng)組成合議庭審查核實裁決有前款規(guī)定情形之一的，應當裁定撤銷。仲裁裁決被人民法院裁定撤銷的，當事人可以自收到裁定書之日起十五日內(nèi)就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十九條

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律師普法

關(guān)于申請勞動仲裁后勞動爭議仲裁撤銷的期限
當事人申請撤銷裁決的，應當自收到裁決書之日起六個月內(nèi)提出。

2020.01.03 333
勞動爭議仲裁裁決能否申請撤銷？
勞動爭議仲裁裁決符合以下情形之一的，可以申請撤銷裁決：裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的；違反法定程序的；適用法律、法規(guī)確有錯誤的；對方當事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的；勞動爭議仲裁委員會無管轄權(quán)的；仲裁員在仲裁該案時有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁

2020.06.06 203
勞動仲裁申請書勞動爭議仲裁申請請求的寫法
勞動仲裁申請請求事項應當包括勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務、仲裁請求以及事實、理由等。

2020.04.17 492

專業(yè)問答

勞動仲裁撤銷，勞動爭議仲裁是否可以自己撤回申請？
申請人直接到勞動爭議仲裁委員會填寫書面勞動仲裁撤銷申請即可，當事人申請勞動爭議仲裁后，可以自行和解。達成和解協(xié)議的，可以撤回仲裁申請?！秳趧訝幾h調(diào)解仲裁法》第四十一條當事人申請勞動爭議仲裁后，可以自行

2022-04-25 15,340
勞動仲裁如何撤銷？勞動爭議仲裁申請是否能撤銷？
申請人直接到勞動爭議仲裁委員會填寫書面勞動仲裁撤銷申請即可，當事人申請勞動爭議仲裁后，可以自行和解。達成和解協(xié)議的，可以撤回仲裁申請。《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十一條當事人申請勞動爭議仲裁后，可以

2022-04-23 15,340
離職后一直沒有申請勞動仲裁，可以申請勞動爭議仲裁嗎？
雙方可以協(xié)商，協(xié)商不成可以申請勞動仲裁。 1、勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年，仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權(quán)利被侵害之是起計算。也就是說，您在辦理離職后申請仲裁是沒有問題的。根據(jù)《中華人

2022-03-25 15,340
什么是勞動爭議仲裁，勞動仲裁申請勞動仲裁的
勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。按照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，提起勞動仲裁的一方應在勞動爭議發(fā)

2022-04-24 15,340

法律短視頻

00:51
哪些爭議可以申請勞動仲裁
申請勞動仲裁的爭議如下： 1、確認勞動關(guān)系是否存在的爭議； 2、因工作時間、休息休假制度是否合法合理發(fā)生的爭議； 3、因勞動報酬、工傷醫(yī)療費等費用是否合理而發(fā)生的爭議。當事人可以提出書面申訴，勞動仲裁委員會將審查其申訴是否符合受理條件，并

1,256 2022.09.09
00:53
異地申請勞動仲裁
申請勞動仲裁一般是不能異地提起的。因為勞動爭議通常會讓勞動合同履行地，或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會進行管轄。申請勞動仲裁，要提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本，勞動部門才會進行受理、審核，而且在發(fā)生勞動爭議時，必須要規(guī)定

2,686 2022.05.11
00:56
公司調(diào)崗可以申請勞動仲裁嗎
首先員工崗位，公司一般是不可以隨意進行調(diào)整的。因為崗位在勞動合同中進行約定明確之后，公司也應該遵守勞動合同的約定。另外，如果公司確實因為客觀情況發(fā)生變化進行調(diào)崗，則公司是需要和員工協(xié)商的，在協(xié)商不成的情況下，公司需要承擔一個舉證責任證明其調(diào)

4,772 2022.04.17