上了8年班現(xiàn)在撤店調(diào)店合同到時(shí)有何賠償
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1、辭工還有年休假沒(méi)休完，能夠要求賠償?shù)摹?2、《公司工人帶薪年休假實(shí)施辦法》第九條用人單位根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況，并考慮工人本人意愿，兼顧安排年休假。用人單位確因工作需要不能安排工人年休假或者跨1個(gè)年度安排年休假的，應(yīng)征得工人本人認(rèn)可。第十條用人單位經(jīng)工人認(rèn)可不安排年休假或者安排工人年休假天數(shù)少于應(yīng)休年休假天數(shù)，應(yīng)當(dāng)在本年度內(nèi)對(duì)工人應(yīng)休未休年休假天數(shù)，按照其日薪水收入的300%支付未休年休假薪水報(bào)酬，其中包含用人單位支付工人正常工作期間的薪水收入。用人單位安排工人休年休假，但是工人因本人原由且書(shū)面提議不休年休假的，用人單位能夠只支付其正常工作期間的薪水收入。
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按照合同的約定，如單位單方改變公司的工作地點(diǎn)，且拒絕考慮勞動(dòng)者意愿的，根據(jù)公司處理方案，可能構(gòu)成違法解除，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，主張雙倍的賠償。公司若不提供勞動(dòng)條件，變相調(diào)崗，可以以此被迫提出離職，同時(shí)可以要求公司結(jié)清全部工資。
按照合同的約定，如單位單方改變公司的工作地點(diǎn)，且拒絕考慮勞動(dòng)者意愿的，根據(jù)公司處理方案，可能構(gòu)成違法解除，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，主張雙倍的賠償。公司若不提供勞動(dòng)條件，變相調(diào)崗，可以以此被迫提出離職，同時(shí)可以要求公司結(jié)清全部工資。
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在酒店上班沒(méi)簽合同被辭退了如何賠償按工作年限。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 如果雙方?jīng)]有簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，用人單位終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，需
2020.07.27 241 -
合同沒(méi)到期撤店了怎么賠償在勞動(dòng)合同期內(nèi)(如果勞動(dòng)者沒(méi)有過(guò)錯(cuò))公司單方面解除合同，屬于違法解除勞動(dòng)合同，公司應(yīng)支付2倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的賠償金。
2021.01.27 223 -
公司撤店調(diào)店不想去有賠償嗎公司撤店調(diào)店不想去不一定有賠償。勞動(dòng)者可以拒絕調(diào)店，公司強(qiáng)制安排調(diào)店的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。用人單位因勞動(dòng)者不愿調(diào)店而辭退的，用人單位屬于違法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者兩倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)馁r償金。
2020.10.06 396
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到酒店上班8年了，馬上了，自己自愿不交，到時(shí)酒店有補(bǔ)償沒(méi)有
沒(méi)有簽勞動(dòng)合同，公司無(wú)故辭退員工，未簽合同按規(guī)定要支付二倍工資的，辭退員工，除了符合勞動(dòng)合同法第三十九條規(guī)定外，其它應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的?！秳趧?dòng)合同法》第三十九條勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除
2022-10-23 15,340 -
直營(yíng)店上班調(diào)到加盟店上班。屬于變更合同主體嗎
直營(yíng)店上班調(diào)到加盟店上班，這個(gè)用人單位的主體已經(jīng)發(fā)生了變更，因此是屬于變更勞動(dòng)合同主體的。
2022-10-10 15,340 -
酒店里上班交了三年了，現(xiàn)在流產(chǎn)了酒店不給能告酒店嘛
孕婦是有權(quán)休產(chǎn)假的，懷孕期間以及哺乳期間公司不得辭退員工，你可以直接告知公司你要休產(chǎn)假，若辭退你的話，可以提起勞動(dòng)仲裁，要求公司經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2022-10-25 15,340 -
店鋪撤店了怎么賠償
公司店鋪撤店解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)給予員工補(bǔ)償，補(bǔ)償以員工工作年限為基準(zhǔn)，滿一年補(bǔ)償一個(gè)月工資，六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2021-12-15 15,340
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01:07
酒店床單上弄到血了怎么賠償酒店床單上弄到血了的賠償如下：酒店方面沒(méi)有過(guò)錯(cuò)的，房客應(yīng)當(dāng)全額賠償。財(cái)產(chǎn)損失按照損失發(fā)生時(shí)的市場(chǎng)價(jià)格，或者其他合理方式計(jì)算。如果顧客在使用過(guò)程中對(duì)賓館設(shè)施產(chǎn)生了非正常的磨損，給賓館帶來(lái)了額外的工作負(fù)擔(dān)，那么作為服務(wù)方，可以同顧客協(xié)商，收取一
11,781 2022.01.26 -
01:03
店鋪拆除如何賠償商家店鋪拆除對(duì)商家的賠償內(nèi)容如下： 1、房屋補(bǔ)償費(fèi)：用于補(bǔ)償被拆遷房屋所有權(quán)人的損失，按平方米單價(jià)計(jì)算； 2、周轉(zhuǎn)補(bǔ)償費(fèi)，以臨時(shí)居住條件劃?rùn)n，按被拆遷房屋住戶的人口每月予以補(bǔ)貼； 3、獎(jiǎng)勵(lì)性補(bǔ)償費(fèi)，用于鼓勵(lì)被拆遷房屋住戶積極協(xié)助房屋拆遷或主動(dòng)放
1,199 2022.04.17 -
00:55
上班時(shí)間死亡如何賠償標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)者上班時(shí)間死亡的，那么死者近親屬可以從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金等賠償金。喪葬補(bǔ)助金一般是6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例，發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生
2,509 2022.05.11
