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勞動合同未到期,員工要辭職,怎么樣才能自動離職?。?/h1>
2022-04-21 15:46

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一、勞動者需解除勞動合同,可提前30日(試用期提前3日)書面告知用人單位,到期后勞動合同即解除,無需用人單位批準。到期后即可以走人,是不屬于自動離職。但需注意保存已遞交的證據(jù),可采取郵寄的方式遞交辭職通知書。 二、即使勞動者自動離職,用人單位也無權克扣勞動者應得工資。但勞動者自離屬于違法解除勞動合同,應當賠償由此給用人單位造成的損失。用人單位需承擔損失的舉證責任。 三、若是合法解除勞動關系的,用人單位應當一次性付清勞動者的工資。 四、以上屬于勞動爭議,勞動者可向勞動保障行政部門(勞動監(jiān)察大隊)投訴,由勞動監(jiān)察大隊責令限期支付,逾期不支付的,可以請求加付賠償金,賠償金標準:應付金額百分之五十以上百分之一百以下?;蛘呦?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/laodongzhengyi_ldzyzcwyh/">勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。

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