未畢業(yè)學生實習期間需要公司給交五險一金和社保嗎?
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實習生如果是在校生，是沒有五險一金。在校生不能夠簽勞動合同，在校生不具備法律法規(guī)規(guī)定的主體資格，在校生與企業(yè)屬于實習關系，不屬于勞動關系。實習屬于教學大綱規(guī)定的學習內(nèi)容之一，可以不簽訂勞動合同，不繳納社會保險，但實習期間不記錄考勤、不承擔企業(yè)的勞動定額。一旦實習生取得了畢業(yè)證，用人單位必須按照《勞動合同法》的要求與勞動者簽訂勞動合同并開始繳納社保。實習生如果不是在校生，勞動者和用人單位應該按照《勞動合同法》要求簽訂勞動合同，勞動者可以享受五險一金，此時的實習期其實是試用期。勞動者與用人單位是否存在勞動關系，需要如下幾個方面來考量： (一)用人單位和勞動者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格 (二)用人單位依法制定的各項勞動規(guī)章制度適用于勞動者，勞動者受用人單位的勞動管理，從事用人單位安排的有報酬的勞動 (三)勞動者提供的勞動是用人單位業(yè)務的組成部分。相關法律法規(guī)知識：勞動部95年8月關于印發(fā)《關于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》的通知12．在校生利用業(yè)余時間勤工助學，不視為就業(yè)，未建立勞動關系，可以不簽訂勞動合同。
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不用。 根據(jù)規(guī)定，每個人只能參加一份社會保險，工齡就是從開始交社保計算年份，自己交肯定沒有公司交劃來，自己交要花更多錢，公司按一定比例從工資中扣除社保比例的費用，公司承擔剩下一部分錢。
當應屆大學畢業(yè)生與用人單位達成了就業(yè)意向前，他們必須遵循并簽署學校發(fā)給他們的就業(yè)協(xié)議。這份文件是轉移畢業(yè)生的個人檔案以及戶籍關系并進行報到注冊及落戶手續(xù)的依據(jù)，同時也是學校依據(jù)畢業(yè)生已經(jīng)簽署的就業(yè)協(xié)議派遣其檔案、戶口等相關事宜的憑證。若畢業(yè)生未能簽訂就業(yè)協(xié)議，那么他們畢業(yè)之后的人事檔案以及戶口等關系很有可能被打回原籍。 對于畢業(yè)生來說，一旦找到了滿意的就業(yè)崗位，便可以開始與招聘單位商議簽訂正式的就業(yè)協(xié)議。在就業(yè)協(xié)議中，除了用人單位進行蓋章確認之外，通常也需要由用人單位的上級人事主管部門加蓋公章作為有效證明。而對于那些選擇前往私營企業(yè)、外資企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)等單位工作的畢業(yè)生而言，他們可能會面臨一個具體的問題——這些法人實體并不具備上級人事主管部門。為解決這個問題，用人單位需要親自前往當?shù)氐娜瞬沤涣髦行霓k理人事代理手續(xù)，以此來確保能夠順利接納畢業(yè)生的人事關系事宜。
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未畢業(yè)大學生實習期間解除三方協(xié)議支付違約金如果沒有就業(yè)單位提供專項培訓、約定服務期，從業(yè)人員無須承擔違約責任，不需交違約金。勞動合同法上規(guī)定的違約金只有兩方面，即違反服務期約定的違約金和違反競業(yè)限制義務違約金，除此以外，不允許設定違約金，即便設定，也因違法而無效。 對個人來說，簽了
2024.06.23 39 -
學生在實習期間能否購買社會保險學生在單位實習時是不可以繳納社會保險的。實習生與用人單位不是勞動關系，因此交不了社保。交社保需要建立勞動關系。在校生屬于學生身份，利用業(yè)余時間實習的，不視為就業(yè)，不受《勞動法》調(diào)整和保護。
2020.09.10 617 -
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可以給應屆畢業(yè)生實習公司報銷五險一金嗎？
五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。勞動合同，是指勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。訂立
2022-10-08 15,340 -
未畢業(yè)的大學生實習違法嗎
學生畢業(yè)后，用人單位扔約定實習期的，是違法行為。首先，未畢業(yè)學生在用人單位工作，嚴格意義上并非全都是實習。存在以下幾種情況：1、在校學生利用假期或閑暇時間勤工儉學的，不存在勞動關系，但應當支付相應的勞
2022-03-10 15,340 -
就業(yè)實習單位給畢業(yè)生上保險嗎？
應該交的，在實習的期間所在單位為畢業(yè)生辦理人身意外傷害保險，不過也有的公司會給畢業(yè)生交養(yǎng)老保險。意外保險是必須交的。
2022-10-23 15,340 -
就業(yè)協(xié)議書是實習性質(zhì)的嗎,能否要求公司交五險一金,公司說沒有畢業(yè)證不能給我交五險一金,真的嗎？
沒有畢業(yè)的大學生是無法和單位建立勞動關系的，可以提前簽訂勞動合同，但是合同開始應該從畢業(yè)時間開始。在沒有畢業(yè)之前，單位也無法給員工繳納五險一金。在校大學生的學籍和檔案都在學校，在單位上班是屬于實習性質(zhì)
2022-07-13 15,340
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公司給未畢業(yè)大學生交五險公司給未畢業(yè)大學生交五險是不可行的。沒有畢業(yè)的大學生是無法和單位建立勞動關系的，可以提前簽訂勞動合同，但是合同開始應該從畢業(yè)時間開始。在沒有畢業(yè)之前，單位也無法給員工繳納五險一金。在校大學生的學籍和檔案都在學校，在單位上班是屬于實習性質(zhì)的，
5,370 2022.04.17 -
00:51
大學生畢業(yè)后沒工作怎樣交社保大學生畢業(yè)后沒工作，可以由本人交社保。法律明確規(guī)定，未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員，以及其他靈活就業(yè)人員，也可以辦理社會保險登記。當事人可以去當?shù)氐纳鐣ｋU經(jīng)辦機構辦理社會保險登記，然后按月向社會保險費征收機構繳納社會保險費，目
14,054 2022.04.17 -
00:52
合作醫(yī)療和五險一金需要同時交嗎合作醫(yī)療和五險一金不需要同時交。因為新農(nóng)村農(nóng)村合作醫(yī)療和五險中的醫(yī)療保險是沖突的，合作醫(yī)療和五險一金不能同時參加。所以就不會存在合作醫(yī)療和五險一金一起報銷的情況了，通常只可以報銷其中的一個。從現(xiàn)階段報銷的比例來看，如果勞動者已經(jīng)繳納社保，那
8,012 2022.05.11
