公司拖工資可以立即解除合同嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
可以，依據(jù)《勞動(dòng)合同法》 第三十八條規(guī)定：用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同： （一）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的； （二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的； （三）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的； （四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的； （五）因本法 第二十六條 第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的； （六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
用人單位拖欠工資，勞動(dòng)者可以單方解除勞動(dòng)合同，并賠償勞動(dòng)者損失。但是勞動(dòng)者是否可以立即解除勞動(dòng)合同我國法律并沒有明確規(guī)定。
單位不按時(shí)發(fā)放工資的，員工是可以隨時(shí)離職的，并且可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但必須做交接工作。
-
公司拖欠工資可以解除勞動(dòng)合同當(dāng)即離職嗎參加工作是為了維持生活，爭取生活消費(fèi)必須的薪水，但是公司長期拖欠員工工資，屬于嚴(yán)重?fù)p害勞動(dòng)者權(quán)益。勞動(dòng)法律規(guī)定，員工可以因此提出解除勞動(dòng)合同，但是不能立即辭職走人，而是需要提前三十日通知到公司。
2020.12.03 270 -
用人單位拖欠工資可以立即解除勞動(dòng)合同嗎用人單位拖欠工資，勞動(dòng)者可以單方解除勞動(dòng)合同，并賠償勞動(dòng)者損失。但是勞動(dòng)者是否可以立即解除勞動(dòng)合同我國法律并沒有明確規(guī)定。
2020.07.18 215 -
公司拖欠工資能解除合同嗎用人單位拖欠工資的,勞動(dòng)者可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。由于用人單位拖欠工資導(dǎo)致勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)報(bào)酬。
2020.09.02 219
-
公司拖欠工資可以立即解除勞動(dòng)合同嗎
根據(jù)勞動(dòng)合同法，公司拖欠勞動(dòng)者工資的，你可以立即解除勞動(dòng)合同，并通過勞動(dòng)仲裁要求補(bǔ)發(fā)工資和賠償金?！秳趧?dòng)合同法》第85條規(guī)定：用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)
2022-02-10 15,340 -
公司拖欠工資可以要求立即解除勞動(dòng)合同嗎
以用人單位未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件為由可以要求立即解除勞動(dòng)合同，并主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 《勞動(dòng)法》第三十二條有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同： （一）在試用期
2022-01-31 15,340 -
公司拖欠工資可以解除合同嗎
公司拖欠工資一般一個(gè)支付周期后，勞動(dòng)者可以與公司解除合同。我國《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：（一）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（二）未及時(shí)足額
2021-11-15 15,340 -
公司拖欠工資可以立即辭職嗎
參加工作是為了維持生活，爭取生活消費(fèi)必須的薪水，但是公司長期拖欠員工工資，屬于嚴(yán)重?fù)p害勞動(dòng)者權(quán)益。勞動(dòng)法律規(guī)定，員工可以因此提出解除勞動(dòng)合同，但是不能立即辭職走人，而是需要提前三十日通知到公司。 按勞
2022-03-22 15,340
-
01:08
公司可以單方面解除勞動(dòng)合同嗎在員工有以下情形之一時(shí)，公司可以單方面解除勞動(dòng)合同：1、在試用期內(nèi)被證明不滿足公司的錄用條件的；2、嚴(yán)重違反公司的有關(guān)制度的；3、嚴(yán)重失職，給公司造成重大損害的；4、同時(shí)與其他單位存在勞動(dòng)關(guān)系，嚴(yán)重影響本公司工作任務(wù)的完成的，或者在公司提出
3,345 2022.04.17 -
01:02
包租公司違約房東可以解除合同嗎包租公司違約，房東一般不可以解除合同，房東可以追究包租公司的違約責(zé)任。但是在包租公司的違約行為，致使合同目的無法實(shí)現(xiàn)構(gòu)成根本違約的情況下，房東可以解除合同。違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式要看合同中有無約定，有約定的則按照約定承擔(dān)違約責(zé)任。沒有約定的
2,390 2022.04.17 -
01:04
公司拖欠工資怎么解決公司拖欠工資的，勞動(dòng)者首先可以向公司自行協(xié)商，要求其支付工資。如果公司仍然拒絕支付工資的，勞動(dòng)者可以向相關(guān)勞動(dòng)行政部門反映情況，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令公司發(fā)放工資。員工還可以依法解除勞動(dòng)合同，此時(shí)公司應(yīng)當(dāng)支付員工一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。員工還可以依法
1,233 2022.04.17
