報表的工資數字填寫的是工資還是轉正工資
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勞動合同中試用期工資和轉正后工資可以都寫基本崗位工資。法律并未對勞動合同試用期和正式期工資約定作出必須區(qū)分性規(guī)定，只是規(guī)定工資應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬和最低工資保護制度，勞動者試用期的工資，不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十和用人單位所在地的最低工資標準。勞動合同中試用期工資和轉正后工資可以都寫基本崗位工資，只要不違法上述規(guī)定的合法?！吨腥A人民共和國勞動法》第四十六條工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。工資水平在經濟發(fā)展的基礎上逐步提高。國家對工資總量實行宏觀調控。第四十七條用人單位根據本單位的生產經營特點和經濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。第四十八條國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報國務院備案?！?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/cjh/7821915384345597918.html">勞動合同法》第十一條用人單位未在用工的同時訂立書面勞動合同，與勞動者約定的勞動報酬不明確的，新招用的勞動者的勞動報酬按照集體合同規(guī)定的標準執(zhí)行；沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定的，實行同工同酬。第二十條勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。
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按照社會保險的規(guī)定來說，企業(yè)在給員工參加社會保險時，需要按規(guī)定如實填寫申報工資金額，以此來核算應繳社會保險費。如當地的最低繳費基數為2678元，則企業(yè)申報繳費基數低于該金額，則按該金額核算，若高于該金額而低于當地規(guī)定的最高繳費基數（一般為申報繳費時所使用的上年度在崗職工月平均工資的3倍），則按申報基數核算繳納社會保險費。至于年檢的問題，如果當地社保機構需要嚴格查詢企業(yè)的申報表、財務資料（工資發(fā)放情況等），若繳費基數與實際工資發(fā)放情況不符，就會出問題。
試用期工資是轉正工資的百分之八十。試用期是勞動關系雙方當事人在勞動合同中約定的、進行相互了解、相互考察的期限，但并不是勞動者的“白干期”。在進入新公司的時候，會有一段試用期。試用期和轉正以后是有差距的，試用期工資是轉正工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。
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試用期工資、實習工資和轉正工資是怎么計算的試用期工資應不低于轉正后工資的80%。 實習工資原則上不低于本單位相同崗位試用期工資標準的80%，并按照實習協(xié)議約定，以貨幣形式及時、足額支付給學生。 轉正工資必須是該公司給予在該崗位的正常工資以上。
2020.12.29 492 -
試用期工資、實習工資和轉正工資是如何計算的試用期工資應不低于轉正后工資的80%。 實習工資原則上不低于本單位相同崗位試用期工資標準的80%，并按照實習協(xié)議約定，以貨幣形式及時、足額支付給學生。 轉正工資必須是該公司給予在該崗位的正常工資以上。
2020.04.02 211 -
個人正常工資怎么填寫？正常工資薪金填寫方式： 自然人稅收管理系統(tǒng)扣繳客戶端系統(tǒng)中“正常工資薪金”的填報方法： 1、登錄點擊“首頁”—“扣繳所得稅報告表”—“正常工資薪金”—“填寫”； 2、填報“正常工資薪金”有多種方式，如果單位人員較少可以點擊“添加”，一人一人
2020.08.04 987
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中的工資一欄是填寫工資還是轉正工資
勞動合同中試用期工資和轉正后工資可以都寫基本崗位工資。法律并未對勞動合同試用期和正式期工資約定作出必須區(qū)分性規(guī)定，只是規(guī)定工資應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬和最低工資保護制度，勞動者試用期的工資，
2022-10-05 15,340 -
社保基數按試用工資還是轉正工資
社?；鶖蛋丛囉霉べY還是轉正工資？用轉正工資。社會保險基數簡稱社保基數，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定。社會保險繳費基
2022-03-07 15,340 -
工資一欄里面是工資還是轉正工資？
勞動合同中試用期工資和轉正后工資可以都寫基本崗位工資。法律并未對勞動合同試用期和正式期工資約定作出必須區(qū)分性規(guī)定，只是規(guī)定工資應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬和最低工資保護制度，勞動者試用期的工資，
2022-10-05 15,340 -
社?；鶖抵频墓べY表怎么填
(1)職工工資收入高于當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數; (2)職工工資收入低于當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數
2022-05-25 15,340
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社保基數是稅前工資還是稅后工資社?；鶖凳嵌惽肮べY。社會保險的繳費基數是按照職工上一年度的所有工資性收入所得的月均金額來進行計算的。全國的社保繳費基數是不一樣的，繳費的基數不同，繳納的金額也是不同的。職工的養(yǎng)老保險有不同的繳費基數，從60%到300%之間。醫(yī)療保險分為三個
7,253 2022.05.11 -
01:02
繳納五險一金是基本工資還是實發(fā)工資繳納五險一金是實發(fā)工資。五險一金是按照實際工資交的，這里所講得實際工資指的是工資總額。對于普通企業(yè)來說，職工本人的繳費基數是，基本上用人單位上年度以貨幣形式發(fā)放給職工的工資待遇的月均值。包含了社保、公積金個人部分、個人所得稅在內的全部應發(fā)工
19,710 2022.05.11 -
00:55
工資結算是按照30天還是工作日工資結算是工作日進行發(fā)放。根據《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，月工資的算法不是按照30天進行計算，也不是按照31天進行計算，而是按照21.75天來進行計算。法定節(jié)假日用人單位應當依法支付工資，也就是折算日工資、小時工資的時間，一般都不會剔除
31,696 2022.04.12
