有工資沒發(fā)可以起訴公司嗎
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公司不發(fā)工資可以起訴。但是在起訴之前可以先申請勞動(dòng)仲裁，因?yàn)楣べY問題是屬于勞動(dòng)爭議中勞動(dòng)報(bào)酬的糾紛，解決勞動(dòng)爭議，應(yīng)當(dāng)根據(jù)合法、公正、及時(shí)處理的原則，依法維護(hù)勞動(dòng)爭議當(dāng)事人的合法權(quán)益。勞動(dòng)仲裁后，對仲裁裁決不服的，可以向法院上訴。
《勞動(dòng)合同法》第七十九條 ，勞動(dòng)爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解;調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
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公司沒發(fā)工資是可以起訴的。但是在起訴之前可以先申請勞動(dòng)仲裁，因?yàn)楣べY問題是屬于勞動(dòng)爭議中勞動(dòng)報(bào)酬的糾紛，解決勞動(dòng)爭議，應(yīng)當(dāng)根據(jù)合法、公正、及時(shí)處理的原則，依法維護(hù)勞動(dòng)爭議當(dāng)事人的合法權(quán)益。勞動(dòng)仲裁后，如果對仲裁裁決不服的可以再上訴至法院。
公司沒發(fā)工資是可以起訴的。但是在起訴之前可以先申請勞動(dòng)仲裁，因?yàn)楣べY問題是屬于勞動(dòng)爭議中勞動(dòng)報(bào)酬的糾紛，解決勞動(dòng)爭議，應(yīng)當(dāng)根據(jù)合法、公正、及時(shí)處理的原則，依法維護(hù)勞動(dòng)爭議當(dāng)事人的合法權(quán)益。勞動(dòng)仲裁后，如果對仲裁裁決不服的可以再上訴至法院。
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公司不發(fā)工資可以起訴嗎公司不發(fā)工資是否可以起訴，要根據(jù)實(shí)際情況而定。 1、一般公司不發(fā)工資，員工若想起訴，必須先申請勞動(dòng)仲裁，對勞動(dòng)仲裁裁決不服或者仲裁不予受理的，才能夠起訴。因?yàn)槲覈鴮?shí)行的是勞動(dòng)爭議仲裁前置制度，勞動(dòng)爭議與一般的民事糾紛不同，若不符合此條件而起
2022.06.17 990 -
公司沒發(fā)工資能起訴嗎？公司沒發(fā)工資是可以起訴公司的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)，若是對于處理結(jié)果不滿意的，勞動(dòng)者可以仲裁，因?yàn)閯趧?dòng)糾紛仲裁前置。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)。
2020.09.25 140 -
公司沒有簽勞動(dòng)合同不發(fā)工資老板可以起訴嗎在一家公司上班沒有簽勞動(dòng)合是可以能起訴老板的,如果沒有簽訂勞動(dòng)合同的；勞動(dòng)者是可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請勞動(dòng)仲裁的，對勞動(dòng)仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴。
2020.02.20 223
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公司沒發(fā)工資可以起訴嗎？
公司沒發(fā)工資一般先申請勞動(dòng)仲裁，對仲裁結(jié)果不服的，可以起訴。勞動(dòng)爭議一般是仲裁前置。由于公司未能按時(shí)發(fā)放工資，當(dāng)事人可以申請解除勞動(dòng)合同和勞動(dòng)關(guān)系，并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。當(dāng)事人可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察行政部門進(jìn)行
2022-06-30 15,340 -
公司沒發(fā)工資可以起訴公司嗎
公司沒發(fā)工資一般先申請勞動(dòng)仲裁，對仲裁結(jié)果不服的，可以起訴。勞動(dòng)爭議一般是仲裁前置。由于公司未能按時(shí)發(fā)放工資，當(dāng)事人可以申請解除勞動(dòng)合同和勞動(dòng)關(guān)系，并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。當(dāng)事人可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察行政部門進(jìn)行
2022-05-28 15,340 -
公司沒發(fā)工資我可以起訴他嗎
公司一般先申請勞動(dòng)仲裁，不接受仲裁結(jié)果的，可以起訴。勞動(dòng)爭議通常是仲裁的先決條件。由于公司未能按時(shí)支付工資，當(dāng)事人可以申請終止勞動(dòng)合同和勞動(dòng)關(guān)系，并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。當(dāng)事人可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)督行政部門報(bào)告，
2021-12-22 15,340 -
公司不發(fā)工資可以起訴嗎
公司沒發(fā)工資一般先申請勞動(dòng)仲裁，對仲裁結(jié)果不服的，可以起訴。勞動(dòng)爭議一般是仲裁前置。由于公司未能按時(shí)發(fā)放工資，當(dāng)事人可以申請解除勞動(dòng)合同和勞動(dòng)關(guān)系，并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。當(dāng)事人可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察行政部門進(jìn)行
2022-06-26 15,340
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00:45
公司沒有資質(zhì)可以接工程嗎公司沒有資質(zhì)不可以承接建筑工程。根據(jù)我國法律規(guī)定，從事建筑活動(dòng)的建筑施工企業(yè)、勘察單位、設(shè)計(jì)單位和工程監(jiān)理單位，應(yīng)當(dāng)按照其擁有的注冊資本、專業(yè)技術(shù)人員、技術(shù)裝備和已完成的建筑工程業(yè)績等資質(zhì)條件，劃分為不同的資質(zhì)等級，經(jīng)資質(zhì)審查合格，取得相應(yīng)
1,651 2022.05.27 -
01:06
公司拖欠工資多久可以起訴原則上，法律并沒有明確規(guī)定拖欠勞動(dòng)報(bào)酬多久可以起訴。也就是說，只要公司沒有在約定時(shí)間內(nèi)給付勞動(dòng)報(bào)酬，員工就可以起訴。但是，當(dāng)事人在起訴前應(yīng)當(dāng)充分考慮訴訟的成本問題，起訴就必須承擔(dān)訴訟費(fèi)用，還要耗費(fèi)人力物力時(shí)間成本。個(gè)人要提起訴訟的，首先要寫
3,446 2022.04.15 -
00:56
公司拖欠工資多少天可以起訴根據(jù)《中華人民共和國民法典》的相關(guān)規(guī)定可知，我國法律并沒有明確規(guī)定公司拖欠工資后得達(dá)到多長時(shí)間才能夠起訴。因此，一般只要出現(xiàn)公司沒有在約定時(shí)間內(nèi)支付工資的情況，無論拖欠工資多少，員工都可以向人民法院提起訴訟。但是值得注意的是，員工應(yīng)當(dāng)在知道
2,927 2022.04.17
