工資拖欠應(yīng)該找誰(shuí)解決？
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如果工資拖欠,可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法部門(mén)舉報(bào),他們會(huì)協(xié)助解決。也可以向各地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁,如果對(duì)仲裁結(jié)果不滿意,還可以向人民法院起訴并申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。如果財(cái)力不足,可以申請(qǐng)減免訴訟費(fèi)用?？傊?可以借助政府和法律的力量,獲得應(yīng)得的報(bào)酬。
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拖欠工資應(yīng)該找誰(shuí)，有以下幾種方法， 一、根老板進(jìn)行溝通協(xié)商 二、若談判方式無(wú)法解決，首先可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)。 三、也可以直接到仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。 四、如果對(duì)仲裁結(jié)果不滿意，可在拿到仲裁書(shū)后15天內(nèi)到法院起訴?！秳趧?dòng)法》第五十條工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資?！秳趧?dòng)合同法》第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金： （一）未按照勞動(dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的。
用人單位沒(méi)有和員工簽訂勞動(dòng)合同且拖欠工資的，勞動(dòng)者應(yīng)該向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出仲裁，要求用人單位支付沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同期間的雙倍工資，由仲裁委根據(jù)雙方提供的證據(jù)及答辯進(jìn)行仲裁裁決，對(duì)于裁決書(shū)不服，勞動(dòng)者可以起訴到法院。
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暑期工拖欠工資怎么辦，應(yīng)該找誰(shuí)1、可以向勞動(dòng)監(jiān)察投訴，也可以申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。 2、用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，可以向勞動(dòng)監(jiān)察投訴，勞動(dòng)監(jiān)察應(yīng)當(dāng)受理，并責(zé)令用人單位限期支付；逾期不支付的，責(zé)令按拖欠額度百分之五十至一百支付賠償金。
2024.05.24 35 -
拖欠工資的誤工費(fèi)該由誰(shuí)承擔(dān)，應(yīng)該如何解決？拖欠工資的誤工費(fèi)該由老板承擔(dān)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十條工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。《工資支付暫行規(guī)定》第十八條各級(jí)勞動(dòng)行政部門(mén)有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。拖欠工資的誤工費(fèi)我們有權(quán)
2024.04.19 32 -
找哪個(gè)單位解決拖欠工資1、用人單位拖欠工資不給找勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴可以最快解決，首先可以向用工所在地的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。如果投訴不起作用的話，可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令。 2、或者直接到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，仲裁不收費(fèi)，勞動(dòng)者也不用聘請(qǐng)律師代理，通過(guò)
2020.10.18 53
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工地老板拖欠工資，不給怎么辦，勞動(dòng)局也不管，拖欠工資應(yīng)該找誰(shuí)解決?。?/a>
在用人單位拖欠工資的情況下，要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無(wú)法解決，則可以通過(guò)以下法律途徑來(lái)解決：(1)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)勞察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào);(2)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，需要注意的是，要在勞動(dòng)爭(zhēng)
2022-04-08 15,340 -
老板拖欠工資找誰(shuí)解決勞動(dòng)爭(zhēng)議
根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用本法：（一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議；（三）因除名、
2022-01-27 15,340 -
九江潯陽(yáng)區(qū)XX拖欠工資找誰(shuí)解決
一、向勞動(dòng)保障行政部門(mén)（勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)）投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令限期支付，逾期不支付的，可以請(qǐng)求加付賠償金，賠償金標(biāo)準(zhǔn)：應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下。投訴時(shí)，應(yīng)提供本人身份證復(fù)印件以及相關(guān)拖欠工
2022-10-07 15,340 -
成都拖欠工程款找誰(shuí)解決
1、如果你有付款方的付款協(xié)議，付款方違約未及時(shí)付款，付款方在四川境內(nèi)有工程，你可以找工程當(dāng)?shù)卣块T(mén)協(xié)助協(xié)調(diào)，但他們可以不介入； 2、工程欠款糾紛，你可以在被告所在地或工程所在地起訴要求其支付欠款，
2022-03-21 15,340
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拖欠農(nóng)民工工資如何解決首先，逾期不支付勞動(dòng)報(bào)酬屬于違法行為。如果遇到老板拖欠工資的情況，建議員工先找老板進(jìn)行協(xié)商；協(xié)商不成的，可以到勞動(dòng)行政部門(mén)進(jìn)行投訴，根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，勞動(dòng)行政部門(mén)有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動(dòng)報(bào)酬，用人單位逾期不支付報(bào)酬的，應(yīng)當(dāng)按應(yīng)
2,065 2022.04.17 -
01:00
工地拖欠工程款找哪個(gè)部門(mén)解決工地拖欠工程款找哪個(gè)部門(mén)解決應(yīng)該根據(jù)具體的情況而定。拖欠工程款，屬于普通民事糾紛，只能到人民法院起訴解決。法院判決勝訴后，拖欠方仍不支付的，再申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行；政府部門(mén)可以調(diào)處工程款的支付問(wèn)題，但對(duì)拖欠工程款的問(wèn)題沒(méi)有裁判權(quán)，強(qiáng)制權(quán)。起訴必
2,418 2022.05.11 -
01:03
拖欠工資應(yīng)該怎樣維權(quán)根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位有按時(shí)支付勞動(dòng)者工資的義務(wù)，如果用人單位逾期不支付工資，勞動(dòng)者可以通過(guò)以下方式維護(hù)自己的權(quán)利： 1、自行找用人單位協(xié)商，要求其支付工資； 2、協(xié)商無(wú)果后，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴； 3、勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)?/p>
1,060 2023.01.04
