公司拿到罰款去勞動(dòng)仲裁有用嗎
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律師解答 公司罰款可以勞動(dòng)仲裁。公司沒有行政執(zhí)法權(quán)，不能進(jìn)行罰款。勞動(dòng)者提交的仲裁申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)： （一）勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)。 （二）仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由。 （三）證據(jù)和證據(jù)來(lái)源、證人姓名和住所。 書寫仲裁申請(qǐng)確有困難的，可以口頭申請(qǐng)，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)記入筆錄，并告知對(duì)方當(dāng)事人。
《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解法》第二十八條 申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。 仲裁申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)： （一）勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)； （二）仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由； （三）證據(jù)和證據(jù)來(lái)源、證人姓名和住所。 書寫仲裁申請(qǐng)確有困難的，可以口頭申請(qǐng)，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)記入筆錄，并告知對(duì)方當(dāng)事人。
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勞動(dòng)仲裁委不會(huì)對(duì)企業(yè)進(jìn)行罰款。勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，如果勞動(dòng)者勝訴的，勞動(dòng)仲裁委會(huì)在裁決書中對(duì)于勞動(dòng)者的仲裁請(qǐng)求予以支持，例如裁決用人單位支付勞動(dòng)者拖欠的工資、未簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償金等。
公司罰款可以勞動(dòng)仲裁。公司沒有行政執(zhí)法權(quán)，不能進(jìn)行罰款。勞動(dòng)者提交的仲裁申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)： （一）勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)。 （二）仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由。 （三）證據(jù)和證據(jù)來(lái)源、證人姓名和住所。 書寫仲裁申請(qǐng)確有困難的，可以口頭申請(qǐng)，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)記入筆錄，并告知對(duì)方當(dāng)事人。
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勞動(dòng)仲裁公司會(huì)罰款嗎勞動(dòng)仲裁委員會(huì)不會(huì)對(duì)公司進(jìn)行罰款，其原因在于： 第一，仲裁屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議解決方法之一，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)職責(zé)在于作出仲裁裁決和仲裁前調(diào)解，不具有處罰權(quán)。 第二，公司不按生效的仲裁裁決書或者調(diào)解書履行的，可以向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行，而不是要求仲裁委
2021.05.09 316 -
去勞動(dòng)仲裁就能拿到公司給的工資嗎？在勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁期間，若勞動(dòng)者有正常上班的(說明勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)，且有正常上班)，則勞動(dòng)者有權(quán)要求支付工資。若勞動(dòng)者沒有上班也未向用人單位請(qǐng)有薪假的，或已經(jīng)跟用人單位終止及解除勞動(dòng)有關(guān)系的，一般情況下是沒有工資的，用人單位可以不支付。
2020.04.16 126 -
公司罰款可以勞動(dòng)仲裁嗎公司罰款引起的爭(zhēng)議屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。以下爭(zhēng)議屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議：因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議；因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議；其他。
2020.08.10 160
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勞動(dòng)仲裁公司拿到賠償款，員工不去勞動(dòng)仲裁會(huì)怎么處理
判決生效后，用人單位應(yīng)按判決履行，若不按判決支付賠償，員工可以申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。用人單位要承擔(dān)民事責(zé)任，若有犯罪行為，還要承擔(dān)刑事責(zé)任． 民事責(zé)任：企業(yè)持續(xù)、大量拖欠勞動(dòng)者工資，但企業(yè)有可供執(zhí)行的土地
2022-03-26 15,340 -
勞動(dòng)仲裁公司賠償, 公司拿到了賠償款, 員工不去勞動(dòng)仲裁會(huì)怎么處理
判決生效后，用人單位應(yīng)按判決履行，若不按判決支付賠償，員工可以申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。用人單位要承擔(dān)民事責(zé)任，若有犯罪行為，還要承擔(dān)刑事責(zé)任． 民事責(zé)任：企業(yè)持續(xù)、大量拖欠勞動(dòng)者工資，但企業(yè)有可供執(zhí)行的土地
2022-01-21 15,340 -
勞動(dòng)仲裁后公司倒拖能拿到錢嗎?
企業(yè)破產(chǎn)，還是可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請(qǐng)仲裁，也可以向被保全財(cái)產(chǎn)所在地的人民法院申請(qǐng)采取保全措施，需要提供擔(dān)保。根據(jù)我國(guó)《民事訴訟法》第一百零一條利害關(guān)系人因情況緊急，不立即申請(qǐng)保全將會(huì)使其合法權(quán)益受到難
2022-10-07 15,340 -
公司拖欠工資去勞動(dòng)仲裁有用嗎
公司拖欠有工資的，勞動(dòng)者可以去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。但要注意，在法律上，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的一般時(shí)效為一年。不過，勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁就不受這個(gè)仲裁時(shí)效期間的限制。 因此，具體而
2022-04-14 15,340
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00:55
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁多久才能拿到錢申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁一般不超過60天，可以拿到錢。勞動(dòng)仲裁案件從立案到出裁決一般在45天內(nèi)，最長(zhǎng)不超過60天。如果裁決勞動(dòng)者勝訴，裁決書有履行內(nèi)容，公司逾期不起訴到法院的話，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)履行。如果公司在裁決生效的情況不主動(dòng)履行，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)
5,532 2022.04.17 -
00:57
勞動(dòng)仲裁對(duì)公司影響有多大勞動(dòng)仲裁對(duì)公司影響不大。勞動(dòng)仲裁是解決公司與員工之間發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的合法途徑。該勞動(dòng)仲裁裁決結(jié)果并不屬于行政處罰行為，勞動(dòng)仲裁案件本身的客觀存在并不會(huì)影響公司的上市。勞動(dòng)仲裁的申請(qǐng)事項(xiàng)，大部分與經(jīng)濟(jì)相關(guān)，并且除了正常應(yīng)當(dāng)支付給勞動(dòng)者的費(fèi)用之外
3,369 2022.04.17 -
00:58
公司注銷了還能勞動(dòng)仲裁嗎公司注銷了可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，具體如下： 1、如果公司已經(jīng)注銷了，其公司法人的資格和地位也消失，所以無(wú)法起訴公司法人。勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門申請(qǐng)仲裁，或者將接受清算資產(chǎn)的股東列為被申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁； 2、如果公司還在破產(chǎn)清算階段，企業(yè)法人的
4,273 2023.01.04
