春節(jié)加班費應(yīng)該怎么計算？補休還要付加班費嗎？
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春節(jié)假期10天安排是除夕到正月初九，共10天。其中，正月初一到正月初三國家法定節(jié)假日，除夕、正月初四到正月初九則為調(diào)休?！秳趧臃ā芬?guī)定：休息日安排勞動者工作，又不能安排補休的，支付不低于工資的200%的工資報酬。
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一般休息日加班補休不要付加班費；但是法定節(jié)假日加班補休的，要付加班費，加班費為平常工資的三倍。因為法定節(jié)假日是特定的日期，法定節(jié)假日是不能補休的。
加班補休不需要付加班費，休息日安排勞動者工作，又不能安排補休的，支付不低于工資的200%的工資報酬。休息日加班后，企業(yè)可以首先安排補休，在無法安排補休時，才支付不低于工資200%的加班費。
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加班補休還需要付加班費嗎加班費如何計算休息日安排勞動者加班后補休的不可以不支付加班費，法定節(jié)假日安排員工加班不論是否安排補休都要支付加班費，工作日安排勞動者加班的是安排補休還是支付加班工資由勞動者和單位協(xié)商確定。
2020.07.11 190 -
加班補休還需要付加班費嗎,加班費怎么算休息日安排勞動者加班后補休的不可以不支付加班費，法定節(jié)假日安排員工加班不論是否安排補休都要支付加班費，工作日安排勞動者加班的是安排補休還是支付加班工資由勞動者和單位協(xié)商確定。
2020.01.27 181 -
加班補休是否還要付加班費嗎,加班費怎么算加班補休不需要付加班費，休息日安排勞動者工作，又不能安排補休的，支付不低于工資的200%的工資報酬。休息日加班后，企業(yè)可以首先安排補休，在無法安排補休時，才支付不低于工資200%的加班費。
2020.06.01 128
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加班補休是否還要付加班費嗎加班費應(yīng)該怎么算
加班補休不需要付加班費，休息日安排勞動者工作，又不能安排補休的，支付不低于工資的200%的工資報酬。休息日加班后，企業(yè)可以首先安排補休，在無法安排補休時，才支付不低于工資200%的加班費。
2023-07-06 15,340 -
加班補休還需要付加班費嗎加班費如何計算
休息日安排勞動者加班后補休的不可以不支付加班費，法定節(jié)假日安排員工加班不論是否安排補休都要支付加班費，工作日安排勞動者加班的是安排補休還是支付加班工資由勞動者和單位協(xié)商確定。
2023-07-06 15,340 -
加班補休還需要付加班費嗎,加班費怎么算
休息日安排勞動者加班后補休的不可以不支付加班費，法定節(jié)假日安排員工加班不論是否安排補休都要支付加班費，工作日安排勞動者加班的是安排補休還是支付加班工資由勞動者和單位協(xié)商確定。
2023-03-02 15,340 -
春節(jié)加班費要應(yīng)該怎么樣計算
是指勞動者按照用人單位生產(chǎn)和工作的需要在規(guī)定工作時間之外繼續(xù)生產(chǎn)勞動或者工作所獲得的勞動報酬。勞動者加班，延長了工作時間，增加了額外的勞動量，應(yīng)當(dāng)?shù)玫胶侠淼膱蟪辍０凑盏谒氖臈l的規(guī)定，支付加班費的具體
2022-09-02 15,340
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01:06
加班費怎么支付根據(jù)我國法律的相關(guān)規(guī)定，加班費用的具體計算方式包括下面這三種： 在標(biāo)準(zhǔn)的工作日安排下，勞動者延長工作時間，應(yīng)當(dāng)支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；休息日安排勞動者工作，而工作單位又不能安排補休的，應(yīng)當(dāng)支付不低于工資的百分之二百的工作報
1,822 2021.04.25 -
00:56
加班不給加班費給調(diào)休違法嗎公司加班不給加班費和調(diào)休不違法。平常周末加班的員工，一般可以以通過調(diào)休來代替加班費。但是平時工作日延長時間加班的，《中華人民共和國勞動法》并沒有規(guī)定可以優(yōu)先安排調(diào)休。因此工作日加班的，不能以調(diào)休來代替加班費，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,694 2022.04.17 -
00:56
用人單位不支付加班費的怎么賠償?用人單位不支付加班費的，勞動者可以向勞動爭議仲裁部門提起仲裁，要求用人單位支付加班工資。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，安排勞動者延長工作時間的，用人單位需要支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬。休息日安排勞動者工作又不能安排補休的
2,698 2022.05.11
