暫扣工資返還如何扣稅
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1、工資個(gè)稅的計(jì)算公式為：應(yīng)納稅額=（工資薪金所得－“五險(xiǎn)一金”－扣除數(shù)）×適用稅率－速算扣除數(shù) 2、個(gè)稅免征額是3500，使用超額累進(jìn)稅率的計(jì)算方法如下： 繳稅=全月應(yīng)納稅所得額*稅率-速算扣除數(shù) 實(shí)發(fā)工資=應(yīng)發(fā)工資-四金-繳稅。 全月應(yīng)納稅所得額=(應(yīng)發(fā)工資-四金)-3500 扣除標(biāo)準(zhǔn)：個(gè)稅按3500元/月的起征標(biāo)準(zhǔn)算 3、如果某人的工資收入為5000元，他應(yīng)納個(gè)人所得稅為：(5000—3500)×3%—0=45(元)。 個(gè)人稅率表
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工資個(gè)稅的計(jì)算公式為：應(yīng)納稅額=(工資薪金所得-五險(xiǎn)一金-扣除數(shù))×適用稅率-速算扣除數(shù)個(gè)稅起征點(diǎn)是 3500，使用超額累進(jìn)稅率的計(jì)算方法如下：繳稅=全月應(yīng)納稅所得額x稅率-速算扣除數(shù)，實(shí)發(fā)工資=應(yīng)發(fā)工資-四金-繳稅。
補(bǔ)發(fā)工資的，應(yīng)按照工資、薪金所得項(xiàng)目計(jì)征個(gè)人所得稅。調(diào)資后補(bǔ)發(fā)以前數(shù)月的工資，與原來(lái)的月工資合并計(jì)算應(yīng)繳個(gè)人所得稅，扣除已繳納的個(gè)人所得稅，即為應(yīng)該補(bǔ)繳的稅款。工資、薪金所得應(yīng)納的稅款，按月計(jì)征，取得的工資、薪金所得，減除費(fèi)用五千元后，依法計(jì)征個(gè)人所得稅。
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員工發(fā)工資如何扣稅？工資稅的扣除為工資薪金所得減去五險(xiǎn)一金再減去扣除數(shù)的差和適用稅率相乘再減去速算扣除數(shù)。工資稅的起征點(diǎn)為五千元，運(yùn)用超額累進(jìn)稅率的計(jì)算為繳稅為全月應(yīng)納稅所得額與稅率之積減去速算扣除數(shù)。實(shí)發(fā)工資為應(yīng)發(fā)工資與四金和繳稅之差。
2020.05.10 733 -
工資還要扣稅超過(guò)5000要交稅，5000是起征點(diǎn)。個(gè)人所得稅計(jì)算公式工資個(gè)稅的計(jì)算公式為：應(yīng)納稅額工資薪金所得-“五險(xiǎn)一金”-扣除數(shù))×適用稅率-速算扣除數(shù)。
2020.01.08 315 -
工資扣稅是稅務(wù)局扣的還是稅局默認(rèn)情況下公司給你的工資都是稅前的，就是說(shuō)工資里面包含了個(gè)稅，員工繳納個(gè)稅，公司只是代扣個(gè)稅，然后再把這部分個(gè)稅繳納給稅務(wù)局，這里公司只是代扣中間人的角色，實(shí)際是員工在繳納。 還有一種情況就是公司和你談工資的時(shí)候就已經(jīng)談好是稅后工資，就是說(shuō)
2020.11.13 738
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工資如何扣稅
1、個(gè)人所得稅計(jì)算公式工資稅的計(jì)算公式為：應(yīng)納稅額＝（工資收入－五險(xiǎn)一金－扣除數(shù)）×適用稅率－速計(jì)扣除數(shù)稅起征點(diǎn)為3500，超額累計(jì)稅率的計(jì)算方法如下：納稅＝全月應(yīng)納稅所得額＊稅率－速計(jì)扣除數(shù)實(shí)際工資
2021-10-01 15,340 -
工資績(jī)效扣稅如何扣的
關(guān)于工資績(jī)效扣稅的問(wèn)題是這樣的，績(jī)效工資扣稅政策《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金等計(jì)算征收個(gè)人所得稅方法問(wèn)題的通知》（國(guó)稅發(fā)[2005]9號(hào)）文件規(guī)定，納稅人取得全年一次性獎(jiǎng)金，單獨(dú)作為一
2022-07-01 15,340 -
扣繳工資還能返還嗎
不合法，你可以去勞動(dòng)局舉報(bào)。用人單位不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資。但有下列情況之一的，用人單位可以代扣勞動(dòng)者工資：(1)用人單位代扣代繳的個(gè)人所得稅；(2)用人單位代扣代繳的應(yīng)由勞動(dòng)者個(gè)人負(fù)擔(dān)的各項(xiàng)
2022-07-18 15,340 -
暫扣工資怎么報(bào)個(gè)稅？
五險(xiǎn)一金和個(gè)人所得稅是分開(kāi)的。 根據(jù)工資的多少，先繳納五險(xiǎn)一金，再繳納個(gè)人所得稅。 例：廣州某人月工資6000，按規(guī)定19%將繳納社保， 那么“應(yīng)納稅額”=60006000x19%-3500=1360
2022-07-22 15,340
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工資稅費(fèi)怎么扣費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)工資稅費(fèi)的扣費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)如下： 1、工資范圍在1－5000元之間的，包括5000元，適用個(gè)人所得稅稅率為0％； 2、工資范圍在5000－8000元之間的，包括8000元，適用個(gè)人所得稅稅率為3％； 3、工資范圍在8000－17000元之間的，包括
4,149 2022.05.11 -
00:44
拖欠工資扣工資怎么辦如果勞動(dòng)者遇到用人單位拖欠工資的情況，勞動(dòng)者可以采取合法的手段來(lái)追討工資，維護(hù)自己的合法權(quán)益。勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)進(jìn)行投訴。此外還可以到人力資源和社會(huì)保障局的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。如果用人單位拒絕履行仲裁結(jié)果，還可以去法院申請(qǐng)
806 2022.04.17 -
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辭急工扣工資標(biāo)準(zhǔn)辭急工扣工資標(biāo)準(zhǔn)，法律沒(méi)有統(tǒng)一規(guī)定，按照公司內(nèi)部規(guī)章制度確定。急辭工不是法律上的定義，通常是指立即解除合同或者短時(shí)間內(nèi)解除合同。有合法與違法之分，應(yīng)當(dāng)區(qū)別情況分別對(duì)待。 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞
2,941 2022.04.17
