是否有被開除的實(shí)習(xí)生工作群？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
首先，雙方的實(shí)習(xí)協(xié)議合法有效，實(shí)習(xí)單位和實(shí)習(xí)生都應(yīng)當(dāng)遵照協(xié)議履行。協(xié)議明確約定了，實(shí)習(xí)單位有權(quán)單方解除協(xié)議的六種情形。而實(shí)習(xí)生對(duì)薪資水平發(fā)表意見，不屬于實(shí)習(xí)單位可解除協(xié)議的情形，故實(shí)習(xí)單位并無單方解除權(quán)。
對(duì)內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
試用期內(nèi)公司可以解除勞動(dòng)關(guān)系。但應(yīng)說明不符合要求的情況。若本人表現(xiàn)能勝任的，可以申請(qǐng)仲裁解決。公司在試用期內(nèi)解除合同，需要拿出證據(jù)證明勞動(dòng)者“不符合錄用條件”。否則，被開除將不合法。
被踢出工作群不算被開除，用人單位單方面解除勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)書面或者口頭通知?jiǎng)趧?dòng)者。勞動(dòng)者存在以下情形之一的，用人單位可以辭退：嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；被依法追究刑事責(zé)任的；其他。
-
-
實(shí)習(xí)期被開除有補(bǔ)償嗎如果實(shí)習(xí)協(xié)議中有相關(guān)約定的，則實(shí)習(xí)期被開除有補(bǔ)償；如果實(shí)習(xí)協(xié)議中沒有約定，且實(shí)習(xí)生確實(shí)存在著重大過錯(cuò)而被開除的，則沒有補(bǔ)償。具體以實(shí)習(xí)協(xié)議的約定為準(zhǔn)。
2020.05.02 466 -
實(shí)習(xí)期被公司開除有補(bǔ)償嗎? 公司開除工實(shí)習(xí)協(xié)議中都會(huì)約定實(shí)習(xí)期限、內(nèi)容、報(bào)酬及違約責(zé)任等詳細(xì)條約的，因此，如出現(xiàn)實(shí)習(xí)公司未按照實(shí)習(xí)協(xié)議提前辭退的行為，實(shí)習(xí)生可以按照協(xié)議要求實(shí)習(xí)公司承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。
2020.10.01 330
-
實(shí)習(xí)生工作群里點(diǎn)贊被開除，公司做法合法嗎
首先，雙方的實(shí)習(xí)協(xié)議合法有效，實(shí)習(xí)單位和實(shí)習(xí)生都應(yīng)當(dāng)遵照協(xié)議履行。協(xié)議明確約定了，實(shí)習(xí)單位有權(quán)單方解除協(xié)議的六種情形。而實(shí)習(xí)生對(duì)薪資水平發(fā)表意見，不屬于實(shí)習(xí)單位可解除協(xié)議的情形，故實(shí)習(xí)單位并無單方解除
2022-06-18 15,340 -
實(shí)習(xí)生在群里點(diǎn)贊會(huì)被開除嗎？
首先，雙方的實(shí)習(xí)協(xié)議合法有效，實(shí)習(xí)單位和實(shí)習(xí)生都應(yīng)當(dāng)遵照協(xié)議履行。協(xié)議明確約定了，實(shí)習(xí)單位有權(quán)單方解除協(xié)議的六種情形。而實(shí)習(xí)生對(duì)薪資水平發(fā)表意見，不屬于實(shí)習(xí)單位可解除協(xié)議的情形，故實(shí)習(xí)單位并無單方解除
2022-05-22 15,340 -
實(shí)習(xí)生被開除有沒有工資？
需要了解你的具體情況才好解答，方便的話加我微信，182XXXX0463，我好根據(jù)你的實(shí)際情況為你提供幫助。
2022-10-21 15,340 -
工作實(shí)習(xí)七天被開除有工資嗎
有工資。一星期內(nèi)上了幾天班，就有幾天的工資。用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。勞動(dòng)合同被確認(rèn)無效，勞動(dòng)者已付出勞動(dòng)的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬。勞動(dòng)報(bào)酬的數(shù)
2022-05-13 15,340
-
00:56
實(shí)習(xí)生能交社保嗎實(shí)習(xí)生是否能交社保，要按照實(shí)際情況來定。如果是在校學(xué)生假期實(shí)習(xí)，那不能買社保的。如果已經(jīng)畢業(yè)，在實(shí)習(xí)試用期，那公司就要買社保。無經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)人員簡稱實(shí)習(xí)生，泛指在某一專業(yè)的高年級(jí)或剛畢業(yè)的大學(xué)生，在有經(jīng)驗(yàn)的工作人員的指導(dǎo)下學(xué)習(xí)實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，屬于
14,521 2022.05.11 -
01:01
實(shí)際施工人是否享有工程款優(yōu)先權(quán)實(shí)際施工人不屬于建設(shè)工程價(jià)款優(yōu)先受償權(quán)的主體。《中華人民共和國合同法》第二百八十六條賦予承包人建設(shè)工程價(jià)款優(yōu)先受償權(quán)，但并未直接賦予實(shí)際施工人享有建設(shè)工程價(jià)款優(yōu)先受償權(quán)。在發(fā)包人欠付承包人工程款數(shù)額明確，但承包人怠于行使優(yōu)先受償權(quán)的情況下，
3,320 2022.04.15 -
01:33
被公司開除有什么補(bǔ)償首先，在大多數(shù)情況下，公司單方面解除勞動(dòng)合同，也就是辭退員工時(shí)，應(yīng)當(dāng)向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金。但具體要補(bǔ)償或者賠償多少錢，要看具體的情況和員工的工作年限。當(dāng)然，也有少數(shù)情況是公司解聘員工不需要支付賠償?shù)?，比如：因?yàn)閱T工的個(gè)人過失給公司
13,932 2022.04.15
