非全日制用工上班途中要不要加班？
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如果事故發(fā)生的時間和地點是在上下班途中，而勞動者不是主要責任方，則勞動者因事故受到的傷害應當被認定為工傷。要注意的是，對“上下班途中”的界定要綜合考慮到目的、時間、空間三個要素，即是否出于回家的目的，是否屬于合理時間和合理的路線，需要進行全面地分析才能做出認定。另外，國家已經(jīng)明確規(guī)定要為非全日制勞動者繳納工傷保險，因此如果被認定為工傷，則公司需要對勞動者承擔工傷保險責任。
只要有事實勞動關(guān)系算工傷。勞動和社會保障部《關(guān)于非全日制用工若干問題的意見》第12條中規(guī)定:“用人單位應當按照國家有關(guān)規(guī)定為建立勞動關(guān)系的非全日制勞動者繳納工傷保險費。從事非全日制工作的勞動者發(fā)生工傷,依法享受工傷保險待遇?！豆ｋU條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。
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非全日制上下班途中算工傷嗎非全日制用工上下班途中如果因為受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的算工傷。我國法律規(guī)定對于建立勞動關(guān)系的非全日制勞動者也應繳納工傷保險費。因此非全日制工作的勞動者發(fā)生工傷，依法享受工傷保險待遇。
2020.06.06 129 -
非全日制用工上下班途中算是工傷嗎非全日制用工上下班途中如果因為受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的算工傷；我國法律規(guī)定對于建立勞動關(guān)系的非全日制勞動者也應繳納工傷保險費；因此非全日制工作的勞動者發(fā)生工傷，依法享受工傷保險待遇。 工傷應該按
2022.08.09 222 -
上下班途中非全日制可以算工傷嗎算。 （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。 （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的等等。
2020.03.18 126
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非全日制用工上下班途中算工傷嗎
只要有事實勞動關(guān)系算工傷。勞動和社會保障部《關(guān)于非全日制用工若干問題的意見》第12條中規(guī)定:用人單位應當按照國家有關(guān)規(guī)定為建立勞動關(guān)系的非全日制勞動者繳納工傷保險費。從事非全日制工作的勞動者發(fā)生工傷,
2022-05-27 15,340 -
非全日制用工有加班嗎
根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》可以回答非全日制用工有加班工資嗎這一問題。 第十三條用人單位在勞動者完成勞動定額或規(guī)定的工作任務后，根據(jù)實際需要安排勞動者在法定標準工作時間以外工作的，應按以下標準支付工資：
2022-07-12 15,340 -
非全日制用工可加班嗎，有加班費嗎？
關(guān)于非全日制用工可加班嗎的問題作出解答：非全日制職工，加班不支付加班費，但法定休假日安排工作除外。根據(jù)《勞動合同法》第六十八條的規(guī)定：“非全日制用工是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日
2022-07-08 15,340 -
非全日制用工適用加班加點要如何處理
非全日制用工不適用帶薪年休假、加班加點、醫(yī)療期等規(guī)定。用人單位和勞動者另有約定的除外。
2022-08-07 15,340
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全日制用工和非全日制用工的區(qū)別全日制用工和非全日制用工存在很大的區(qū)別： 1、工作時間不同，非全日制用工，通常以小時計薪為主，勞動者在同一個用人單位，一般平均每日工作的時間不可超過4個小時，每周工作時間累計不可超過24小時； 2、非全日制用工的勞動者，可以和一個或多個用人
24,602 2022.04.15 -
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上下班途中受傷算不算工傷勞動者在上班或者下班的途中遭受傷害，也能夠依法認定為工傷，但是需要滿足一定的條件。具體來說，這主要依據(jù)了我國工傷保險條例第14條的規(guī)定。根據(jù)工傷保險條例的第14條，職工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故所造成的傷害，或者因為城市軌道
4,347 2022.04.15 -
01:00
上班途中工傷怎么賠償根據(jù)《工傷保險條例》第十四條的規(guī)定，職工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故，或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷。在已經(jīng)認定為工傷的基礎(chǔ)上，工傷職工可以向縣級以上的勞動鑒定委員會，申請鑒定傷殘等級，包括勞動能力
1,766 2022.04.17
