勞動法關于自愿加班可否應支付加班費？
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自愿加班公司不支付加班費。勞動法要求用人單位延長工作時間，包括本人申請加班、用人單位同意或用人單位安排加班、勞動者確認，自愿加班不適用規(guī)定的，視為放棄休息權，不得支付加班工資，如用人單位規(guī)定加班審批制度，主動加班，只要員工有合理懷疑的證據(jù)，司法實踐也認定加班單位需要支付加班費。
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員工自愿加班需要支付加班費嗎不需要。員工自愿加班的話，單位是不需要支付加班費的。如果員工的工作既不是用人單位的要求、決定，也沒有用人單位認可的加班記錄，而只是自愿加班的情況，則不屬于加班，用人單位無須支付加班費。
2020.10.31 220 -
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勞動者主動自愿加班的用人單位是否需要支付加班費用人單位支付加班費的前提條件是用人單位安排加班，勞動者服從用人單位的安排從事加班工作后，由用人單位計時或計件支付勞動者加班費。當勞動者主動利用自己休息時間進行工作、自愿加班的，無論其是繼續(xù)完成未做完的工作，還是進一步完善工作的，用人單位不需
2020.03.09 214
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勞動者自愿加班是否需要支付加班費
勞動者自愿加班，不是用人單位根據(jù)實際需要安排的，一般沒有加班工資。用人單位支付加班工資的前提是用人單位根據(jù)實際需要，安排勞動者在法定標準工作時間以外工作，并且經(jīng)勞動者同意。 根據(jù)《勞動合同法》第四十四
2022-06-17 15,340 -
自愿加班可以不支付勞動者加班費嗎
用人單位支付加班工資的前提是“用人單位根據(jù)實際需要安排勞動者在法定標準工作時間以外工作”，即由用人單位安排加班的，用人單位才應支付加班工資。如果不是用人單位安排加班，而由勞動者自愿加班的，用人單位依據(jù)
2022-04-08 15,340 -
勞動者自愿加班可以要求支付加班費嗎
未經(jīng)批準加班用人單位無需支付加班費。
2022-05-17 15,340 -
屬于自愿加班用人單位是否可以不支付勞動者加班費？
用人單位支付加班工資的前提是“用人單位根據(jù)實際需要安排勞動者在法定標準工作時間以外工作”，即由用人單位安排加班的，用人單位才應支付加班工資。如果不是用人單位安排加班，而由勞動者自愿加班的，用人單位依據(jù)
2022-04-19 15,340
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01:06
加班費怎么支付根據(jù)我國法律的相關規(guī)定，加班費用的具體計算方式包括下面這三種： 在標準的工作日安排下，勞動者延長工作時間，應當支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；休息日安排勞動者工作，而工作單位又不能安排補休的，應當支付不低于工資的百分之二百的工作報
1,822 2021.04.25 -
01:29
勞動法加班費規(guī)定在我國現(xiàn)行的勞動法的相關規(guī)定中，員工加班用人單位需要向其支付加班費，一般平時加班，例如晚上需要加班的，用人單位需支付勞動者1.5倍加班工資，如周末安排員工加班則需支付勞動者雙倍工資，法定節(jié)假日，例如國慶、五一、勞動節(jié)等安排員工加班則需像其支
11,561 2021.03.24 -
01:14
勞動法加班費金額標準在我國現(xiàn)行的勞動法的相關規(guī)定中，員工加班用人單位需要向其支付加班費，一般平時加班，例如晚上需要加班的，用人單位需支付勞動者1.5倍加班工資，如周末安排員工加班則需支付勞動者雙倍工資，法定節(jié)假日，例如國慶、五一、勞動節(jié)等安排員工加班則需像其支
2,336 2022.04.17
