員工退休是否解除勞動關(guān)系
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員工退休此時(shí)并不是解除勞動關(guān)系，而是終止勞動關(guān)系。此種理由導(dǎo)致勞動關(guān)系終止的，職員可以享受相應(yīng)的退休待遇。具體來說，若是退休職員已經(jīng)累計(jì)繳納了十五年的養(yǎng)老保險(xiǎn)，那么在退休后，可以按月領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)金。
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即將退休人員能與單位解除勞動關(guān)系，該退休人員與單位協(xié)商一致或者提前三十日書面通知用人單位的，能與單位解除勞動關(guān)系；但是單位不能以裁員或者無過錯辭退的方式來與該退休人員解約。
員工提交辭職申請到期解除勞動關(guān)系。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同，在試用期內(nèi)提前三日通知。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。用人單位存在《勞動合同法》第三十八條情形之一，勞動者可以單方面解除勞動合同。
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工傷員工能否解除勞動關(guān)系可以解除勞動關(guān)系，職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘、七級至十級傷殘的，本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
2020.04.27 426 -
員工身亡是否自動解除勞動關(guān)系勞動關(guān)系是不存在自動解除的。根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，對于員工身亡的情況，如果單位有員工的死亡證明，可以直接辦理勞動關(guān)系終止手續(xù)。
2020.03.13 325 -
懷孕員工是否能解除勞動關(guān)系懷孕員工能夠主動與用人單位解除勞動關(guān)系。但除符合過錯性辭退情形的以外，用人單位不得單方面與懷孕員工解約，否則屬于違法解約，要依法賠償該員工。
2022.08.09 156
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即將退休人員能否解除勞動關(guān)系？
即將退休的人員不能按法律解除勞動關(guān)系。我國《勞動合同法》規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條，第四十一條的規(guī)定解除勞動合同：（一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健
2021-10-23 15,340 -
退休的職工能否與勞動局解除勞動關(guān)系
超過退休年齡的職工，發(fā)生勞動爭議，可 以勞動局處理，但是不能適用勞動法的?！秳趧雍贤ā返谒氖臈l第一款第(二)項(xiàng)規(guī)定，勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，勞動合同終止。即在沒有依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)
2022-04-12 15,340 -
員工退休是否解除勞動關(guān)系，法律上的具體規(guī)定
員工退休此時(shí)并不是解除勞動關(guān)系，而是終止勞動關(guān)系。此種理由導(dǎo)致勞動關(guān)系終止的，職員可以享受相應(yīng)的退休待遇。具體來說，若是退休職員已經(jīng)累計(jì)繳納了十五年的養(yǎng)老保險(xiǎn)，那么在退休后，可以按月領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)金。
2023-08-27 15,340 -
退休人員可以解除勞動關(guān)系嗎
對于在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的勞動者，單位不能對其進(jìn)行無過失性辭退和經(jīng)濟(jì)裁員。 但該員工有以下情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
2023-08-13 15,340
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如何解除勞動關(guān)系解除勞動關(guān)系方式，具體如下： 1、勞動者與用人單位協(xié)商一致，可以解除勞動合同； 2、勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同； 3、勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。 用人單位有下列情形之一的，勞動者可
2,072 2022.06.15 -
01:02
勞動者怎樣才能解除勞動關(guān)系勞動者解除勞動關(guān)系的方式有以下情況： 1、用人單位與勞動者協(xié)商一致，只要協(xié)商的內(nèi)容、形式、程序不違反法律強(qiáng)制性規(guī)定，就可以解除勞動合同； 2、預(yù)告解除； （1）勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同； （2）勞動者在試用期
917 2023.01.04 -
01:33
勞務(wù)關(guān)系和勞動關(guān)系的區(qū)別勞務(wù)關(guān)系和勞動關(guān)系的區(qū)別有以下五種： 1、主體不同，勞動關(guān)系的主體是確定的，即一方是用人單位，另一方必然是勞動者。而勞務(wù)關(guān)系的主體是不確定的； 2、關(guān)系不同，勞動關(guān)系兩個主體之間不僅存在財(cái)產(chǎn)關(guān)系，還存在著人身關(guān)系。勞務(wù)關(guān)系兩個主體之間只存在
764 2023.07.10
