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江蘇社保問題是否強(qiáng)制繳納

2022-08-07 21:42

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(1)社會(huì)保險(xiǎn)(五險(xiǎn))制度屬于社會(huì)保障體系之一,是由法律保證的;對(duì)用人單位和個(gè)人而言,均具有強(qiáng)制性。 (2)用人單位和個(gè)人,依照法定份額繳費(fèi),用人單位占大頭,個(gè)人占小頭;也就是說(shuō),社會(huì)保險(xiǎn)是對(duì)用人單位的社會(huì)責(zé)任要求;你賺了勞動(dòng)人民的剩余價(jià)值,自然對(duì)他們的生老病死有所交待。 (3)對(duì)于個(gè)人來(lái)說(shuō),所有自己的繳費(fèi)都會(huì)進(jìn)入個(gè)人賬戶,這個(gè)錢是屬于個(gè)人財(cái)產(chǎn),是可以繼承的;用人單位繳費(fèi)的部分,進(jìn)入統(tǒng)籌賬戶,這個(gè)錢是用來(lái)均貧富的。 (4)有的用人單位,會(huì)與員工簽定一份不交社保的協(xié)議:雙方一致商定,不交社保,員工也不得據(jù)此(指不交社保)來(lái)要求相關(guān)的權(quán)利(如解除勞動(dòng)合同獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償);一般來(lái)說(shuō),這種協(xié)議只具有內(nèi)部效力,事實(shí)上也相當(dāng)于員工自己放棄了國(guó)家保護(hù)的權(quán)益,比如說(shuō),發(fā)生了工傷,就很難說(shuō)了

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