申請勞動(dòng)仲裁需要提交哪些資料?
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(一)《仲裁申請書》。申請人應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定如實(shí)準(zhǔn)確填寫《仲裁申請書》,《仲裁申請書》一式三份,其中兩份由申請人本人或其委托代理人提交仲裁委,一份由申請人留存; (二)身份證明。申請人是勞動(dòng)者的,提交本人身份證明的原件及復(fù)印件:申請人是用人單位的,提交本單位營業(yè)執(zhí)照副本及復(fù)印件、本單位法定代表人身份證明、委托代理人身份證明、授權(quán)委托書等; (三)能夠證明與被申請人之間存在勞動(dòng)關(guān)系的有關(guān)材料,如勞動(dòng)合同(聘用合同或協(xié)議)、解除或終止合同通知書、工資單(條)、社會保險(xiǎn)繳費(fèi)證明等材料及復(fù)印件; (四)申請人在申請勞動(dòng)仲裁時(shí),仲裁委根據(jù)立案審查的需要,要求申請人提交能夠證明被訴人身份的有關(guān)材料的,申請人應(yīng)當(dāng)提交。如被申請人是用人單位的,應(yīng)當(dāng)提交其工商注冊登記相關(guān)情況的證明(包括單位名稱、法定代表人、住所地、經(jīng)營地等情況);如被申請人是勞動(dòng)者的,應(yīng)當(dāng)提交其本人戶口所在地、現(xiàn)居住地地址、聯(lián)系電話等。
《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第三條,仲裁委員會處理爭議案件,應(yīng)當(dāng)遵循合法、公正的原則,先行調(diào)解,及時(shí)裁決。
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申請勞動(dòng)仲裁所需要的材料如下: (1)勞動(dòng)爭議仲裁申訴登記表; (2)勞動(dòng)仲裁申請書(詳細(xì)陳述申訴理由和要求,一式兩份或按被訴人人數(shù)提供; (3)申請人身份證明復(fù)印件; (4)有委托代理人的,需當(dāng)面簽訂并提交《授權(quán)委托書》,注明委托事項(xiàng),同時(shí)提交受委托代理人的身份證復(fù)印件; 如委托人的代理人是律師事務(wù)所派出的執(zhí)業(yè)律師,應(yīng)提供執(zhí)業(yè)律師的證件復(fù)印件委托人的代理人是公民,應(yīng)提供與委托人簽訂的不收費(fèi)代理協(xié)議書,以及代理人和委托人之間的關(guān)系的法律資料。 (5)被申請人工商注冊信息資料; (6)申請人與被申請人存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料 (7)《提交證據(jù)材料清單》一式兩份。 注意:當(dāng)申請人屬集體爭議時(shí),除了提交以上材料,申請人還需推薦3-5名員工代表,并提交員工代表名單以及全體員工簽名表。其中屬欠薪的員工集體爭議案件,申請人還需提交用人單位拖欠員工工資的人員名單和拖欠金額表。
勞動(dòng)仲裁需要提交這些材料: 1、勞動(dòng)仲裁申請書,由申請人提交; 2、申請人與被申請人存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料; 3、證據(jù)性材料。申請人與被申請人都有義務(wù)提交。
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申請勞動(dòng)仲裁需要提交哪些材料申請勞動(dòng)仲裁需要提交下列材料:書面的仲裁申請,按被申請人人數(shù)提交副本以及申請人本人的身份證等。仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明勞動(dòng)者和用人單位的基本信息、仲裁請求和所根據(jù)的事實(shí)、理由等事項(xiàng)。
2020.06.16 218 -
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2022.06.17 581 -
申請勞動(dòng)仲裁需要哪些資料1、申請書。申請書一式三份,遞交仲裁委兩份,申請人留存一份。被申請人為共同當(dāng)事人時(shí),申請書一式四份,遞交仲裁委三份,申請人留存一份。申請書用藍(lán)黑或者黑色鋼筆或簽字筆書寫,均須本人簽名并落有申請日期。申請書除應(yīng)寫明勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職
2020.09.28 261
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申請勞動(dòng)仲裁需要提交的資料有哪些,申請勞動(dòng)仲裁需要提交哪些材料
勞動(dòng)者申請勞動(dòng)仲裁需要提交什么材料? 1、申請書(詳細(xì)陳述申訴理由和要求,一式兩份或按被申請人人數(shù)提供副本); 2、申請人身份證明及復(fù)印件; 3、有委托代理人的,需當(dāng)面簽訂并提交《授權(quán)委托書》,注明委
2022-04-25 15,340 -
申請勞動(dòng)仲裁需要提交哪些資料
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2022-05-19 15,340 -
勞動(dòng)仲裁需要提交哪些申請資料
勞動(dòng)仲裁申請執(zhí)行需要提交文件如下: 1、申請執(zhí)行書。 申請執(zhí)行書中應(yīng)當(dāng)寫明申請執(zhí)行的理由、事項(xiàng)、執(zhí)行標(biāo)的,以及申請執(zhí)行人所了解的被執(zhí)行人的財(cái)產(chǎn)狀況。 2、作為執(zhí)行根據(jù)的生效法律文書。 3、申請人的身份
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勞動(dòng)仲裁,員工申請仲裁需要提交哪些資料
(1)勞動(dòng)仲裁申請書(詳細(xì)陳述申請事項(xiàng)事實(shí)理由,一式兩份或按被申請人人數(shù)提供; (2)申請人身份證明及復(fù)印件; (3)有委托代理人的,需當(dāng)面簽定并提交《授權(quán)委托書》,注明委托事項(xiàng),同時(shí)提交受委托代理人
2021-07-15 15,340
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哪些爭議可以申請勞動(dòng)仲裁申請勞動(dòng)仲裁的爭議如下: 1、確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系是否存在的爭議; 2、因工作時(shí)間、休息休假制度是否合法合理發(fā)生的爭議; 3、因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)等費(fèi)用是否合理而發(fā)生的爭議。 當(dāng)事人可以提出書面申訴,勞動(dòng)仲裁委員會將審查其申訴是否符合受理?xiàng)l件,并
1,256 2022.09.09 -
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勞動(dòng)仲裁撤訴需要帶什么資料勞動(dòng)仲裁撤訴需要帶的資料,一般只有撤訴申請書。撤訴是原告行使訴訟權(quán)利的體現(xiàn),應(yīng)當(dāng)由原告決定是否提出申請。起訴是原告的訴訟行為,撤訴也應(yīng)該是原告的訴訟行為。被告除提起反訴外,不得為撤訴行為。原告是無訴訟行為能力人的,可由其法定代理人代為申請撤
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異地申請勞動(dòng)仲裁申請勞動(dòng)仲裁一般是不能異地提起的。因?yàn)閯趧?dòng)爭議通常會讓勞動(dòng)合同履行地,或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會進(jìn)行管轄。申請勞動(dòng)仲裁,要提交書面仲裁申請,并按照被申請人人數(shù)提交副本,勞動(dòng)部門才會進(jìn)行受理、審核,而且在發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí),必須要規(guī)定
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