端午能得到加班費(fèi)嗎
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端午加班有加班費(fèi)。用人單位應(yīng)當(dāng)支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。 （一）安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬； （二）休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬； （三）法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。
《勞動(dòng)法》第四十四條，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬： （一）安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬； （二）休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬； （三）法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。
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如果勞動(dòng)者在端午節(jié)當(dāng)天加班，能得到加班費(fèi)，且加班費(fèi)不低于其平時(shí)工資的百分之三百；但如果勞動(dòng)者是在端午節(jié)的其他休息日加班且沒有補(bǔ)休的，則加班費(fèi)不低于其平時(shí)工資的百分之二百。
端午加班有加班費(fèi)。用人單位應(yīng)當(dāng)支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。 （一）安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬； （二）休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬； （三）法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。
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2020.07.06 150 -
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2022.05.11 1,211
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端午加班可以得到加班費(fèi)嗎
端午加班有加班費(fèi)。用人單位應(yīng)當(dāng)支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。 （一）安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬； （二）休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于
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端午節(jié)加班可以得到加班費(fèi)嗎？
端午加班有加班費(fèi)。用人單位應(yīng)當(dāng)支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。 （一）安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬； （二）休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于
2022-07-12 15,340 -
端午加班有加班費(fèi)嗎
1、端午加班是有加班費(fèi)的。用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付不低于其日常工資的三倍的加班費(fèi)；如果勞動(dòng)者是在端午節(jié)的其他休息日加班且沒有調(diào)休的，單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付不低于其日常工資的雙倍的加班費(fèi)。 2、法律依據(jù)《
2022-11-10 15,340 -
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