咨詢工傷賠償在什么部門
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
1、由當?shù)氐娜肆Y源和社會保障局工傷科認定工傷，之后由指定的勞動能力鑒定委員會進行勞動能力鑒定；2、工傷應(yīng)享受的工傷保險待遇為：一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性傷殘就業(yè)補助金，其中一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金在終止或解除勞動關(guān)系時支付；3、醫(yī)療期間的護理費按實際需求計算，定殘之后生活護理費經(jīng)勞動能力鑒定分為：生活完全不能自理、生活大部分不能自理、生活部分不能自理。4、住院期間的護工費可以報銷。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
工傷賠償糾紛找人力資源和社會保障部門。鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
工傷賠償咨詢?nèi)肆Y源和社會保障部門。工傷賠償是職工因遭遇工傷事故或患上職業(yè)病而獲得的賠償。工傷是指職工在生產(chǎn)勞動或工作中收到傷害。一旦被認定為工傷，可根據(jù)不同的傷情給予不同的賠付。
-
工傷賠償咨詢哪些部門有關(guān)工傷賠償爭議，協(xié)商不成，到公司所在地人力資源和社會保障局投訴，或者直接到公司所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 向人力資源和社會保障局申請工傷認定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認定
2020.01.30 186 -
-
工傷賠償咨詢哪個部門如果是想要申請工傷認定，那么應(yīng)該直接向當?shù)氐墓J定部門咨詢申請工傷認定事宜；如果是有關(guān)工傷賠償?shù)募m紛等問題，可以向當?shù)氐膭趧雍蜕鐣Ｕ喜块T咨詢，如果其中用人單位存在一些違法行為，可以向該部門舉報，由其進行糾正和相應(yīng)的處罰。同時，也可以通過
2022.04.12 2,917
-
工傷賠償咨詢哪個部門
上海市專業(yè)勞動工傷律師團隊解答： 依照《勞動合同法》《工傷保險條例》《上海市工傷保險實施辦法》:申請勞動仲裁，若是屬于拖欠報酬，你也可以申請勞動監(jiān)察 我們批量處理勞動糾紛，律師費用低至五百起，另有零付
2022-03-17 15,340 -
工傷賠償向哪個部門咨詢
有關(guān)工傷賠償爭議，協(xié)商不成，到公司所在地人力資源和社會保障局投訴，或者直接到公司所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 法律依據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第九條 用人單位違反國家規(guī)定，拖欠或者
2022-08-07 15,340 -
工傷賠償找哪個部門咨詢
受工傷的勞動者最關(guān)心的就是工傷賠償，而工傷賠償?shù)臉藴适怯晒b定結(jié)果決定的，在工傷鑒定結(jié)果的基礎(chǔ)傷按照法定的工傷賠償計算方式進行相關(guān)計算得出的最終結(jié)果就是勞動者工傷賠償?shù)臄?shù)額。
2022-08-12 15,340 -
工傷咨詢找什么部門
根據(jù)《工傷認定辦法》的規(guī)定，發(fā)生工傷事故后，用人單位或者勞動者可以向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請，而在實踐中，統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門一般是指市一級的人力資源和社會保障局，而一般市級人力資
2022-06-11 15,340
-
00:58
工傷應(yīng)該找什么部門幫忙處理員工在工作時間或是因為工作而受傷的，一般都屬于工傷。發(fā)生了工傷要做工傷鑒定，傷殘等級鑒定的等級根據(jù)嚴重程度分為一到十級，要根據(jù)等級進行賠償。向人力資源和社會保障局申請工傷認定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，如果公司不申請，則工傷職工或者
2,154 2022.04.17 -
01:06
同一部位在不同公司工傷應(yīng)如何賠償兩次工傷按照其在同一個用人單位所發(fā)生的工傷的最高傷殘級別進行賠償。工傷的賠償包括造成一般的傷害沒有達到殘疾的賠償，有醫(yī)療費、生活護理費、工傷期間的工資、傷者住院期間的伙食補助費及去其他地方就醫(yī)的交通費、食宿費。此外一次性傷殘就業(yè)補助金和一次
1,051 2022.04.25 -
01:11
工資拖欠找什么部門首先，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當?shù)氐膭趧有姓块T進行投訴。根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務(wù)責令用人單位限期支付勞動報酬，用人單位逾期不支付報酬的，應(yīng)當按應(yīng)付金額的百分之五十以上，百分之一
811 2022.05.11
