包括：工會(huì)經(jīng)費(fèi)、按標(biāo)準(zhǔn)提取的工作人員福利費(fèi)、獨(dú)生子女保健費(fèi)、公費(fèi)醫(yī)療經(jīng)費(fèi)、未參加公費(fèi)醫(yī)療單位職工醫(yī)療費(fèi)、因工傷住院、住院療養(yǎng)期間伙食補(bǔ)助費(fèi)、病假兩個(gè)月以上人員工資、職工探親旅費(fèi)、原單位支付的退休金、退休人員及其隨行家屬路費(fèi)、職工死亡火葬及費(fèi)用、遺屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)、長期贍養(yǎng)人員補(bǔ)助費(fèi)。新標(biāo)準(zhǔn)取消了原應(yīng)付工資、應(yīng)付福利費(fèi)會(huì)計(jì)科目，增加了應(yīng)付員工工資科目，核算企業(yè)按照有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給員工的各種工資。按照工資、職工福利、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)、解除職工勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償?shù)葢?yīng)付職工薪酬項(xiàng)目，將職工福利費(fèi)納入職工薪酬范圍。

《中華人民共和國勞動(dòng)法》 第三條勞動(dòng)者權(quán)利勞動(dòng)者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利、提請(qǐng)勞動(dòng)爭議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動(dòng)權(quán)利。 勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。 第三十三條集體合同企業(yè)職工一方與企業(yè)可以就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)，簽訂集體合同。集體合同草案應(yīng)當(dāng)提交職工代表大會(huì)或者全體職工討論通過。 集體合同由工會(huì)代表職工與企業(yè)簽訂；沒有建立工會(huì)的企業(yè)，由職工推舉的代表與企業(yè)簽訂。 第五十一條法定休假日和婚喪假期間工資保障勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。