參加旅游過程中傷亡算工傷嗎？
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享受公司福利參加旅游受傷一般算工傷。用人單位安排旅游，應(yīng)當(dāng)也屬于職工受用人單位指派的活動(dòng)范圍，可以向社會保險(xiǎn)行政部門申請工傷認(rèn)定，認(rèn)定為工傷的，依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。
《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問題的規(guī)定》第五條 社會保險(xiǎn)行政部門認(rèn)定下列情形為“因工外出期間”的，人民法院應(yīng)予支持： （一）職工受用人單位指派或者因工作需要在工作場所以外從事與工作職責(zé)有關(guān)的活動(dòng)期間； （二）職工受用人單位指派外出學(xué)習(xí)或者開會期間； （三）職工因工作需要的其他外出活動(dòng)期間。 職工因工外出期間從事與工作或者受用人單位指派外出學(xué)習(xí)、開會無關(guān)的個(gè)人活動(dòng)受到傷害，社會保險(xiǎn)行政部門不認(rèn)定為工傷的，人民法院應(yīng)予支持。
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勞動(dòng)者在參加用人單位組織的旅游活動(dòng)中受傷的是否構(gòu)成工傷，應(yīng)當(dāng)從活動(dòng)的目的性、單位是否鼓勵(lì)參加、是否承擔(dān)費(fèi)用、是否利用工作日等因素綜合考慮。用人單位組織旅游是通過集體活動(dòng)增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力、調(diào)動(dòng)員工工作積極性。目的是為了讓員工放松身心、加強(qiáng)溝通，繼而更好地投入工作，此類活動(dòng)具有明顯的集體屬性，應(yīng)當(dāng)視作是工作原因的延伸。所以，這種由用人單位組織的旅游活動(dòng)可以被認(rèn)定為用人單位的工作內(nèi)容，而員工在旅游中因?yàn)楣ぷ靼才攀艿絺Φ膽?yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。當(dāng)然，如果員工在單位組織的旅游活動(dòng)中脫離團(tuán)隊(duì)，私自活動(dòng)期間受傷則不屬于工傷。
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參加單位組織的旅游受傷算不算工傷用人單位組織的旅游活動(dòng)可以被認(rèn)定為用人單位的工作內(nèi)容，而員工在旅游中因?yàn)楣ぷ靼才攀艿絺Φ膽?yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。如果員工在單位組織的旅游活動(dòng)中脫離團(tuán)隊(duì)，私自活動(dòng)期間受傷則不屬于工傷。
2020.12.12 203 -
參加旅游活動(dòng)出車禍算不算工傷勞動(dòng)者在參加用人單位組織的旅游活動(dòng)中受傷的是否構(gòu)成工傷，應(yīng)當(dāng)從活動(dòng)的目的性、單位是否鼓勵(lì)參加、是否承擔(dān)費(fèi)用、是否利用工作日等因素綜臺考慮。用人單位組織旅游是通過集體活動(dòng)增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力、調(diào)動(dòng)員工工作積極性。目的是為了讓員工放松身心、加強(qiáng)溝通，
2020.12.13 131 -
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工傷期間參加旅游算工傷嗎？
享受公司福利參加旅游受傷一般算工傷。用人單位安排旅游，應(yīng)當(dāng)也屬于職工受用人單位指派的活動(dòng)范圍，可以向社會保險(xiǎn)行政部門申請工傷認(rèn)定，認(rèn)定為工傷的，依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。
2022-07-02 15,340 -
享受公司福利參加旅游受傷算工傷嗎
享受公司福利參加旅游受傷一般算工傷。用人單位安排旅游，應(yīng)當(dāng)也屬于職工受用人單位指派的活動(dòng)范圍，可以向社會保險(xiǎn)行政部門申請工傷認(rèn)定，認(rèn)定為工傷的，依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。法律依據(jù) 《最高人民法院關(guān)于審理工
2022-05-22 15,340 -
工傷中休息期間參加旅游能構(gòu)成工傷嗎？
為了享受公司福利參加的旅游且在活動(dòng)過程中處于被管理狀態(tài)，需按公司的既定安排進(jìn)行活動(dòng)。公司作為活動(dòng)的倡導(dǎo)者、組織者、管理者、資金提供者應(yīng)對整個(gè)集體活動(dòng)過程負(fù)責(zé)。 因此，員工參加的旅游是非因個(gè)人目的而自由
2022-11-04 15,340 -
參加單位組織的旅游受傷算嗎
工傷指職工在生產(chǎn)勞動(dòng)過程中因執(zhí)行職務(wù)而受到的意外傷害，而生產(chǎn)勞動(dòng)過程應(yīng)包括工作過程以及進(jìn)行與工作相關(guān)事務(wù)的活動(dòng)。我國法律有關(guān)規(guī)定也明確指出，職工參加本企業(yè)所組織的各種體育活動(dòng)比賽時(shí)負(fù)傷，可以比照因工負(fù)
2022-10-23 15,340
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員工上班途中受傷算工傷嗎員工在上班途中受傷不一定屬于工傷。員工在上班途中受到了傷害，要結(jié)合不同的情況來認(rèn)定是否屬于工傷。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條關(guān)于工傷認(rèn)定的規(guī)定，在上下班途中，員工受到非本人主要責(zé)任的交通事故，或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，此時(shí)
4,782 2022.04.17 -
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工傷死亡賠償程序工傷死亡賠償程序：首先是工傷保險(xiǎn)報(bào)告，用人單位為勞動(dòng)者在工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)投資了工傷保險(xiǎn)才有這個(gè)手續(xù)。其次，工傷認(rèn)定，用人單位應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)向勞動(dòng)局提出申請。然后是工傷勞動(dòng)能力鑒定，由縣以上勞動(dòng)鑒定委員會進(jìn)行鑒定傷殘等級行為。最后是賠償，工傷鑒定后
2,558 2022.04.15 -
00:58
上下班途中受傷算不算工傷勞動(dòng)者在上班或者下班的途中遭受傷害，也能夠依法認(rèn)定為工傷，但是需要滿足一定的條件。具體來說，這主要依據(jù)了我國工傷保險(xiǎn)條例第14條的規(guī)定。根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的第14條，職工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故所造成的傷害，或者因?yàn)槌鞘熊壍?/p>
4,347 2022.04.15
