一、勞動(dòng)用工備案辦理方式是新成立的用人單位應(yīng)當(dāng)在工商注冊(cè)登記或者批準(zhǔn)成立之日起30日內(nèi),到勞動(dòng)用工備案管理部門進(jìn)行初次備案。備案時(shí)需提交以下材料:組織機(jī)構(gòu)代碼證、企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、機(jī)關(guān)事業(yè)單位法人證書(shū)、社會(huì)團(tuán)體法人資格證書(shū)、民辦非企業(yè)單位登記證書(shū)、其他用人單位依法成立取得的許可證的原件及復(fù)印件；職工名冊(cè)、勞動(dòng)合同樣本；另外還有勞動(dòng)用工備案管理系統(tǒng)用人單位用戶開(kāi)戶申請(qǐng)表和用人單位登記表(下載地址:)和備案機(jī)關(guān)認(rèn)為需要提供的其他材料。 二、勞動(dòng)合同備案辦理方式是： 首先，用人單位進(jìn)行勞動(dòng)用工備案要提供的信息應(yīng)當(dāng)包括：用人單位名稱、法定代表人、經(jīng)濟(jì)類型、組織機(jī)構(gòu)代碼，招用職工的人數(shù)、姓名、性別、公民身份號(hào)碼，與職工簽訂勞動(dòng)合同的起止時(shí)間，終止或解除勞動(dòng)合同的人數(shù)、職工姓名、時(shí)間等。 其次，用人單位新招用職工或與職工續(xù)訂勞動(dòng)合同的，應(yīng)自招用或續(xù)訂勞動(dòng)合同之日起30日內(nèi)進(jìn)行勞動(dòng)用工備案。用人單位與職工終止或解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)在終止或解除勞動(dòng)合同后7日內(nèi)進(jìn)行勞動(dòng)用工備案。 用人單位名稱、法定代表人、經(jīng)濟(jì)類型、組織機(jī)構(gòu)代碼發(fā)生變更后，應(yīng)在30日內(nèi)辦理勞動(dòng)用工備案變更手續(xù)。用人單位注銷后，應(yīng)在7日內(nèi)辦理勞動(dòng)用工備案注銷手續(xù)。