日平均工資天數(shù)怎么計算？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
根據(jù)《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》（國務(wù)院令第513號）的規(guī)定，全體公民的節(jié)日假期由原來的10天增設(shè)為11天。據(jù)此，職工全年月平均制度工作天數(shù)和工資折算辦法分別調(diào)整如下：rr一、制度工作時間的計算rr年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定節(jié)假日）＝250天rr季工作日：250天÷4季＝62.5天/季rr月工作日：250天÷12月＝20.83天/月rr工作小時數(shù)的計算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小時。rr二、日工資、小時工資的折算rr按照《勞動法》第五十一條的規(guī)定，法定節(jié)假日用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規(guī)定的11天法定節(jié)假日。據(jù)此，日工資、小時工資的折算為：rr日工資：月工資收入÷月計薪天數(shù)rr小時工資：月工資收入÷（月計薪天數(shù)×8小時）。rr月計薪天數(shù)＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
月制度工作日=(365天-104天雙休日-11天法定節(jié)假日)÷12個月=20.83天，月計薪天數(shù)=(365天-104天)÷12個月=21.75天。日工資=月工資收入÷21.75(月平均計薪天數(shù))，小時工資=月工資收入÷(月計薪天數(shù)21.75×8小時)，所以一天的工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該是月工資/21.75。
-
怎么計算平均工資平均工資的算法：職工的平均工資=一定期限內(nèi)單位實際支付的全部職工的工資總額除以一定期限內(nèi)全部職工的平均人數(shù)。而職工的工資總額包括基本工資、獎金、津貼補貼等在內(nèi)。平均工資，是一項反映工資總體水平的指標(biāo)，指企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)單位的職工在一定時期內(nèi)
2022.07.02 562 -
-
平均工資怎樣計算1、平均工資=（前12個月工資+獎金+補貼+津貼+加班加點工資）/12。 2、勞動者的工資總額由下列六個部分組成： （一）計時工資； （二）計件工資； （三）獎金； （四）津貼和補貼； （五）加班加點工資。 3、用人單位應(yīng)當(dāng)依法足額的發(fā)放相
2020.08.06 1,202
-
在職工日平均工資怎么計算？
每個公司的算法都不一樣，總的有以下三種：一：1800元除以30天或者31天，約等于60元每天。（周末也有工資的）二：1800元除以21.75，約等于82.76元每天。（周末沒有工資，算工作日的平均數(shù)的
2022-09-03 15,340 -
職工日平均工資怎么樣計算
每個公司的算法都不一樣，總的有以下三種：一：1800元除以30天或者31天，約等于60元每天。（周末也有工資的）二：1800元除以21.75，約等于82.76元每天。（周末沒有工資，算工作日的平均數(shù)的
2022-09-03 15,340 -
計件日平均工資是怎么算的
社保扣除多少可咨詢單位扣稅多少工資單上一般會注明
2022-10-21 15,340 -
職工日平均工資要怎樣計算
每個公司的算法都不一樣，總的有以下三種：一：1800元除以30天或者31天，約等于60元每天。（周末也有工資的）二：1800元除以21.75，約等于82.76元每天。（周末沒有工資，算工作日的平均數(shù)的
2022-08-31 15,340
-
00:55
工資結(jié)算是按照30天還是工作日工資結(jié)算是工作日進(jìn)行發(fā)放。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，月工資的算法不是按照30天進(jìn)行計算，也不是按照31天進(jìn)行計算，而是按照21.75天來進(jìn)行計算。法定節(jié)假日用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資，也就是折算日工資、小時工資的時間，一般都不會剔除
31,696 2022.04.12 -
01:43
1天病假扣工資怎么算請病假一天按勞動合同約定的工資計算，病假工資可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%；勞動合同沒有約定的，按集體合同約定計算。相關(guān)法律規(guī)定企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時，國家規(guī)定門診病假最多開幾天根據(jù)本人
2,936 2022.04.17 -
01:03
工資拖欠賠償怎么計算工資拖欠賠償計算的規(guī)定如下： 1、被拖欠工資，勞動者可以選擇解除與單位的勞動關(guān)系，并且要求單位支付經(jīng)濟(jì)補償，經(jīng)濟(jì)補償，按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付； 2、用人單位克扣或者無故拖欠勞動者公司的，除了在
888 2022.05.23
