引咎和責(zé)令辭職的區(qū)別如下： 1、辭職適用范圍不同。引咎辭職適用于領(lǐng)導(dǎo)干部因工作嚴(yán)重失職或主觀臆斷而造成重大責(zé)任事故的行為；責(zé)令辭職適用于領(lǐng)導(dǎo)干部因?yàn)檫`反黨紀(jì)政紀(jì)的有關(guān)規(guī)定而受到行政記大過或黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分或者未能貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制而導(dǎo)致出現(xiàn)嚴(yán)重違法亂紀(jì)行為。 2、辭職原因不同。引咎辭職是領(lǐng)導(dǎo)干部主動(dòng)辭職、自覺承擔(dān)有關(guān)責(zé)任，其實(shí)施并不妨礙對(duì)重大責(zé)任事故的調(diào)查處理；而責(zé)令辭職強(qiáng)調(diào)的則是對(duì)無法勝任本職工作的領(lǐng)導(dǎo)干部所采取的一種組織措施。 3、行為性質(zhì)不同。引咎辭職不是組織處分，而是個(gè)人的自愿、自責(zé)行為；而責(zé)令辭職的特點(diǎn)在于辭職對(duì)象的被動(dòng)性和組織行為的強(qiáng)制性，是組織處分。 4、辭職的形式和程序不同。主動(dòng)引咎辭職的領(lǐng)導(dǎo)干部，必須由自己本人提交書面申請(qǐng)報(bào)告，報(bào)任免機(jī)關(guān)審批。而被責(zé)令辭職的領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)該在經(jīng)過請(qǐng)示黨委常務(wù)委員會(huì)集體討論作出決議后，由任免機(jī)關(guān)按照法律或者有關(guān)規(guī)定的程序，對(duì)現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)被責(zé)令辭職。