池州職工產假每多少天
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產假最多158天，包括法定產假98天和地方規(guī)定60天。法律規(guī)定：《安徽省人口和計劃生育條例》第37條：符合本條例規(guī)定生育兒童的夫婦、國家機關、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位應給予以下報酬：（1）女性在享受國家規(guī)定產假的基礎上，延長產假60天（2）男性享受10天護理假的夫婦異地生活的，護理假期為20天。員工在預付款規(guī)定的產假、護理假期間，享受在職工資、獎金、福利待遇?！?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/1915890229922118644.html">女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條：女職工生育享受98天產假，其中生育前可休15天產假困難，生育增加15天產假的多胞胎，每人生育1個嬰兒，增加15天產假。女職工懷孕不到4個月流產的，懷孕4個月流產的，享受42天的產假。
《安徽省人口與計劃生育條例》第三十七條 《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條
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職工產假多少天國家規(guī)定法定產假是98天。產假一般從分娩前半個月至產后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十八天的產假。職業(yè)女性在休產假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。
2020.09.28 163 -
職工產假多少天職工年產假158天。產假是指在職婦女產期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十八天的產假。女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的
2022.06.06 233 -
職工產假有多少天具體情況具體分析。產假分為幾個類型。生育、未生育、流產。女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的
2020.09.07 141
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池州市小孩多少天產假
產假最多158天，包括法定產假98天和地方規(guī)定60天。法律規(guī)定：《安徽省人口和計劃生育條例》第37條：符合本條例規(guī)定生育兒童的夫婦、國家機關、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位應給予以下報酬：（1）女性在享受國家
2021-10-17 15,340 -
鹽池縣產假國家規(guī)定每天多少天
正常產假98天，最多可休158天。法律規(guī)定：《寧夏回族自治區(qū)人口和計劃生育條例》第37條：對于符合法律、法律規(guī)定生育的產婦，除享受國家規(guī)定的產假外，增加產假60天，給配偶25天的護理假期的產假和護理假
2021-10-18 15,340 -
女職工產假每天休多少天
女職工產假假期天數： ①正常產假90天（包括產前檢查15天）； ②獨生子女假增加35天； ③晚育假增加15天； ④難產假。剖腹產、Ⅲ度會陰破裂增加30天；吸引產、鉗產、臀位產增加15天； ⑤多胞胎生育
2022-05-09 15,340 -
女職工每月產假多少天
女職工產假多少天：根據我國法律應享受不少于98天的產假。我國《勞動法》規(guī)定：第五十一條勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。第62條女職工生育享受90天以上
2021-10-25 15,340
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職工的婚假多少天20222022年職工的婚假天數為三天，具體如下： 1、按法定結婚年齡，即女不低于20周歲，男不低于22周歲結婚的，可享受3天婚假； 2、符合晚婚年齡即女23周歲，男25周歲的，不再享受晚婚假獎勵，只有3天法定婚假； 3、結婚時男女雙方不在一地工作
5,861 2023.01.19 -
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江蘇省產假多少天江蘇省的產假為128天，其中包括國家規(guī)定的98天產假。若是屬于難產情形的，女職工可以享受143天的產假；女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿
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產假多少天2020新規(guī)定根據我國《女職工勞動保護特別規(guī)定》的規(guī)定，女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產
114,308 2021.03.24
