老板招童工該怎么處罰
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企業(yè)使用童工的行為，本身就是違法行為，再不支付工資的話，就是罪加一等。 用人單位使用童工的，由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標準給予處罰。 父母作為監(jiān)護人，可以采取以下措施： 1、收集相關證據，向人力資源和社會保障局的勞動監(jiān)察大隊投訴； 2、可以通過媒體予以曝光，引入執(zhí)法機構的監(jiān)督與檢查。
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招用童工該如何處罰公司招用童工的處罰：由文化和旅游、人力資源和社會保障、市場監(jiān)督管理等部門按照職責分工責令限期改正，給予警告，沒收違法所得，可以并處十萬元以下罰款；拒不改正或者情節(jié)嚴重的，責令停產停業(yè)或者吊銷營業(yè)執(zhí)照、吊銷相關許可證，并處十萬元以上一百萬元以
2020.03.22 113 -
怎么處罰招用童工公司非法招用童工的處罰：由文化和旅游、人力資源和社會保障、市場監(jiān)督管理等部門按照職責分工責令限期改正，給予警告，處以罰款；拒不改正或者情節(jié)嚴重的，責令停產停業(yè)或者吊銷營業(yè)執(zhí)照，并處罰款；其他。
2020.03.15 178 -
老板招童工而且不給工資怎么辦企業(yè)使用童工的行為，本身就是違法行為，再不支付工資的話，就是罪加一等。用人單位使用童工的，由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標準給予處罰。父母作為監(jiān)護人，可以采取以下措施： 1、收集相關證據，向人力資源和社會保障局的
2020.09.29 188
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老板招童工怎么處罰
1、罰老板，非法雇傭童工的，由勞動行政部門責令改正，處以罰款；情節(jié)嚴重的，由市場監(jiān)督管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照。 2、《勞動法》第十五條：禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。文藝、體育和特種工藝單位招用
2022-05-23 15,340 -
老板招童工勞動局怎么處罰？
1、罰老板，非法雇傭童工的，由勞動行政部門責令改正，處以罰款；情節(jié)嚴重的，由市場監(jiān)督管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照。 2、《勞動法》第十五條：禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。文藝、體育和特種工藝單位招用
2023-03-12 15,340 -
老板招不到童工會處罰？
建議向當地勞動監(jiān)察大隊投訴，會進行處罰
2022-10-27 15,340 -
怎么判老板招童工
1、罰老板，非法雇傭童工的，由勞動行政部門責令改正，處以罰款；情節(jié)嚴重的，由市場監(jiān)督管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照。 2、《勞動法》第十五條：禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。文藝、體育和特種工藝單位招用
2022-06-10 15,340
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00:51
老板拖欠工資該怎么辦老板工資拖欠的處理方法：首先勞動者可以先跟用人單位協商解決，如果協商失敗，勞動者可以到勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴。然后勞動者也可以向本單位勞動爭議調解委員會申請，進行調解。如果調解失敗，在一方當事人要求仲裁的情況下，可以向勞動爭議仲裁委員會
1,312 2022.04.17 -
00:58
老板拖欠工資怎么辦應該找哪部門我國的工資支付暫行規(guī)定，一般情況下，如果遇到拖欠工資，當事人都可以通過以下的三種方式之一解決： 第一、找勞動監(jiān)察大隊。勞動監(jiān)察大隊接到投訴后，會向該公司的負責人發(fā)出責令改正通知書。讓公司限期支付工資； 第二、找勞動仲裁委員會。監(jiān)察大隊沒解決
1,877 2022.05.11 -
01:08
老板拖欠工資怎么辦首先，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當地的勞動行政部門進行投訴。根據我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務責令用人單位限期支付勞動報酬，用人單位逾期不支付報酬的，應當按應付金額的百分之五十以上，百分之一
11,492 2022.04.17
