哪些情況不能解除勞動(dòng)合同的情況可以自行解除
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1、接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者在離職前沒有進(jìn)行職業(yè)健康檢查，或者懷疑職業(yè)病患者在診斷和醫(yī)學(xué)觀察期間2、患職業(yè)病或者因工人受傷而失去勞動(dòng)力3、患病或受傷，在規(guī)定的醫(yī)療期間4、女職工懷孕、產(chǎn)期、哺乳期5、在本部門連續(xù)工作15年以上，離法定退休年齡不到5年的情況下6、法律．行政法規(guī)定的其他情況。7、在某些特殊情況下，用人單位雖有權(quán)解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資。如果用人單位在解除勞動(dòng)合同時(shí)沒有遵守法定程序，在30天前沒有書面通知?jiǎng)趧?dòng)者本人，或者追加支付勞動(dòng)者一個(gè)月的工資的情況下，仍然屬于本條規(guī)定的用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的情況，應(yīng)當(dāng)按照本條規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
《職業(yè)病防治法》第五十五條
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下列情況不能解除勞動(dòng)合同：患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的；患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
有以下情況可以解除勞動(dòng)合同： 1、用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致； 2、用人單位不按照合同約定履行相關(guān)義務(wù)，勞動(dòng)者可以單方解除勞動(dòng)合同； 3、勞動(dòng)者存在被依法追究刑事責(zé)任、嚴(yán)重失職等情形，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。
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哪些情況可以解除勞動(dòng)合同解除勞動(dòng)合同有以下情形： 1、協(xié)商解除勞動(dòng)合同； 2、過錯(cuò)解除動(dòng)合同，即在勞動(dòng)者有過錯(cuò)性情形時(shí)，用人單位有權(quán)單方解除勞動(dòng)合同； 3、非過錯(cuò)解解除動(dòng)合同，即勞動(dòng)者本人無過錯(cuò)，但由于主客觀原因致使勞動(dòng)合同無法履行，用人單位依法單方解除勞動(dòng)合同。
2022.07.15 278 -
哪些情況不能解除勞動(dòng)合同職工有下列情況的，單位不能以裁員等方式來與其解除勞動(dòng)合同：從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的職工未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查的；在單位患職業(yè)病的；患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的等。
2020.06.18 114 -
哪些情況下不能解除勞動(dòng)合同不能解除勞動(dòng)合同的情形包括：特殊工作在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；工傷喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；女職工在三期的；連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；其他情形。
2020.06.09 142
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哪些情況不能解除勞動(dòng)合同
（一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；（二）在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；（三）患病或者非因工負(fù)傷
2022-03-13 15,340 -
哪些情況可以解除勞動(dòng)合同
有下列情形可以解除合同： 一、雙方同意終止合同； 2、當(dāng)事人約定解除合同的原因； 3、因不可抗力無法實(shí)現(xiàn)合同； 四、當(dāng)事人明確拒絕履行合同； 法律規(guī)定的其他情形。
2021-12-29 15,340 -
哪些情況可以解除勞動(dòng)合同
第一種情況：法律明確規(guī)定勞動(dòng)合同不得解除，用人單位強(qiáng)制解除的。勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位依照《勞動(dòng)合同法》第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同。1、從事接觸職業(yè)病危害工作的勞動(dòng)者，在離職前未進(jìn)
2021-11-25 15,340 -
哪些情況下不可以解除勞動(dòng)合同
不能解除勞動(dòng)合同的情形： （一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的； （二）在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力
2022-05-17 15,340
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01:34
什么情況下可以解除股權(quán)轉(zhuǎn)讓合同根據(jù)民法典的規(guī)定，合同解除有兩種類型，一種是法定解除，一種是意定解除。 1、法定解除，按照法律規(guī)定行使解除權(quán)。根據(jù)民法典的規(guī)定，有下列情形之一的，當(dāng)事人可以解除合同： （一）因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的； （二）在履行期限屆滿之前，當(dāng)事人
1,309 2022.04.17 -
01:21
哪些情形可解除工程合同工程合同在一定的情況下是可以選擇解除合同的，下列情形中，就屬于無效合同：1、一方以欺騙、逼迫等違法手段簽訂的合同；2、惡意串通他人，簽訂的合同對國家利益有損害的；3、損害國家公共利益的，違法相關(guān)法律法規(guī)的，或者是以合法的形式掩蓋非法的手段等
1,126 2022.04.17 -
01:12
合同解除的法定情形有哪些合同解除的法定情形：雙方訂立時(shí)存在重大誤解的合同；一方或者是第三人存在欺詐、脅迫手段，使對方違背真實(shí)意思表示的合同；成立時(shí)顯失公平的合同。當(dāng)事人一方行使解除權(quán)的時(shí)候，主張解除合同，只要通知對方即可；行使法定的解除權(quán)只要向?qū)Ψ疆?dāng)事人傳達(dá)了自己
839 2022.04.25
