如何解決公司不發(fā)工資
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如果用人單位不發(fā)工資，可以撥打12333電話投訴，也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第七條規(guī)定，工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。 《破產(chǎn)法》第一百一十三條、第一百三十二條 《工資支付暫行條例》 工資應(yīng)當(dāng)以法定貨幣支付。不得以實物及有價證券替代貨幣支付。 第六條用人單位應(yīng)將工資支付給勞動者本人。勞動者本人因故不能領(lǐng)取工資時，可由其親屬或委托他人代領(lǐng)。用人單位可委托銀行代發(fā)工資。用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數(shù)額、時間、領(lǐng)取者的姓名以及簽字，并保存兩年以上備查。用人單位在支付工資時應(yīng)向勞動者提供一份其個人的工資清單。
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公司不發(fā)工資可以采取以下方法解決： 一、向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解； 二、到勞動行政部門舉報(通常是勞動管理監(jiān)察大隊)； 三、也可以直接申請仲裁； 四、如果對仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。
不發(fā)工資可以協(xié)商解決、到勞動行政部門舉報、申請仲裁。勞動行政部門舉報，公司不支付員工工資，員工可隨時解除勞動合同，立即要求公司支付員工拖欠工資及按拖欠工資支付25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。要確認(rèn)和單位之間勞動關(guān)系事實。確認(rèn)勞動關(guān)系后，可要求單位繳社保，補(bǔ)發(fā)工資。單位解除勞動合同應(yīng)提前一個月通知勞動者，否則支付一個月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金作為代通金。
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公司發(fā)工資發(fā)錯人了如何解決公司發(fā)工資發(fā)錯人了可以與對方進(jìn)行協(xié)商或報警解決，具體有以下方法： 1、與對方進(jìn)行協(xié)商處理； 2、協(xié)商失敗可以通過公安調(diào)解處理； 3、向其發(fā)律師函，限期歸還； 4、向法院起訴要求歸還。 如果有證據(jù)顯示是匯錯或匯多款項給那位員工，該筆款項屬不當(dāng)
2022.06.06 2,814 -
工資不發(fā)該如何解決公司不發(fā)工資時，勞動者可以找公司協(xié)商解決，可以達(dá)成關(guān)于發(fā)放工資的協(xié)議；協(xié)商不成的，可以找勞動行政部門去投訴；可以依法申請勞動仲裁；或者去向人民法院起訴。
2022.08.11 164 -
工廠不發(fā)工資如何解決勞動者可以通過下面的方法解決： 1、到勞動行政部門舉報(通常是勞動管理監(jiān)察大隊)。 2、也可以直接申請仲裁(仲裁費(fèi)用200-300元，如果你勝了全部由公司負(fù)擔(dān))。 3、如果對仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。 4、根據(jù)國
2020.12.16 131
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保險公司不發(fā)工資應(yīng)該如何解決
在用人單位的情況下，勞動者要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決： (1)向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報; (2)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發(fā)
2022-08-14 15,340 -
公司不給工資該如何解決
公司拖欠員工工資，職工應(yīng)當(dāng)首先與公司協(xié)商，協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察投訴，可以申請勞動爭議仲裁，有欠條可以向人民法院申請支付令。
2022-05-17 15,340 -
公司不發(fā)工資怎么解決
如果你們公司遇到非人力所能抗拒的自然災(zāi)害無法按時支付工資或確因生產(chǎn)經(jīng)營困難資金周轉(zhuǎn)受到影響經(jīng)工會同意的不屬于無故拖欠工資，其余情況均屬于無故拖欠工資。你可： 1.以此為由與原單位解除勞動合同，單位須支
2022-03-18 15,340 -
公司拖欠工資如何解決
直接申請勞動仲裁，拖欠工資可以選擇通過提起勞動仲裁維權(quán)。《勞動合同法》第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支
2022-02-22 15,340
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公司不發(fā)工資怎么快速解決公司不發(fā)工資，勞動者可以通過以下法律途徑來解決： 一，與用人單位進(jìn)行協(xié)商； 二，無法協(xié)商一致的，可以嘗試向當(dāng)?shù)氐膭趧颖Ｕ媳O(jiān)察機(jī)構(gòu)進(jìn)行投訴，舉報，反映情況。勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)可以對公司進(jìn)行調(diào)查，責(zé)令公司支付工資； 三，申請勞動仲裁：申請勞動仲裁
5,016 2022.04.17 -
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工資拖欠不發(fā)怎么解決首先，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當(dāng)?shù)氐膭趧有姓块T進(jìn)行投訴。根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動報酬，用人單位逾期不支付報酬的，應(yīng)當(dāng)按應(yīng)付金額的百分之五十以上，百分之一
3,153 2022.05.11 -
01:04
公司拖欠工資怎么解決公司拖欠工資的，勞動者首先可以向公司自行協(xié)商，要求其支付工資。如果公司仍然拒絕支付工資的，勞動者可以向相關(guān)勞動行政部門反映情況，由勞動行政部門責(zé)令公司發(fā)放工資。員工還可以依法解除勞動合同，此時公司應(yīng)當(dāng)支付員工一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。員工還可以依法
1,233 2022.04.17
