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勞動(dòng)合同終止時(shí)需要注意的問(wèn)題有什么

2022-05-22 13:59

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專業(yè)分析:

勞動(dòng)合同終止時(shí)需要注意的問(wèn)題: 一、用人單位勞動(dòng)者一方在合同期限屆滿時(shí),強(qiáng)迫對(duì)方續(xù)訂合同。 二、合同到期后,雙方當(dāng)事人即不辦理續(xù)訂合同手續(xù),也不終止合同,繼續(xù)保持事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系。 三、雙方當(dāng)事人在辦理續(xù)訂手續(xù)時(shí)不合法或不完備。

法律依據(jù):

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第二十三條勞動(dòng)合同期滿或者當(dāng)事人約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn),勞動(dòng)合同即行終止。

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1.用人單位或勞動(dòng)者一方在合同期限屆滿時(shí),強(qiáng)迫對(duì)方續(xù)訂合同。 2.合同到期后,雙方當(dāng)事人即不辦理續(xù)訂合同手續(xù),也不終止合同,繼續(xù)保持事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系。 3.雙方當(dāng)事人在辦理續(xù)訂手續(xù)時(shí)不合法或不完備。”

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

一、用人單位或勞動(dòng)者一方在合同期限屆滿時(shí),強(qiáng)迫對(duì)方續(xù)訂合同。 二、合同到期后,雙方當(dāng)事人即不辦理續(xù)訂合同手續(xù),也不終止合同,繼續(xù)保持事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系。 三、雙方當(dāng)事人在辦理續(xù)訂手續(xù)時(shí)不合法或不完備。

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