去公司繳納五險(xiǎn)一金之后工資需要扣除嗎
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社會(huì)保險(xiǎn)=養(yǎng)老保險(xiǎn)+醫(yī)療保險(xiǎn)+失業(yè)保險(xiǎn)+工傷保險(xiǎn)+生育保險(xiǎn)+住房公積金 具體的社保構(gòu)成比例為: 養(yǎng)老保險(xiǎn):單位每個(gè)月繳納21%，你自己繳納8%; 醫(yī)療保險(xiǎn):單位每個(gè)月繳納9%，你自己繳納2%外加10塊錢的大病統(tǒng)籌(大病統(tǒng)籌主要管住院這塊); 失業(yè)保險(xiǎn):單位每個(gè)月繳納2%，你自己繳納1%; 工傷保險(xiǎn):單位每個(gè)月繳納0.5%，你自己一分錢也不要繳; 生育保險(xiǎn):單位每個(gè)月繳納0.8%，你自己一分錢也不要繳; 住房公積金:單位每個(gè)月繳納8%，你自己繳納8% 以上，這么算下來(lái)，單位每個(gè)月繳納的社保比例應(yīng)該是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3% 自己每個(gè)月繳納的社保比例應(yīng)該是8%+2%+10塊+1%+8%=19%+10塊 暫時(shí)去掉自己交的10塊錢不談，單位繳納的比例和你繳納的比例應(yīng)該為413:190，這就是說(shuō)如果你每個(gè)月為自己的社保繳納了190塊錢，那么單位會(huì)往你的社保帳戶上打進(jìn)去413塊錢，每個(gè)月自己的社保帳戶上增加的錢就應(yīng)該是413+190=603塊錢
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五險(xiǎn)一金不一定是從底薪里扣除,其個(gè)人繳納部分是從工資里扣除的。通常情況下,員工的工資的組成包括底薪、提成、績(jī)效工資等,而且這些工資一般是一起發(fā)放。工資越高則社保繳費(fèi)基數(shù)越高,工資越低則社保繳費(fèi)基數(shù)越低。
先與單位進(jìn)行協(xié)商，詢問(wèn)原因并要求其補(bǔ)繳，如果協(xié)商過(guò)后仍然不繳納，就到單位所在地，區(qū)級(jí)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，提出讓單位補(bǔ)繳、繳納五險(xiǎn)一金的主張。五險(xiǎn)一金是由用人單位和員工共同繳納的，所以由員工繳納的部分就直接從工資里面扣除。
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公司需要為員工繳納五險(xiǎn)一金嗎按照我國(guó)《社會(huì)保險(xiǎn)法》和《住房公積金管理?xiàng)l例》的規(guī)定，企業(yè)必須給員工繳納“五險(xiǎn)一金”，即養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。
2020.04.10 237 -
稅后工資是扣除五險(xiǎn)一金之后嗎根據(jù)我國(guó)個(gè)人所得稅法的有關(guān)規(guī)定，居民個(gè)人的綜合所得，以每一納稅年度的收入額減除費(fèi)用六萬(wàn)元以及專項(xiàng)扣除、專項(xiàng)附加扣除和依法確定的其他扣除后的余額，為應(yīng)納稅所得額，其中專項(xiàng)扣除，包括居民個(gè)人按照國(guó)家規(guī)定的范圍和標(biāo)準(zhǔn)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保
2020.11.02 1,195 -
在單位繳納五險(xiǎn)一金之后還需要去老家繳納社保嗎在單位繳納五險(xiǎn)一金之后，不需要去老家繳納社保。因?yàn)樵趩挝毁?gòu)買的是職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，勞動(dòng)者與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同后，有企業(yè)遵照法律規(guī)定，必須為勞動(dòng)者參加職工社保，單位代繳一切保費(fèi)，個(gè)人承擔(dān)個(gè)人部分繳費(fèi)，由單位從職工工資中按比例代扣。五險(xiǎn)指的是五種保險(xiǎn)
2022.06.06 2,215
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繳納個(gè)人所得稅需要扣除五險(xiǎn)一金嗎
繳納個(gè)人所得稅需要先扣除五險(xiǎn)一金。 應(yīng)納稅所得額的計(jì)算： (一)居民個(gè)人的綜合所得，以每一納稅年度的收入額減除費(fèi)用六萬(wàn)元以及專項(xiàng)扣除、專項(xiàng)附加扣除和依法確定的其他扣除后的余額，為應(yīng)納稅所得額。 (二)
2022-07-20 15,340 -
公司一定要員工繳納五險(xiǎn)一金嗎
公司必須給員工繳納五險(xiǎn)一金。根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》和《住房公積金管理?xiàng)l例》規(guī)定，企業(yè)必須給職工繳足五險(xiǎn)一金，即養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。 單位不為本單位職工辦理住房公積
2022-06-28 15,340 -
公司一定要繳納五險(xiǎn)一金嗎?
1、應(yīng)當(dāng)，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為勞動(dòng)者繳交社保，單位違法可以去勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴； 2、法律依據(jù)： 1）《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)
2022-03-22 15,340 -
工資只繳納五險(xiǎn)一金要扣多少錢
城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶、自由職業(yè)人員住房公積金的月繳存基數(shù)原則上按照繳存人上一年度月平均納稅收入計(jì)算； 單位逾期不繳或者少繳住房公積金的，由住房公積金管理中心責(zé)令限期繳存； 逾期仍不繳存的，可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)
2022-08-02 15,340
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五險(xiǎn)一金繳納比例五險(xiǎn)般包含：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)，而一金則為住房公積金，一般用人單位與個(gè)人繳納的比例為： 1、養(yǎng)老保險(xiǎn)，用人單位交納比例為21%，員工個(gè)人按8%進(jìn)行交納； 2、醫(yī)療保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例為，用人單位9%，員工個(gè)人為2%+
31,677 2021.04.25 -
01:02
繳納五險(xiǎn)一金是基本工資還是實(shí)發(fā)工資繳納五險(xiǎn)一金是實(shí)發(fā)工資。五險(xiǎn)一金是按照實(shí)際工資交的，這里所講得實(shí)際工資指的是工資總額。對(duì)于普通企業(yè)來(lái)說(shuō)，職工本人的繳費(fèi)基數(shù)是，基本上用人單位上年度以貨幣形式發(fā)放給職工的工資待遇的月均值。包含了社保、公積金個(gè)人部分、個(gè)人所得稅在內(nèi)的全部應(yīng)發(fā)工
19,710 2022.05.11 -
00:56
五險(xiǎn)一金必須強(qiáng)制繳納嗎五險(xiǎn)一金必須強(qiáng)制繳納。五險(xiǎn)是《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定的，一金是《住房公積金管理?xiàng)l例》規(guī)定的。國(guó)家發(fā)展社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)，建立社會(huì)保險(xiǎn)制度，設(shè)立社會(huì)保險(xiǎn)基金，使勞動(dòng)者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得幫助和
5,867 2022.04.17
