勞動者無故被單位裁員，如何維權(quán)，應(yīng)當(dāng)向什么部門投訴
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勞動者無故被用人單位裁員，可以向勞動監(jiān)察大隊投訴，也可以直接申請勞動仲裁，對仲裁裁決不服的，可以提起訴訟。用人單位應(yīng)當(dāng)在經(jīng)濟(jì)補償的基礎(chǔ)上支付勞動者雙倍賠償。
《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五條 發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。
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勞動者無故被單位裁員，勞動者可以通過以下方法維權(quán)：與用人單位協(xié)商；向基層人民調(diào)解組織、企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會或在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織申請調(diào)解；調(diào)解不成，向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服，向人民法院提起訴訟。
勞動者無故被用人單位裁員可以向勞動監(jiān)察大隊投訴，或者直接申請勞動仲裁，對仲裁裁決不服的可以提起訴訟。用人單位應(yīng)當(dāng)以經(jīng)濟(jì)補償為基礎(chǔ)支付勞動者雙倍賠償金。
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單位無故克扣工資勞動者如何維權(quán)單位無故克扣工資，勞動者可以和單位協(xié)商索要被克扣的工資，協(xié)商不成可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應(yīng)當(dāng)依法處理；由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金。
2020.10.08 183
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勞動者無故被單位裁員如何維權(quán)
勞動者無故被單位裁員，勞動者可以通過以下方法維權(quán)：與用人單位協(xié)商；向基層人民調(diào)解組織、企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會或在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織申請調(diào)解；調(diào)解不成，向勞動爭議仲裁委員會申請仲
2022-06-06 15,340 -
勞動者無故被單位裁員該怎樣維權(quán)
發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法
2022-06-03 15,340 -
勞動者被單位裁員怎么維權(quán)
發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法
2022-06-21 15,340 -
勞動者無故裁員，該如何維權(quán)
勞動者無故被單位裁員，可以通過以下方法要求用人單位繼續(xù)履行勞動合同或者支付雙倍賠償：與用人單位協(xié)商；向基層人民調(diào)解組織、企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會或在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織申請調(diào)解；向
2021-11-02 15,340
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