年終獎(jiǎng)金什么時(shí)候發(fā)放？
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按照目前國(guó)家的相關(guān)法律規(guī)定，年終獎(jiǎng)一般是企業(yè)根據(jù)公司利潤(rùn)、員工個(gè)人績(jī)效等的激勵(lì)措施，年終獎(jiǎng)發(fā)放不具有強(qiáng)制性，各企業(yè)可以根據(jù)自己的年度表現(xiàn)，按自己的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，雙方有約定的，從約定；如無(wú)特別約定的，公司可以不發(fā)放，如果發(fā)放，發(fā)放時(shí)間一般由企業(yè)自行確定。
員工的年終獎(jiǎng)一般會(huì)在每年十二月底至一月初之間發(fā)放。年終獎(jiǎng)是企業(yè)根據(jù)公司利潤(rùn)、員工個(gè)人績(jī)效等的一種激勵(lì)措施，目前我國(guó)法律對(duì)年終獎(jiǎng)沒(méi)有強(qiáng)制性規(guī)定，年終獎(jiǎng)的發(fā)放額度、時(shí)間和形式一般由企業(yè)自己根據(jù)情況調(diào)整。
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什么時(shí)候發(fā)放年終獎(jiǎng)年終獎(jiǎng)發(fā)放時(shí)間由企業(yè)規(guī)章制度決定，并不是法律強(qiáng)制性規(guī)定，因?yàn)榘l(fā)放年終獎(jiǎng)不是用人單位的法定義務(wù)，屬于一種福利，由用人單位自主決定年終獎(jiǎng)的發(fā)放時(shí)間，所以需要用人單位自行決定。
2020.02.14 173 -
年終獎(jiǎng)是什么時(shí)候發(fā)放對(duì)年終獎(jiǎng)什么時(shí)候發(fā)，沒(méi)有明確的法律法規(guī)規(guī)定時(shí)，如果企業(yè)勞動(dòng)合同或管理制度有約定的，應(yīng)按約定日期發(fā)，如果沒(méi)有約定，就要看老板心情了。年終獎(jiǎng)多在每年十二月底至一月初之間發(fā)放。假如有些企業(yè)真的是在口頭上、合同上具體列明年終獎(jiǎng)發(fā)放的時(shí)間和數(shù)額，最后
2020.12.24 890 -
年終獎(jiǎng)啥時(shí)候發(fā)放年終獎(jiǎng)多在每年十二月底至一月初之間發(fā)放。年終獎(jiǎng)是企業(yè)根據(jù)公司利潤(rùn)、員工個(gè)人績(jī)效等的一種激勵(lì)措施，目前我國(guó)法律對(duì)年終獎(jiǎng)沒(méi)有強(qiáng)制性規(guī)定，年終獎(jiǎng)的發(fā)放額度、時(shí)間和形式一般由企業(yè)自己根據(jù)情況調(diào)整。
2020.07.19 406
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年終獎(jiǎng)什么時(shí)候發(fā)放？
（一）、年終獎(jiǎng)多在每年十二月底至一月初之間發(fā)放。 （二）、考慮到傳統(tǒng)習(xí)慣，大多數(shù)企業(yè)年底都會(huì)給員工發(fā)年終獎(jiǎng)。常理來(lái)說(shuō)也應(yīng)該年前發(fā)放，不然怎么叫年終獎(jiǎng)啊。原因很簡(jiǎn)單，年關(guān)將近，雙薪、年終獎(jiǎng)、分紅，是很多
2022-05-19 15,340 -
什么時(shí)候年終獎(jiǎng)發(fā)放
年終獎(jiǎng)金的發(fā)放時(shí)間由用人單位在規(guī)章制度中規(guī)定，法律沒(méi)有規(guī)定，一般在年終發(fā)放。年終獎(jiǎng)金是指企業(yè)每年年底給予員工的無(wú)限獎(jiǎng)勵(lì)，是對(duì)過(guò)去一年工作表現(xiàn)的肯定。用人單位應(yīng)當(dāng)與員工會(huì)議、員工代表會(huì)議或者其他形式協(xié)商
2021-12-21 15,340 -
年終獎(jiǎng)什么時(shí)候發(fā)放
我國(guó)法律沒(méi)有對(duì)用人單位發(fā)放年終獎(jiǎng)做強(qiáng)制性規(guī)定，因此關(guān)于年終獎(jiǎng)的發(fā)放在不違反法律法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的前提下，由用人單位內(nèi)部約定，對(duì)雙方具有約束力。一般情況下，年終獎(jiǎng)多在每年十二月底至一月初之間發(fā)放。
2022-07-22 15,340 -
年終獎(jiǎng)什么時(shí)候發(fā)放發(fā)放時(shí)間
年終獎(jiǎng)多在每年12月底至1月初發(fā)放。年終獎(jiǎng)是企業(yè)根據(jù)公司利潤(rùn)和員工個(gè)人績(jī)效的激勵(lì)措施。目前，我國(guó)法律對(duì)年終獎(jiǎng)沒(méi)有強(qiáng)制性規(guī)定，年終獎(jiǎng)的發(fā)放金額、時(shí)間和形式一般由企業(yè)根據(jù)情況進(jìn)行調(diào)整。
2021-11-02 15,340
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01:07
年終獎(jiǎng)金要交個(gè)人所得稅嗎工資、薪金所得，是指?jìng)€(gè)人因任職或者受雇取得的工資、薪金、獎(jiǎng)金、年終加薪、勞動(dòng)分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。納稅人取得全年一次性獎(jiǎng)金，單獨(dú)作為一個(gè)月工資、薪金所得計(jì)算納稅，并按以下計(jì)稅辦法，由扣繳義務(wù)人發(fā)放時(shí)代扣代繳：先將
7,036 2022.04.15 -
00:54
取保候?qū)徥裁磿r(shí)候放人公安同意取保候?qū)徍螅瑫?huì)出具取保候?qū)彌Q定書(shū)，決定書(shū)作出后送達(dá)給犯罪嫌疑人和看守所，送到看守所的時(shí)候就放人了。人民法院、人民檢察院和公安機(jī)關(guān)對(duì)犯罪嫌疑人、被告人取保候?qū)徸铋L(zhǎng)不得超過(guò)十二個(gè)月。對(duì)犯罪嫌疑人、被告人取保候?qū)彽?，由公安機(jī)關(guān)、國(guó)家安全機(jī)
1,323 2022.04.15 -
00:51
年終獎(jiǎng)要干滿一年才有嗎年終獎(jiǎng)不想要干滿一年才有。年終獎(jiǎng)是福利中的一種，不是國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的。年終獎(jiǎng)要由合同和單位的規(guī)章制度決定，即使有年終獎(jiǎng)，也是按照入職月份占比來(lái)進(jìn)行發(fā)放的。每個(gè)公司的規(guī)定不一樣。年終獎(jiǎng)是否發(fā)放，并未寫入勞動(dòng)法中，意思就是，并非企業(yè)必須給
7,999 2022.04.17
