簽合同兩年不續(xù)簽可以嗎？
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1.可以視為自動(dòng)續(xù)簽，符合勞動(dòng)法規(guī)定，可以視為簽訂了無固定期限勞動(dòng)合同。 2.具體依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定如下：第十四條無固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。 3.用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動(dòng)合同。有下列情形之一，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同： (一)勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的; (二)用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國(guó)有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的; (三)連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，且勞動(dòng)者沒有本法第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動(dòng)合同的。 用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無固定期限勞動(dòng)合同。
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我國(guó)法律并沒有對(duì)勞動(dòng)合同的續(xù)簽時(shí)間做出強(qiáng)制性規(guī)定，當(dāng)勞動(dòng)合同到期后，只要?jiǎng)趧?dòng)者和用人單位協(xié)商一致，就可以續(xù)簽勞動(dòng)合同，無論續(xù)簽多久都行。因此，勞動(dòng)合同續(xù)簽二年，是可以的。
如果勞動(dòng)者沒有勞動(dòng)合同法 三十九、四十條的情形，勞動(dòng)者愿意續(xù)簽并且沒有要求簽訂固定期限勞動(dòng)合同的，用人單位不僅必須續(xù)簽，而且還得簽無固定期限的勞動(dòng)合同，不過這是法律規(guī)定，最好和勞動(dòng)者協(xié)商一致不續(xù)簽，但需給勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，或者就不主動(dòng)簽無固定期限勞動(dòng)合同，簽一個(gè)固定期限勞動(dòng)合同。
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三年不續(xù)簽合同可以嗎？三年合同到期不續(xù)簽可以。當(dāng)事人訂立合同，應(yīng)當(dāng)遵循自愿原則。合同到期后終止，除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.02.27 221 -
簽了兩次三年合同不再續(xù)簽訂立兩次勞動(dòng)合同后不再續(xù)簽，企業(yè)需支付經(jīng)濟(jì)賠償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。 六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.05.31 164 -
續(xù)簽兩次合同后第三次可以選擇不續(xù)簽嗎連續(xù)簽兩次勞動(dòng)合同后，第三次企業(yè)選擇不續(xù)簽是不合法的。 無固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動(dòng)合同。 連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，且勞動(dòng)者沒有法律相關(guān)規(guī)定的情
2020.06.14 142
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兩年簽了3次勞動(dòng)合同，可以不續(xù)簽嗎
如果勞動(dòng)者沒有勞動(dòng)合同法39、40條的話，勞動(dòng)者想繼續(xù)，不要求簽訂固定期限的勞動(dòng)合同的話，使用者不僅要繼續(xù)，還要簽訂沒有固定期限的勞動(dòng)合同，這是法律規(guī)定，最好不要和勞動(dòng)者協(xié)商繼續(xù)，但是要給勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)
2021-10-24 15,340 -
勞動(dòng)合同已簽兩年,再續(xù)簽半年可以嗎
勞動(dòng)合同幾年一簽或者一簽是幾年，法律并無規(guī)定，勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商即可。用人單位可以選擇與勞動(dòng)者簽訂一年期限的勞動(dòng)合同，也可以選擇訂立五年期限的勞動(dòng)合同。但是，連續(xù)簽訂兩次固定期限勞動(dòng)合同后，簽訂第三
2022-06-14 15,340 -
和公司簽訂的兩年的勞動(dòng)合同可以不續(xù)簽嗎？
勞動(dòng)合同到期，單位不續(xù)簽或者新合同待遇降低職工不續(xù)簽，單位都需要支付工作年限補(bǔ)償。在本單位每工作滿一年補(bǔ)償一個(gè)工資，以離職前十二個(gè)月平均工資做補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)《勞動(dòng)合同法》第四十六條有下列情形之一的，用人單位
2022-10-06 15,340 -
交了兩年不到期公司可以不續(xù)簽合同嗎?
勞動(dòng)合同期滿后，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行，用人單位不續(xù)簽合同終止的，屬于違法終止勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。所以通常情況下，勞動(dòng)合同到期后，用人單位拒絕繼續(xù)與
2022-10-05 15,340
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簽合同可以代簽嗎根據(jù)我國(guó)《合同法》的規(guī)定，當(dāng)事人訂立合同，應(yīng)當(dāng)具有相應(yīng)的民事權(quán)利能力和民事行為能力。當(dāng)事人依法可以委托代理人訂立合同。所以，經(jīng)當(dāng)事人充分授權(quán)后，合同是可以代簽的，經(jīng)被授權(quán)人代簽的合同的法律效力，與當(dāng)事人間親自簽訂的合同相同。如果未經(jīng)當(dāng)事人授
2,553 2022.04.17 -
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簽購房合同可以代簽嗎購房合同可以代簽。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》的相關(guān)規(guī)定可知，代簽合同是代理行為，是指代理人以被代理人的名義與第三人實(shí)施的民事法律行為。在法律允許的代理范圍內(nèi)，可以委托他人代簽合同來訂立合同。因此，如果代理人代簽的購房合同是被代理人委托簽署
1,485 2022.04.17 -
00:55
買房簽合同可以代簽嗎買房合同可以代簽。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》的相關(guān)規(guī)定可知，訂立合同時(shí)，要求當(dāng)事人具有相應(yīng)的民事行為能力和民事權(quán)利能力，也可以委托他人代理，但必須是法律允許代理的范圍內(nèi)委托代理。代簽合同是代理行為，是指代理人以被代理人的名義與第三人實(shí)施的
2,507 2022.04.15
